Attività commerciale

Programma nazionale Call to Service di Marine Corps

Come gli altri servizi, il Corpo dei Marines partecipa al Programma nazionale di chiamata a servizio. Mentre questo programma viene spesso definito come "due anni", il tempo richiesto effettivo in servizio attivo è di 15 mesi, a seguito di formazione di base e formazione professionale. Dopodiché, i soci devono ri-arruolarsi per due anni o trascorrere almeno due anni nelle riserve attive (di perforazione).

Va notato che i Marine Corps limitano rigorosamente il numero di slot assegnati a questo programma, ogni anno, a una percentuale molto piccola dei loro arruolamenti totali.

Punteggio di prova richiesto : GT 100, EL 100 o MM 95. Il candidato deve avere un punteggio AFQT (complessivo ASVAB) di 50.

Nessun esonero dal punteggio del test verrà preso in considerazione per questo programma.

MOS autorizzati

  • 0121 - Impiegato del personale
  • 0231- Specialista dell'intelligence
  • 0311- Fuciliere (solo uomini)
  • 2311- Tecnico munizioni
  • 2651 - Special Intelligence System Administrator / Communicator
  • 3043 - Addetto alla gestione delle operazioni e delle forniture
  • 3531- Operatore di veicoli a motore
  • 3533- Operatore del sistema di logistica per veicoli
  • 5711- Specialista della Difesa NBC
  • 5811- Polizia militare
  • 7382- Operatore radio / Loadmaster aviotrasportato

Il termine di servizio attivo di arruolamento è definito come 15 mesi di servizio dopo l'addestramento formale MOS.

Deve essere di livello I (diploma di scuola superiore o almeno 15 crediti universitari).

Deve essere un cittadino americano

NCS enlistees può anche selezionare solo un (1) incentivo monetario NCS: $ 5, 000 Bonus, $ 10, 000 Loan Repayment o 12 / 36-
mese Indennità scolastica. (Per ulteriori dettagli, vedere l'articolo relativo al programma nazionale Call to Service).

Percezione del colore normale. Deve superare PIP (12 di 14 corretto) o passare Falant.

Deve essere idoneo per un SEGRETO Clearance. Per correttezza nei confronti del richiedente, un membro del personale addetto a questo programma dovrebbe avere la ragionevole certezza di ottenere un nulla osta segreto. Per garantire un ragionevole successo nel raggiungimento dell'opzione garantita del richiedente, i seguenti prerequisiti di prescreening saranno utilizzati per valutare la probabilità di ottenere un'autorizzazione segreta.

  • un. Nessuna condanna per crimine.

    b. Nessuna droga o deroga morale al di sopra del livello della stazione di reclutamento. Solo in caso di eccezione alla sola politica, MCRC può prendere in considerazione i richiedenti con reati gravi a condizione che RS e District CO credano che il reato non squalificherà il richiedente dal ricevere un nulla osta di sicurezza. Questa considerazione è destinata ad essere riservata ai richiedenti che sarebbero considerati un "rischio sicuro" per la richiesta di autorizzazione. Per questo motivo, i comandanti useranno una forte discrezione nel determinare se una deroga debba essere approvata e inoltrata a CG, MCRC (G-3). Ci si aspetta che tali deroghe siano infrequenti. Dal momento che MCRC deve coordinare queste eccezioni alla politica con il Dipartimento della Regolamentazione della Marina Centrale (DONCAF), il processo di approvazione richiederà più tempo del normale. I candidati che usano droghe mentre si trovano nel DEP non potranno più qualificarsi per NCS (non esenti da responsabilità).

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