Attività commerciale

Migliori strategie per una ricerca di lavoro di successo

La ricerca di un lavoro non consiste solo nell'applicare il lavoro e nella speranza di essere più chiamato per un colloquio. Poche persone sono in grado di inserire semplicemente un'applicazione, ottenere un colloquio e trovare un lavoro nel mercato del lavoro competitivo e basato sulla rete di oggi. I cercatori di lavoro di maggior successo utilizzano una varietà di strategie, dalla creazione di una presenza sociale a società di targeting, per aiutarli a distinguersi dalla massa.

Prova queste strategie di ricerca di lavoro per velocizzare la tua ricerca, trovare connessioni che possano dare una mano, farti notare dal tuo curriculum e fare le tue interviste per ottenere offerte di lavoro.

  • Fatti notare dalla compagnia dei tuoi sogni

    Il mercato del lavoro è affollato e una delle più importanti strategie di ricerca di lavoro che puoi utilizzare è quella di assicurarti di distinguerti dalla massa e mostrare al responsabile delle assunzioni che sei un candidato che sicuramente dovrebbe essere selezionato per un colloquio.

  • Cerca i lavori giusti

    Utilizzare i motori di ricerca di lavoro per trovare posti di lavoro utilizzando le parole chiave che corrispondono ai tuoi interessi e la posizione in cui si desidera lavorare. Restringere i criteri di ricerca consente di risparmiare tempo, aiuta a concentrare la ricerca di lavoro e fornisce elenchi di lavoro altamente pertinenti da esaminare (e un numero inferiore di elenchi non rilevanti relativi alle infestazioni).

  • Personalizza il tuo curriculum e lettera di presentazione

    È importante dedicare del tempo a scrivere curriculum mirati e lettere di copertura che colleghino in modo specifico le tue qualifiche ai criteri di assunzione per i lavori che stai richiedendo. Il responsabile delle assunzioni sarà in grado di vedere, a colpo d'occhio, perché e in che modo sei qualificato per il lavoro. Avrai molte più possibilità di ottenere un colloquio con un curriculum mirato rispetto a quando invii una lettera generica e riprendi.

  • Usa la tua rete

    Il networking è ancora il modo in cui la maggior parte delle persone trova lavoro e le strategie di ricerca di lavoro che si utilizzano devono includere il networking. Connettiti con tutti quelli che conosci, perché non sai mai quale contatto potrebbe aiutarti nella ricerca di lavoro o mettiti in contatto con qualcuno che può farlo. Iscriviti ai gruppi di LinkedIn in modo da avere accesso alle inserzioni di lavoro pubblicate per i membri del gruppo e più persone con cui fare rete.

  • Rango bene su Google

    Creare profili su LinkedIn e altri siti di networking professionali. Usa il tuo nome per l'URL, se possibile. Quando i potenziali datori di lavoro cercano te online, questi profili solitamente sono alti, quindi fornirai a reclutatori, datori di lavoro e contatti una forte impressione positiva e professionale di te come candidato a cui dovrebbero essere interessati.

  • Ricerca di lavoro in cui le aziende assumono

    Se sei a conoscenza di dove le aziende sono alla ricerca di candidati, puoi posizionarti per aumentare le tue possibilità di essere trovato assumendo manager. Una di quelle importanti strategie di ricerca di lavoro che puoi utilizzare è concentrare i tuoi sforzi sugli stessi siti di lavoro che le aziende utilizzano per assumere.

  • Assicurati che le aziende possano trovarti

    Quando stai conducendo una ricerca di lavoro, devi semplificare la ricerca dei datori di lavoro online. I datori di lavoro, che possono essere inondati di curriculum quando pubblicano posti di lavoro, spesso cercano candidati passivi (candidati qualificati che non sono necessariamente alla ricerca di lavoro, ma che potrebbero essere interessati se il lavoro giusto arriva). Ecco come assicurarsi che le aziende possano trovarti.

  • Ace the Job Interview

    Un colloquio di lavoro, ovviamente, è quello che ti farà un'offerta di lavoro - o no. Prenditi il ​​tempo per prepararti. Cerca l'azienda prima di andare per l'intervista, vestire in modo appropriato, praticare la risposta e porre domande all'intervista, e fare uno sforzo concertato per impressionare l'intervistatore con le tue capacità, esperienza, fiducia e competenza.

  • Follow-up dopo l'intervista

    È molto importante seguire dopo un'intervista ringraziando tutti quelli con cui hai intervistato. I candidati che inviano note di ringraziamento vengono assunti più spesso di quelli che non lo fanno. Usa la tua nota di ringraziamento come un'opportunità per ribadire perché sei il miglior candidato per la posizione. Se hai risposto a una risposta durante l'intervista, puoi anche utilizzare la nota di ringraziamento per chiarire.

  • Strategie di ricerca di lavoro per i lavoratori più anziani

    Ci sono strategie che le persone anziane in cerca di lavoro possono implementare per accelerare la ricerca di un lavoro e trovare un impiego remunerativo e significativo. Dalla prova dell'età del tuo curriculum e lettera di presentazione per evidenziare i tuoi anni di esperienza in modo positivo, rivedi questi suggerimenti mirati ad aiutare i cercatori di lavoro maturi sulle interviste e farsi assumere.

  • 
    Articoli Interessanti
    Raccomandato
    Tutte quelle persone che vedi vagare sullo sfondo dei tuoi film e programmi televisivi preferiti sono chiamate "comparse". Gli extra sono attori e attrici che fanno da "sfondo vestito". Aiutano a vendere l'idea che una scena è piena di persone reali che fanno solo i loro affari quotidiani.
    Mentre alcuni impiegati lavorano a tempo pieno quando tornano a scuola per ulteriori studi o per conseguire una laurea, altri non possono gestire la combinazione di lavoro, scuola e spesso responsabilità familiari. Questi dipendenti ritengono che le loro dimissioni dal posto di lavoro siano l'opzione migliore.
    Nell'industria radiotelevisiva degli Stati Uniti, una rete affiliata, a volte indicata come "affiliato" è una stazione locale di proprietà di una società diversa dalla rete. L'affiliato svolge molti degli stessi spettacoli o programmi radiofonici della rete multimediale principale. S
    Che cosa fa un generalista delle risorse umane, esattamente? Descrizione della posizione: Il Generalista delle risorse umane gestisce le operazioni quotidiane dell'ufficio Risorse umane. Il Generalista delle risorse umane gestisce l'amministrazione delle politiche, delle procedure e dei programmi relativi alle risorse umane
    Abilità imprenditoriali per curriculum, lettere di copertura e interviste Gli imprenditori sono persone che iniziano la propria attività. Sono noti per abbracciare il rischio, avere grandi idee e fare importanti innovazioni che cambiano il modo in cui gli altri fanno affari. Mentre chi inizia un'attività commerciale ha un po 'dello spirito imprenditoriale, i veri imprenditori si distinguono per una certa qualità visionaria - pensa a Steve Jobs, ad esempio, che ha reinventato il modo in cui le persone interagiscono con telefoni e computer, o Mark Zuckerberg, che ha trasformato il modo in
    Cosa portare / Cosa non portare Come gli altri servizi, la Guardia Costiera degli Stati Uniti limita ciò che si può e non si può portare con loro al "Boot Camp" della Guardia Costiera. Esistono tre categorie di oggetti personali: Contrabbando - Articoli che sono severamente vietati Stivaggio - Articoli che possono essere messi nella borsa civile e conservati fino alla partenza dal campo di addestramento Consentito - Articoli che possono essere presi in allenamento. C