Attività commerciale

Scopri cosa è incluso nelle pubblicazioni di lavoro

Quando guardi le offerte di lavoro del datore di lavoro, troverai informazioni che ti aiuteranno a determinare che cosa sta cercando un'azienda nel candidato ideale per il lavoro. Dovresti anche essere in grado di farti un'idea se hai le qualifiche necessarie per essere assunto per la posizione.

Cosa è incluso in un elenco di lavoro

Gli annunci di lavoro includono in genere i requisiti di esperienza e formazione, una descrizione della posizione, i materiali che devi applicare, come dovresti applicare e la scadenza da applicare se ce n'è uno. Ecco una panoramica di ciò che è incluso in ogni sezione di un annuncio di lavoro:

  • Titolo del lavoro: un titolo di lavoro è una breve descrizione di un lavoro. Il titolo della distinta potrebbe essere il titolo del lavoro o potrebbe includere informazioni aggiuntive come il nome della società e la posizione, ad esempio Amministratore delegato, Brand e Consumer Marketing - NASCAR (Daytona Beach, FL) o VP, New Business Development - Advertising Agency.
  • Descrizione del lavoro : i datori di lavoro possono includere una lunga descrizione del lavoro o una breve sinossi di ciò che la posizione comporta.
  • Requisiti del lavoro: i requisiti di lavoro sono le qualifiche che sono considerate essenziali per le prestazioni soddisfacenti nel lavoro da parte del datore di lavoro.
  • Requisiti dell'esperienza: i requisiti dell'esperienza possono includere le abilità specifiche richieste per il lavoro e / o gli anni di esperienza sul lavoro.
  • Esperienza equivalente: quando un annuncio di lavoro dice esperienza equivalente in un annuncio di lavoro, può significare sia l'esperienza al posto di alcuni requisiti educativi, sia un'esperienza non retribuita come un tirocinio o un lavoro di volontariato al posto dell'esperienza lavorativa retribuita.
  • Requisiti di formazione: i datori di lavoro elencano in genere i requisiti educativi per un lavoro in annunci di lavoro e nelle descrizioni del lavoro.
  • Materiali di richiesta richiesti: il materiale di domanda richiesto include la documentazione che sarà necessario presentare al datore di lavoro per richiedere un lavoro. I documenti di supporto per una domanda di lavoro possono includere un curriculum, una lettera di accompagnamento, trascrizioni, un campione scritto, documenti di preferenza dei veterani, portafogli, documenti di lavoro e certificazioni.
  • Riferimenti: alcuni datori di lavoro richiedono ai candidati di lavoro di fornire riferimenti con la loro domanda di lavoro piuttosto che successivamente nel processo di assunzione.
  • Requisiti di stipendio: molti annunci di lavoro ti chiedono di includere la tua storia di stipendio o le tue esigenze di stipendio quando si applica per la posizione.
  • Come candidarsi per il posto di lavoro: l'annuncio di lavoro fornirà istruzioni dettagliate su come candidarsi. È importante seguire le indicazioni o l'applicazione potrebbe non essere considerata. Le opzioni che i datori di lavoro utilizzano per ricevere le applicazioni includono i sistemi di tracciamento dei candidati online sui siti Web delle società, le e-mail, le applicazioni di persona o le applicazioni tramite siti di lavoro come Monster o CareerBuilder.

Scadenza per candidarsi

In alcuni casi, i datori di lavoro vorranno ricevere una domanda entro una certa data. La scadenza della domanda, se presente, sarà indicata nell'avviso di posto vacante. Non aspettare fino alla scadenza per applicare. L'azienda può esaminare le domande non appena vengono ricevute e si può avere una migliore possibilità di essere presi in considerazione per un colloquio se si applica presto.

