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Cose che dovresti fare dopo essere stato licenziato o licenziato

Cosa fare dopo un licenziamento o una risoluzione

Quando hai perso il lavoro, prendi le misure necessarie per assicurarti di ottenere lo stipendio finale, i benefici e altro ancora. Inoltre, assicurati di ottenere riferimenti dal tuo datore di lavoro, se possibile, in modo da essere pronto per iniziare la ricerca di lavoro.

Segui la lista qui sotto per assicurarti di aver affrontato tutto ciò di cui hai bisogno quando sei stato licenziato o licenziato. Ciò ti consentirà di iniziare a concentrarti sulla ricerca di un nuovo lavoro.

  • Come gestire una terminazione

    Leggi qui per informazioni su cosa fare se scopri che sei stato licenziato, oltre a informazioni su cosa non fare (o di dire) quando hai perso il lavoro inaspettatamente.

  • File per disoccupazione

    Se sei stato licenziato dal tuo lavoro senza alcuna colpa tua, e se soddisfi qualsiasi altro requisito per la disoccupazione nel tuo stato, dovresti avere diritto alle indennità di disoccupazione. Si potrebbe anche essere in grado di presentare domanda di disoccupazione online senza visitare un ufficio di disoccupazione. Leggi qui per suggerimenti su come presentare la domanda di disoccupazione.

  • Ottieni il tuo ultimo stipendio

    Assicurati che, prima di lasciare il tuo lavoro, sappia quando ricevi l'ultimo stipendio e in che modo ti verrà consegnato. Leggi qui per maggiori informazioni su come ricevere il tuo ultimo stipendio.

  • Verifica dell'idoneità ai benefici per i dipendenti

    Quando sei licenziato o licenziato, potresti avere diritto a vantaggi particolari. Potrebbero continuare anche alcuni dei benefici che hai avuto durante il lavoro. Leggi qui per una panoramica dei benefici relativi all'occupazione che potresti essere idoneo quando perdi il lavoro.

  • Esaminare le opzioni di assicurazione sanitaria (COBRA) o Obamacare

    COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) dà ai dipendenti e alle loro famiglie che perdono i loro benefici per la salute l'opzione di continuare i benefici per la salute di gruppo forniti dal loro piano sanitario di gruppo per periodi di tempo limitati. Un'altra opzione sotto l'Affordable Care Act (noto anche come Obamacare) è il mercato dell'assicurazione sanitaria del governo, che consente di acquistare per la copertura. Leggi qui per ulteriori informazioni sulle tue opzioni di assicurazione sanitaria quando perdi il lavoro.

  • Scopri il piano pensionistico / 401k

    Se si dispone di una pensione a prestazione definita, le prestazioni inizieranno all'età della pensione. Potresti essere in grado di trasferire il valore in un altro piano. Se sei iscritto a una 401 (k), una partecipazione agli utili o un altro tipo di piano a contribuzione definita, il tuo piano può prevedere una distribuzione forfettaria dei tuoi fondi pensione quando lasci la compagnia. Leggi qui per ulteriori informazioni sui diversi tipi di piani che potresti avere e su come potresti essere in grado di mantenere quei piani dopo aver lasciato il tuo lavoro.

  • Verifica su TFR

    Il trattamento di fine rapporto (oltre alle indennità di fine rapporto) può essere erogato ai dipendenti al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Di solito si basa sulla durata del rapporto di lavoro. Se sei licenziato dal tuo lavoro o la tua posizione viene eliminata, il datore di lavoro può fornire una liquidazione, ma questo non è richiesto. Leggi qui per ulteriori informazioni su come potrebbe apparire un pacchetto di separazione e come negoziare un pacchetto di separazione.

  • Verifica di Pagamenti inutilizzati per le ferie, straordinari e retribuzioni arretrate

    Potresti avere diritto a ferie maturate, assenze per malattia, straordinari o retribuzioni arretrate quando perdi il lavoro. Assicurati di parlare con il tuo rappresentante delle risorse umane per sapere cosa ti è dovuto e come ti verrà risarcito.

  • Ottieni riferimenti e preparativi per i controlli di riferimento

    Quando sei licenziato o licenziato, potresti comunque chiedere una lettera di raccomandazione (soprattutto se ti lasci andare a causa di licenziamenti aziendali o di un altro motivo simile che non è correlato a te o al tuo lavoro). Indipendentemente da ciò, dovresti chiedere in che modo la società gestirà qualsiasi richiesta relativa al tuo tempo trascorso con la compagnia. Chiedi se condivideranno semplicemente le tue date di lavoro o se diranno ad altri datori di lavoro che sei stato licenziato.

  • Rivedi il Dipartimento delle risorse del lavoro

    Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti e il dipartimento degli uffici del lavoro dello stato possono aiutarvi con informazioni su leggi, regolamenti e informazioni sulla conformità relative all'occupazione. Leggi qui per ulteriori informazioni su cosa fa il Dipartimento del lavoro e come potresti ottenere assistenza dal Dipartimento se perdi il lavoro.

  • Inizia una ricerca di lavoro

    Una volta lasciato il lavoro, è tempo di iniziare a cercare una nuova posizione. Ecco tutte le risorse di cui avrai bisogno per una ricerca di lavoro di successo. Leggi qui per informazioni su come scrivere curriculum, CV, lettere di presentazione e altri materiali di lavoro; dove cercare lavoro; e come prepararsi per le interviste. Leggi anche le informazioni su come rispondere alle domande dell'intervista sul motivo per cui sei stato licenziato.

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