Se hai in mente alcune aziende per cui ti piacerebbe davvero lavorare, cerca di tenerle sul tuo radar - e di salire sulla loro - anche prima di iniziare la procedura di domanda di lavoro. Se non si dispone di un elenco di aziende che sarebbe perfetto, prendetevi del tempo per crearne uno. Più è focalizzata la tua ricerca di lavoro, più facile sarà assumere.
Come trovare le aziende per le quali ti piacerebbe lavorare
Se non hai in mente i datori di lavoro che ti piacerebbe lavorare, prenditi un po 'di tempo per determinare quale sarebbe il tuo ideale datore di lavoro se scegliessi per quale azienda lavorare.
Quindi crea un elenco di datori di lavoro di destinazione ricercando le aziende per trovare quelle che corrispondono ai tuoi interessi, alle tue capacità e a dove ti trovi nella carriera. Controlla anche gli elenchi dei migliori datori di lavoro come le migliori 100 aziende migliori e i migliori luoghi di lavoro di Glassdoor.
Una volta generato un elenco di migliori datori di lavoro che corrispondono all'ambiente di lavoro, alla compensazione, ai benefici e ai vantaggi, nonché alle opportunità di avanzamento che stai cercando, è il momento di salire sul loro radar come un potenziale dipendente.
Suggerimenti per essere assunto dalla compagnia dei sogni
Ci sono diversi vantaggi nel "tracciare" un'azienda per un periodo di tempo prima di applicare. Ad esempio, a seconda delle dimensioni dell'azienda, se la segui su Linkedin o Twitter, "come" la loro pagina Facebook, o iscriviti alla loro newsletter, potrebbero già riconoscere il tuo nome quando è il momento di applicare.
Impara quanto puoi sul datore di lavoro
Ricercare in anticipo le aziende è un buon modo per conoscere l'organizzazione, quindi quando arriva il momento dell'intervista, non dovrai arrampicarti per fare ricerche di base.
Prenditi anche il tempo per essere sicuro che questa è una società che sarebbe l'ideale per te.
Invece, sarai in grado di parlare con sincero interesse ed entusiasmo, e probabilmente avrai un'opinione ben formata e diversi avvincenti aneddoti da condividere quando ti verrà chiesto qualcosa del tipo: "Che cosa sai di questa azienda?
"o" Cosa ti vedi fare nei primi 30 giorni di lavoro? "
Con una vasta conoscenza del background aziendale, sarai anche in grado di stupire il tuo intervistatore se chiederà la tua prospettiva su incidenti legati al passato dell'organizzazione, come un nuovo prodotto o progetto che potrebbe essersi esteso, o un problema di alto profilo in cui potrebbe essere stato coinvolto. Mostrare che sei stato attivo e coinvolto, anche come outsider, fa ben sperare per come ti esibirai all'interno dell'organizzazione.
E, ovviamente, c'è l'ovvio vantaggio di conoscere le posizioni aperte prima della competizione. Rimanendo aggiornato con la pagina di annunci di lavoro di un'azienda, non solo sarai tra i primi a conoscere nuove opportunità, ma sarai in grado di monitorare il tipo di lavoratori che l'azienda sta cercando e che tipo di lavoro hai di buono possibilità di ottenere.
Una volta che hai compreso il processo di assunzione della società, sarai maggiormente in grado di prendere decisioni consapevoli, come quando dovresti applicare o quale livello di posizione dovresti richiedere.
Tieni traccia delle aziende che ti piacerebbe lavorare
Ecco alcuni suggerimenti per tenere traccia della tua azienda dei sogni:
- Segui l'azienda sui social media. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - ci sono così tanti social media e, probabilmente, la compagnia o le società che stai cercando hanno probabilmente account su almeno alcuni di loro. Connettiti con tutti e fai attenzione ai loro aggiornamenti. Ecco di più su come utilizzare i social media nella ricerca di lavoro.
- Connettiti con la società su LinkedIn. Segui la compagnia su LinkedIn, guarda con chi sei connesso alla compagnia e con chi puoi connetterti, e controlla la pagina LinkedIn dell'azienda per le ultime offerte di lavoro. Ecco le linee guida per l'invio di inviti a LinkedIn per connettersi e messaggi.
- Cerca account specifici relativi alle assunzioni. Alcune grandi aziende hanno conti individuali per scopi di assunzione; ad esempio, l'Huffington Post pubblica le aperture di lavoro di @HuffPoJobs. Se scorri verso il basso nel feed, vedrai un sacco di domande di tweeting diretto degli utenti sulle opportunità e risposte dirette. Twitter può essere un buon modo per entrare in contatto con il dipartimento delle risorse umane di un'azienda che potrebbe essere difficile da raggiungere altrimenti. Maggiori informazioni sulla ricerca di lavoro con Twitter.
- Ripulisci il tuo atto Se hai intenzione di interagire con un'azienda sui social media, devi assicurarti che la tua presenza online sia professionale. Esamina i profili dei tuoi social media per assicurarti che non vi sia nulla di inappropriato o di disdicevole e controlla le tue impostazioni sulla privacy per vedere chi può vedere cosa sulla tua pagina.
- Contrassegna la pagina delle aperture di lavoro. La maggior parte delle aziende ha una sezione "Carriere" dei propri siti Web riservata solo per pubblicare offerte di lavoro. Contrassegna queste pagine e prendi l'abitudine di controllarle periodicamente.
- Fai un programma di scadenze e imposta le notifiche del calendario per te stesso. Se il tuo obiettivo è fare domanda per un programma annuale come una borsa di studio o per le aperture di lavoro estive di un'azienda, tieni un documento Excel con tutte le date e le scadenze importanti e imposta le notifiche usando un calendario online sul tuo smartphone o computer.
- Cerca l'opportunità di incontrare un reclutatore. Molte aziende partecipano a fiere del lavoro e eventi di networking professionale. Controlla il sito Web del datore di lavoro per vedere se ce ne sono che sei in grado di partecipare. Se è così, avrai l'opportunità di condividere il tuo curriculum e collegarti di persona.
- Non aver paura di raggiungere l'azienda. Se hai una domanda, ad esempio se un lavoro che hai visto è stato riempito, se la società sta cercando di soddisfare un determinato tipo di posizione o se è possibile richiedere un lavoro stagionale, non aver paura di ottenere in contatto con l'azienda. Invia semplicemente un'e-mail gentile e professionale che ponga la tua domanda. Non solo otterrà il dipartimento delle risorse umane dell'organizzazione familiare con il tuo nome, ma è una buona illustrazione del tuo entusiasmo e interesse.
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