Come decodificare la pubblicazione di un lavoro

Che cosa significano tutte queste informazioni nella pubblicazione di un lavoro? Cosa vuole veramente il datore di lavoro? Ecco come decodificare un annuncio di lavoro e un elenco di termini di ricerca di lavoro utilizzati frequentemente con una spiegazione di ciò che l'azienda sta cercando nei candidati.

Abbina le tue qualifiche al lavoro

Gli annunci di lavoro possono essere molto dettagliati e complicati, il che può rendere difficile decidere se applicare il lavoro. Ad esempio, ho visto alcuni annunci di assistenza desiderati che elencano più combinazioni di istruzione ed esperienza.

Un modo per decidere quando impiegare il tempo per fare domanda, o se non vale il tempo e gli sforzi, è quello di fare una lista dei requisiti del lavoro, comprese le competenze, l'esperienza e la formazione, nell'annuncio. Quindi elenca le tue qualifiche accanto ai requisiti.

Se le tue qualifiche sono una stretta corrispondenza per il lavoro, può avere senso applicarsi. Potrebbe non esserci un "candidato perfetto" per il lavoro, e se vieni vicino, potresti fare il taglio.

D'altra parte, se vieni a corto di tutto ciò che il datore di lavoro sta cercando, non vale la pena spendere il tempo per inserire un'applicazione. Se non hai una corrispondenza con quello che l'azienda sta cercando in un dipendente, il tuo curriculum non verrà selezionato dal software che molte aziende usano per scegliere i candidati per le interviste.


Articoli Interessanti
Raccomandato
L'Esercito ha le patch che usa per indicare quale comando o unità un soldato sta servendo, sia all'estero che nelle schiere di combattimento e di nuovo in guarnigione nella loro stazione di servizio permanente. Queste patch indicano sia le unità attualmente attaccate che un soldato serve sulla manica sinistra, sia l'unità precedente attaccata mentre serve in una zona di combattimento per un periodo di tempo specificato. O
Fort Gordon è sede del Corpo dei segnali e dell'esercito dell'esercito degli Stati Uniti. L'installazione si trova nelle contee di Richmond, Jefferson, McDuffie e Columbia, in Georgia. Il componente principale del post è l'Advanced Individual Training per specialità militari professionali Signal Corps. L
Mentre alcune aree di pratica legale soffrono durante i periodi di recessione economica, alcune aree di pratica prosperano. Di seguito sono elencate sette aree di pratica legale che stanno guadagnando slancio, sollecitando una domanda di professionisti legali con esperienza in questi settori. Contenzioso civile Durante i periodi di recessione economica, il contenzioso diventa sempre più popolare; in tempi difficili, le persone e le organizzazioni hanno maggiori probabilità di ricorrere al sistema legale per recuperare le perdite finanziarie o utilizzare il contenzioso come strumento di flusso d
Il sito di notizie online Quartz ha fatto una classifica del valore del salario nei linguaggi di programmazione, dal più alto al più basso in base alle offerte di lavoro. Ecco cinque linguaggi di programmazione che puoi imparare a diventare più competitivo e guadagnare di più. Ruby (su Rails) Ruby è un ottimo linguaggio per le applicazioni web. Mol
Per qualificarsi per specifici posti di lavoro dell'Air Force, i candidati devono raggiungere un punteggio specifico nell'Area di qualificazione dell'aeronautica applicabile. Le aree sono G-General, M-Mechanical, A-Administrative ed E-Electrical. I punteggi delle qualifiche derivano dalle seguenti aree della batteria di abilità professionale delle forze armate (ASVAB): Generale (G): derivato dai sottotest di Conoscenza della Parola, Comprensione dei paragrafi e Ragionamento aritmetico dell'ASVAB.
Alcune risposte delle vittime al bullismo sul posto di lavoro Il bullismo sul posto di lavoro è un problema diffuso che sta guadagnando slancio. In effetti, gli studi dimostrano che quasi la metà di tutti i lavoratori statunitensi sono colpiti dal bullismo sul posto di lavoro. Le statistiche: chi sono le vittime?