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Scopri come selezionare un'agenzia di collocamento o un cacciatore di teste

Cos'è un cacciatore di teste? Qual è la differenza tra un'agenzia di collocamento e un cacciatore di teste o un'impresa di ricerca? I termini che descrivono le persone e le aziende che guadagnano da vivere aiutando i cercatori di lavoro a trovare lavoro possono essere fonte di confusione. Prima di immergerti nel quando e come utilizzare un'agenzia di collocamento o un cacciatore di teste per la tua ricerca di lavoro, devi innanzitutto sapere chi è chi e chi fa cosa nel mondo del reclutamento di lavoro.

Agenzia di collocamento

La tradizionale agenzia di collocamento aiuta i cercatori di lavoro a trovare lavoro. Alcune aziende fanno pagare la persona in cerca di lavoro, quindi assicuratevi di chiarire, in anticipo, se c'è una tassa. Altri sono pagati dal datore di lavoro. Nella maggior parte dei casi, non consiglierei l'utilizzo di un'agenzia che addebita il cercatore di lavoro.

Società di ricerca / società di ricerca esecutiva

Le imprese di ricerca possono essere specifiche del settore (ad es. Bancarie o al dettaglio) o specifiche (es. Contabilità o tecnologia dell'informazione). Esistono due tipi principali di agenzie:

  • Agenzia per l'impiego in contingenza : un'agenzia di emergenza viene pagata quando il candidato viene assunto dal datore di lavoro. Questi tipi di aziende sono spesso utilizzati per le ricerche di livello medio-basso e spesso inviano un gran numero di curriculum al datore di lavoro.
  • Azienda di ricerca mantenuta: Un'azienda di ricerca conservata ha una relazione esclusiva con il datore di lavoro. Le aziende di ricerca vengono in genere assunte per ricerche di livello senior e per un determinato periodo di tempo per trovare un candidato per riempire un lavoro. Sono spese pagate, più una percentuale dello stipendio del dipendente, indipendentemente dal fatto che il candidato sia assunto.

    Recruiter / Headhunter

    Il consulente reclutatore / cacciatore di teste / ricerca (i termini sono usati in modo intercambiabile) è la persona con cui lavorerai effettivamente nella ricerca di lavoro. Potresti essere avvicinato da un cacciatore di teste che cerca di reclutarti per fare domanda per un nuovo lavoro che lavora per un'azienda che rappresenta. In alternativa, puoi inviare il tuo curriculum a un reclutatore o richiedere una posizione che un cacciatore di teste sta cercando di riempire.

    Agenzia temporanea (Temp)

    Le agenzie temporanee sono agenzie di collocamento che trovano impiegati per occupare posti di lavoro temporanei. Ad esempio, i dipendenti vengono spesso assunti per lavorare durante gli aumenti stagionali di lavoro o per coprire le ferie o le malattie. Molte agenzie temporanee hanno ampliato il loro ruolo nel settore dell'occupazione per riempire le posizioni temporanee di perm dove la posizione inizia come lavoro temporaneo ma potrebbe diventare permanente se il datore di lavoro decide di assumere il candidato.

    Quando utilizzare un Recruiter o una società di ricerca

    Quando ha senso usare una società di ricerca o un recruiter per assistere nella ricerca di un lavoro? Se ti sembra di essere bloccato in un solco e non riceverai chiamate per le interviste, può essere sensato usare un recruiter per ampliare la tua ricerca di lavoro. Può anche avere senso se si è in una posizione di alto livello dal momento che quei lavori non sono sempre pubblicizzati, o in un settore che tipicamente utilizza le imprese di ricerca per riempire i posti vacanti.

    Le aziende di ricerca hanno contatti con industrie e aziende di cui potresti non essere a conoscenza. Possono aiutare a commercializzare il tuo curriculum e offrirti un'esposizione aggiuntiva ai potenziali datori di lavoro. I cacciatori di teste trascorrono le loro ore di lavoro alla ricerca di opportunità di lavoro. È tempo di cercare datori di lavoro che non dovrai spendere.

    Alcuni datori di lavoro sono impressionati dai candidati che sono rappresentati dai reclutatori. Inoltre, avrai un professionista che rappresenta le tue qualifiche per l'azienda. Il cacciatore di teste può anche aiutarti a negoziare un pacchetto di risarcimento.

    Tieni presente che esiste una differenza tra il pagamento di un'agenzia di collocamento per aiutarti nella ricerca di un lavoro e l'utilizzo di un recruiter per metterti in contatto con potenziali datori di lavoro. Non consiglierei di pagare per il posizionamento. Piuttosto, vuoi utilizzare un reclutatore o un'impresa di ricerca che viene pagata dal tuo potenziale datore di lavoro. Se hai bisogno di assistenza nella ricerca di lavoro, puoi contattare l'ufficio Servizi di carriera presso la tua alma mater se sei un laureato o il Dipartimento del lavoro locale per assistenza gratuita.

