Attività commerciale

15 sfide per lavorare in un grande studio legale

La vita in un grande studio legale può significare salari più alti e lavoro impegnativo, ma non è privo di svantaggi. Di seguito sono elencate quindici sfide per lavorare in un grande studio legale.

  • Lunghe ore

    Le ore lunghe sono la norma nella maggior parte degli studi legali di grandi dimensioni. Tra 50 e 80 settimane di lavoro non sono rare tra avvocati e paralegali.

  • Ambiente competitivo

    I grandi studi legali attirano un gran numero di talenti legali di alto calibro, tutti in competizione per i migliori incarichi, promozioni, punti di partnership limitata e una fetta dei profitti.

  • Elevate quote di fatturazione

    I grandi studi legali sono noti per aver imposto quote elevate di ore fatturabili. Le quote tipiche vanno da 2.000 a 2.200 ore all'anno, equivalenti a circa 42 ore di fatturazione alla settimana. Poiché le attività amministrative (come il tempo di fatturazione) e le attività non fatturabili (come il marketing) sono inevitabili, fatturare 42 ore significa lavorare 60 o più ore alla settimana.

  • Long Partnership Track

    La strada per la partnership in un grande studio legale potrebbe essere più lunga di quella delle piccole imprese, con molti livelli e requisiti più severi per la promozione.

  • Alte aspettative

    A causa di processi di assunzione selettivi e guadagni superiori al mercato, avvocati, paralegali e altri professionisti in un grande studio legale sono tenuti ad un alto livello di competenza.

  • Ore irregolari

    Il lavoro di fine settimana e le notti in ritardo non sono rari per quelli impiegati in un grande studio legale in cui il motto è "lavoro fino a quando il compito è fatto". I lavori di fascia alta come M & A (fusioni e acquisizioni), immobili commerciali e complessi contenziosi civili si prestano a lunghe giornate lavorative e orari irregolari.

  • Attività banali

    I nuovi associati in grandi studi legali possono operare con poca autonomia e svolgere compiti ordinari e banali, come la revisione dei documenti, il controllo dei citi e la ricerca multi-giurisdizionale, lasciando gli incarichi più succosi agli avvocati più esperti. I paralegali potrebbero essere bloccati con lavori di fascia bassa in modo che compiti più complessi possano essere fatturati dagli avvocati a un tasso più alto.

  • Viaggio di notte

    Poiché gli studi legali di grandi dimensioni servono spesso clienti nazionali e internazionali, si recano in zone remote del paese e ci si può aspettare il mondo.

  • Ripida curva di apprendimento

    Il complesso lavoro legale di alto livello svolto in grandi studi legali comporta spesso una curva di apprendimento più ripida rispetto alle transazioni meno sofisticate.

  • Requisiti accademici ed esperienziali rigorosi

    Gli studi legali di grandi dimensioni possono essere più difficili da penetrare per coloro che non hanno esperienza o le migliori credenziali accademiche. Gli avvocati delle migliori aziende hanno generalmente credenziali accademiche superiori e formazione in giurisprudenza di primo livello. Paralegals in grandi studi legali hanno spesso una laurea quadriennale, un certificato paralegale e diversi anni di esperienza nella loro specialità.

  • Alto grado di specializzazione

    I grandi studi legali tendono ad essere più compartimentati, e gli avvocati e i paralegali all'interno dell'azienda sono altamente specializzati.

  • Grande studio legale Burocrazia

    I grandi studi legali hanno spesso molti livelli di gestione, nonché procedure complesse e consolidate e divisioni formali di responsabilità. I dipendenti possono avere scarso contributo nei processi e nella gestione aziendali e scarso controllo sul loro lavoro o sul loro futuro economico e professionale.

  • Atmosfera formale

    I grandi studi legali hanno generalmente un'atmosfera più formale, codici di abbigliamento più rigidi e una cultura conservatrice.

  • Contatto cliente limitato

    I nuovi associati in grandi studi legali hanno spesso poca interazione con i clienti dell'azienda, invece di affrontare compiti oscuri come la revisione dei documenti e la ricerca di routine.

  • Over-specializzazione

    Poiché gli studi legali di grandi dimensioni tendono ad essere più specializzati, gli associati potrebbero essere in pericolo di essere incasellati o costretti in un'area di pratica di nicchia che non è di sua scelta.

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