Attività commerciale

Esempio di lettera di offerta di lavoro di vendita

La lettera di offerta di lavoro viene fornita al candidato che hai selezionato per la posizione. Più frequentemente, lo staff delle risorse umane del candidato e della tua organizzazione ha verbalmente negoziato le condizioni di assunzione e l'offerta di lavoro.

Generalmente, il candidato ha indicato che accetterà la posizione sotto i termini stabiliti, prima della stesura finale della lettera. La lettera di offerta di lavoro conferma gli accordi verbali. È un documento importante in quanto protegge gli interessi sia del datore di lavoro che dell'impiegato.

Dovrai considerare l'accettazione della posizione come provvisoria, tuttavia, fino alla lettera di offerta e l'accordo di riservatezza, se ne usi uno, sono firmati e nelle tue mani.

Esempio di lettera di offerta di lavoro per un rappresentante di vendita

La seguente lettera di offerta funziona per posizioni come rappresentante vendite, vendite telefoniche, sviluppo del business e vendite esterne. Usa questo modello di esempio mentre scrivi le tue offerte di lavoro.

Il professionista delle vendite farà spesso uno sforzo per negoziare condizioni di lavoro più positive. Il professionista delle vendite è guidato dal denaro e dal successo numerico. Quindi, lui o lei è probabile che guardi attentamente lo stipendio base, la struttura della commissione e qualsiasi potenziale bonus che il lavoro possa offrire. Il professionista delle vendite si aspetta uno stipendio base ragionevole, sebbene alcune posizioni di vendita offrano solo commissioni. Questi lavori sono difficili da riempire.

Il professionista delle vendite negozierà frequentemente per $ 5-10.000 di stipendio base aggiuntivo; tre settimane di vacanza; una migliore struttura della commissione; idoneità al bonus per gli obiettivi di sovraproduzione a vendite; e ulteriore potenziale di bonus per il successo del team di vendita.

Se stai facendo un'offerta di lavoro a un candidato eccellente, il professionista delle vendite vorrà vedere la prova che la commissione e il numero potenziale di bonus sono realizzabili. Consulta il tuo avvocato per qualsiasi offerta di lavoro che sia più complicata o più estesa di questo campione.

Esempio di lettera di offerta lavoro rappresentante di vendita

Utilizzare questa lettera di offerta di lavoro campione per rendere le offerte di lavoro per le vendite e altre posizioni di sviluppo del business. Serve come modello da seguire.

Data

Nome

Indirizzo

Città stato CAP

Caro nome del candidato:

È mio piacere estendere la seguente offerta di lavoro a nome di (Nome dell'azienda). Questa offerta è subordinata alla tua verifica dello sfondo che include la nostra schermata obbligatoria per i farmaci, la nostra ricevuta delle trascrizioni del tuo college e qualsiasi altra eventualità che desideri dichiarare.

Titolo: inserire il titolo del lavoro.

Rapporto di segnalazione: la posizione riporterà a (nome e titolo)

La descrizione del lavoro è allegata.

Stipendio base: sarà pagato in rate bisettimanali di $ _________, che equivale a $ _______ su base annua e soggetto a detrazioni per imposte e altre ritenute come richiesto dalla legge o dalle politiche della compagnia.

Struttura della Commissione: definire il potenziale di commissione del lavoro di vendita. Spesso, il programma della commissione è allegato. Molte organizzazioni garantiscono la struttura della commissione per un anno. Altri conservano il diritto di modificare la struttura della commissione con le mutevoli esigenze del business.

Disegnare contro la Commissione: spesso, e soprattutto con un prodotto o un mercato che ha un lungo ciclo di vendita, il rappresentante di vendita è abilitato a prelevare o ottenere un salario aggiuntivo, per un periodo di tempo specificato, che alla fine verrà sottratto dalle commissioni future. Questo può avere una data di fine specifica se il datore di lavoro desidera.

Potenziale Bonus (o Commissione) : efficace dopo il completamento soddisfacente dei primi 90 giorni di impiego e in base agli obiettivi e agli obiettivi concordati nel processo di pianificazione dello sviluppo delle prestazioni con il proprio manager, si può beneficiare di un bonus. Il piano bonus per quest'anno e oltre, qualora esista un piano, sarà basato sulla formula stabilita dall'azienda per quell'anno. Inoltre, qualsiasi incentivo o bonus del team di vendita per il lavoro di squadra o il territorio condiviso o le vendite complessive dovrebbero essere elencati qui come generalmente disponibili.

Accordo non in concorrenza : l'accordo standard di non concorrenza. deve essere firmato prima dell'inizio del lavoro del dipendente.

Accordo di non divulgazione: il contratto standard di non divulgazione deve essere firmato prima che il dipendente possa iniziare il lavoro di vendita.

Vantaggi: L'attuale copertura sanitaria standard, vita, disabilità e assicurazione dentale è generalmente fornita secondo la politica aziendale. L'ammissibilità per altri benefici, tra cui il 401 (k) e il rimborso delle tasse scolastiche, generalmente avviene secondo la politica aziendale. Il contributo del dipendente al pagamento per piani di benefit viene determinato annualmente.

Periodo di ferie e di emergenza personali disattivati: le ferie maturano a x.xx ore per periodo di paga, che equivale a due settimane di riposo retribuito su base annua. I giorni di emergenza personali sono generalmente maturati secondo la politica aziendale.

Spese di trasloco : Spiega eventuali spese di transizione o altre spese di transizione che la società pagherà.

Data di inizio: inserire la data di inizio.

Spese per auto / telefono / viaggio: le spese normali e ragionevoli verranno rimborsate su base mensile per politica aziendale.

Il tuo impiego presso (Nome dell'azienda) è a volontà e ciascuna delle parti può risolvere il rapporto in qualsiasi momento con o senza causa e con o senza preavviso.

L'utente riconosce che questa lettera di offerta (insieme al modulo finale di tutti i documenti di riferimento, come la descrizione del lavoro), rappresenta l'intero accordo tra l'utente e (Nome dell'azienda). Nessun accordo, promessa o dichiarazione verbale o scritta che non sia specificatamente indicata in questa offerta di lavoro scritta, è o sarà vincolante per il (Nome dell'azienda).

Se si è d'accordo con lo schema sopra, si prega di firmare qui sotto. Questa offerta è in vigore da (Nome della Società) per cinque giorni lavorativi.

firme:

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(Nome del candidato)

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Data

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(Per la società: nome del responsabile)

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Data

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Risorse umane

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Data

Disclaimer: Si prega di notare che le informazioni fornite, pur essendo autorevoli, non sono garantite per accuratezza e legalità. Il sito è letto da un pubblico mondiale e le leggi e le normative sull'occupazione variano da stato a stato e da paese a paese. Per favore cerca assistenza legale, o assistenza da parte di risorse governative statali, federali o internazionali, per accertarti che la tua interpretazione legale e le decisioni siano corrette per la tua posizione. Questa informazione è per guida, idee e assistenza.


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