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Profilo di carriera del consulente della giuria

Gli avvocati non lasciano gli esiti dei processi di giuria di alto profilo e high stakes per sventare l'istinto e il caso. Fanno affidamento su consulenti della giuria che sono esperti di comportamento umano, aiutano la ricerca di avvocati e selezionano giurati e forniscono informazioni sul comportamento dei giurati. I consulenti della giuria sono utilizzati sia in processi penali che in complesse cause civili.

Requisiti educativi

I consulenti di giuria possiedono un minimo di laurea, ma un master o un dottorato di ricerca. Di solito si preferisce la scienza comportamentale, la sociologia, la scienza politica, la criminologia, la psicologia o un'altra scienza sociale. Un ulteriore grado in giurisprudenza è utile ma non obbligatorio. I consulenti della giuria sono assunti per la loro intuizione e la loro conoscenza del comportamento umano, non la loro competenza legale.

Doveri preliminari

I consulenti della giuria sono parte integrante del processo legale anche prima dell'inizio di un processo. Ricercano i retroscena dei giurati, creano profili giurati e assistono con la selezione della giuria e voir dire - l'interrogatorio dei potenziali giurati. I consulenti della giuria possono condurre gruppi di discussione e prove simulate. Eseguono inoltre ricerche preliminari, raccolgono e analizzano dati demografici, eseguono analisi statistiche e redigono report analitici.

Doveri di prova

Lo sviluppo di strategie di prova per aiutare a formare le percezioni dei giurati è una delle responsabilità più importanti di un consulente della giuria perché può portare a un risultato favorevole. Il consulente fornirà informazioni sul linguaggio del corpo dei giurati e sul comportamento durante il processo, nonché testimoni del coach per la migliore presentazione possibile dei fatti sotto interrogatorio. Può aiutare gli avvocati a identificare argomenti e sviluppare strategie. Alcuni consulenti della giuria creano grafica di tribunale e presentazioni multimediali per aiutare l'avvocato a tessere una trama avvincente e persuasiva per la giuria.

Competenza del consulente giurato

I consulenti della giuria devono possedere una profonda conoscenza del comportamento umano, della motivazione e delle capacità decisionali. Ottime capacità interpersonali e di comunicazione, oltre a doti eccezionali di scrittura, conversazione e presentazione, sono essenziali. La ricerca è parte integrante del lavoro, quindi i candidati dovrebbero avere capacità eccezionali nell'analisi dei dati, oltre alla competenza con il software statistico. La conoscenza della metodologia di ricerca in scienze sociali è importante.

Sebbene non sia richiesta una laurea in giurisprudenza, un consulente di giuria dovrebbe almeno avere una solida conoscenza delle procedure legali e della terminologia. Le capacità di sviluppo del cliente sono anche utili per acquisire una base di clienti forte e redditizia.

Salari del consulente della giuria

Un tipico processo con giuria simulata può costare fino a $ 60.000. Una presentazione elettronica sofisticata potrebbe costare $ 125.000. Queste tasse elevate si traducono in generose entrate per i consulenti della giuria. Mentre i salari cominciano a circa $ 44.000 a partire dal 2016, possono superare $ 100.000 e consulenti esperti con dottori di ricerca possono guadagnare molto di più.

L'ambiente di lavoro

La maggior parte dei consulenti di giuria sono spesso impiegati da società di consulenza che possono variare dalle piccole aziende di boutique alle grandi aziende internazionali, ma alcuni lavorano da soli. Alcuni grandi studi legali impiegano consulenti interni di giurie. La natura del lavoro è veloce e impegnativa e può richiedere viaggi lunghi e programmi impegnativi per rispettare le scadenze dei clienti.

Job Outlook

Laddove ci sono casi di high-stakes e big-money, c'è lavoro per i consulenti della giuria. Questa carriera è cresciuta in popolarità a causa di processi altamente pubblicizzati come quelli di Casey Anthony e Jodi Arias.


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