    Se scegli di lavorare con più recruiter, è importante far sapere a tutti che stai lavorando anche con qualcun altro. Altrimenti, possono sia commercializzare il tuo curriculum allo stesso datore di lavoro, che può essere un problema quando il reclutatore vuole riscuotere la commissione.

    Scegliere un cacciatore di teste

    Come puoi scegliere un cacciatore di teste che funzionerà in modo efficace per te? Se stai cercando lavoro in un settore specifico, considera l'idea di usare un cacciatore di teste che lavora in quell'industria. Se fai parte di un'associazione professionale, potrebbe essere in grado di fornire un elenco di reclutatori.

    Utilizzare il reclutamento di directory online per generare un elenco di reclutatori. Il database di Recruiters Online è disponibile per la ricerca di oltre 150 specialità, nonché per posizione e parola chiave. i-Recruit.com ha un elenco di reclutatori elencati per specialità e per località. Rete con colleghi e conoscenti per ottenere suggerimenti. Controlla su LinkedIn per vedere se sei connesso con un reclutatore o qualcuno che può farti riferimento a uno.

    Gira la tavola e passa un po 'di tempo a intervistare il reclutatore. Questa è una relazione professionale importante, e devi essere sicuro che funzionerà. Chiedi per quanto tempo il reclutatore è stato con la compagnia. Inoltre, chiedi del processo e di come commercializza il tuo curriculum e presentalo a potenziali datori di lavoro.

    Chiedi al reclutatore i riferimenti e controllali. Parla con i clienti dei servizi forniti e di cosa hanno pensato di loro. Inoltre, chiedi se avrebbero usato di nuovo il reclutatore. Infine, assicurati di sentirti a tuo agio sia con la compagnia che con l'individuo. Ci deve essere una corrispondenza tra il tuo stile e lo stile delle persone che ti rappresentano.

    Ricorda che l'utilizzo di un recruiter dovrebbe essere solo un passo nella ricerca di lavoro. Non vi è alcuna garanzia se, o quando, un lead si trasformi in un'offerta di lavoro. Quindi, non interrompere i tuoi sforzi di ricerca di lavoro e non interrompere la rete o cercare potenziali opportunità per conto tuo. Fai sapere al recruiter che stai cercando altre opportunità.

    Maggiori informazioni sul reclutamento: come le aziende assumono i dipendenti | Come trovare un reclutatore

    Raccomandato
    Quando inizi una ricerca di lavoro, o anche se stai semplicemente pensando di iniziare una ricerca, è una buona idea ricevere un consiglio professionale da un esperto. Potresti voler richiedere un consiglio di carriera da parte di qualcuno nella tua rete che abbia esperienza nel tuo settore o qualcuno che lavora per un'azienda a cui sei interessato.
    Una lista di controllo per la modifica delle storie di Shipshape La scrittura di finzione è la composizione di un testo di prosa non fattuale. La scrittura di finzione è spesso prodotta come una storia destinata a intrattenere o trasmettere il punto di vista di un autore. Il risultato di questo potrebbe essere un racconto, un romanzo, una novella, una sceneggiatura o un dramma, tra le altre forme di scrittura.
    Un colloquio di lavoro ti dà la possibilità di brillare. Quello che dici e quello che fai ti sposterà al turno successivo di assunzione per l'occupazione o ti metterà fuori combattimento. Non ci vuole molto per fare un'impressione, buona o cattiva. Intervistare è un gioco competitivo, e anche piccole cose possono fare una grande differenza quando stai cercando di essere assunto. Se
    Può essere difficile ottenere un prestito se sei disoccupato perché molti creditori vogliono che i candidati siano impiegati e abbiano una buona storia creditizia. Tuttavia, i lavoratori disoccupati possono ancora essere in grado di acquisire un prestito, anche se i criteri per qualificarsi possono essere impegnativi e il tasso di interesse potrebbe essere elevato.
    Quindi vuoi essere un avvocato, congratulazioni! La legge è una zona di studio nobile, stimolante e gratificante. Mentre sei ancora in procinto di conseguire il diploma di laurea, dovresti già prepararti per entrare nello studio della legge. Ci sono molte risorse su come prepararti: questo è per dirti cosa non dovresti fare se speri di andare alla scuola di legge. N
    Questo è ciò che rende efficaci i grandi marchi Sotto molti aspetti, le caratteristiche di un marchio sono molto simili a quelle di persone o animali. Alcune persone sono molto fiduciose, o addirittura arroganti, e lo sono anche molte delle marche che hai sentito. Ad esempio, Nike ha un sacco di spavalderia (Just Do It), mentre Dollar Shave Club confina con l'assurdamente arrogante (Our Blades Are F ** king Great).