Attività commerciale

Profilo di carriera: Assistenti del cappellano

Scopri di essere un assistente di cappellano in campo militare

I cappellani sono stati in giro fino a quando il bisogno di una guida spirituale nel militare (in altre parole, per sempre). Ma l'esercito di oggi fornisce anche personale arruolato con una specialità professionale militare (MOS) dedicata esclusivamente a sostenere questi leader spirituali, piuttosto che costringerli a raccogliere l'aiuto di altri membri del personale.

La Marina si riferisce a loro come specialisti di programmi religiosi (RP) mentre l'esercito e l'aeronautica li chiamano semplicemente assistenti del cappellano, designati rispettivamente come MOS 56M o Air Force Specialty Code (AFSC) 5R. (Come per i medici professionisti, il Corpo dei Marines riceve servizi religiosi dal lato della Marina, quindi non hanno MOS simile.)

Ma cosa fanno questi assistenti arruolati? Il Centro e la scuola del cappellano dell'esercito americano dipingono un bel colpo sul suo sito web, affermando che "la squadra del ministero dell'unità (almeno un cappellano e un assistente del cappellano) fornisce o svolge servizi religiosi e consulenza e garantisce il libero esercizio della religione per tutti. ... Soldato e membri della sua famiglia ovunque possano trovarsi quei soldati o membri della famiglia. "

Non sono ordinati in nessuna religione in particolare, e quindi in realtà non forniscono la stessa cura pastorale dei loro cappellani. Invece, gli assistenti del cappellano devono fornire un ampio spettro di supporto amministrativo al programma religioso della loro unità, compreso la generazione e l'archiviazione di documenti, il controllo dei bilanci e persino l'aiuto al cappellano per condurre cerimonie religiose (per qualsiasi religione o denominazione necessaria).

Gli assistenti del cappellano sono anche, in poche parole, guardie del corpo armate. I cappellani sono in una situazione piuttosto difficile: oltre a dover affrontare le proscrizioni basate sulla fede contro la violenza, sono vincolati dalle leggi della guerra come non combattenti, incapaci persino di portare un'arma per l'autodifesa. Pertanto, come dice semplicemente il sito web di reclutamento della Marina, "Specialisti del programma religioso sono addestrati come combattenti e uno dei loro compiti essenziali è quello di proteggere i cappellani."

Requisiti militari

Assistente del cappellano è essenzialmente lo stesso lavoro, non importa quale servizio si unisca, quindi i requisiti tra ogni ramo variano solo su piccoli punti. Il filo comune che attraversa tutti e tre i requisiti dei servizi è la volontà di mettere da parte le convinzioni personali e dedicarsi a fornire servizi a tutti i membri del servizio che necessitano di assistenza spirituale, indipendentemente dalla fede.

Nel nome della tolleranza e del libero esercizio della religione, gli assistenti del cappellano sono in grado di vestirsi o di governare in modo diverso in base alle loro convinzioni? In generale, no non lo sono. L'esercito ha fatto un'eccezione o due simili permettendo a un cappellano ebreo completamente barbuto, o permettendo ad alcuni sikh barbuti di unirsi - ma gli standard in generale rimangono tali. Inoltre, il personale arruolato non è un cappellano: è un supporto amministrativo e di combattimento ai cappellani, senza particolare attenzione alla propria fede nell'esecuzione dei propri compiti.

Quindi, se la tua fede richiede eccezioni agli standard di governabilità militare o ad altri regolamenti, avrai comunque bisogno di fare qualche ricerca e chiediti: "La mia religione è compatibile con una carriera militare?"

Requisiti di ogni ramo

Nell'Esercito, le reclute devono ottenere un punteggio di 90 in abilità di segreteria sulla batteria di Aptitude Vocational Armed Services (ASVAB), e GoArmy.com suggerisce che i candidati possiedono un "interesse per l'organizzazione e la conservazione di registri accurati, preferenza per il lavoro d'ufficio del clero, ] macchine da scrivere, computer e altre macchine da ufficio con esperienza, [e hanno la capacità di organizzare e pianificare. "

I marinai RP, secondo la Guida Militare degli Stati Uniti Rod Powers, devono prendere l'ASVAB e ottenere un 105 dai loro punteggi combinati sull'espressione verbale e la conoscenza matematica.

L' Air Force richiede ASVAB punteggi di 43 in generale attitudine (una combinazione di ragionamento aritmetico e espressione verbale) o semplicemente un punteggio amministrativo (espressione verbale) di 40. Il loro manuale di classificazione arruolato aggiunge anche che le reclute possono avere "[n] o record di convinzione per eventuali reati gravi o reati gravi legati a molestie sessuali, furti o aggressioni ... [e] [n] o storia di instabilità emotiva, disturbo di personalità o altri problemi di salute mentale non risolti. "

Formazione scolastica

Inutile dire che tutti gli assistenti di cappellani e gli RP entrano per primi al campo di addestramento per il loro ramo di servizio scelto.

In seguito, 56M dell'esercito vengono addestrati presso il Chaplain Center and School di Fort Jackson, nel South Carolina. Fort Jackson è anche la sede della Navy Chaplaincy School and Center, che riceve nuovi RP della Marina. Le Air Force 5R partecipano all'addestramento alla Base Aerea Maxwell in Alabama. Tutti e tre i corsi possono essere completati in meno di due mesi.

certificazioni

Potresti essere sorpreso di trovare alcune certificazioni professionali raccomandate per gli assistenti di cappellani, ma questo dimostra semplicemente la diversa natura dei loro doveri:

  • Entrambe le opportunità di credenziali dell'esercito online (COOL) e la Marina COOL suggeriscono tali certificazioni finanziate dalla GI Bill come Project Management Professional, Certified Manager, Certified Meeting Professional e National Certified Counselor.
  • Il programma di apprendistato militare di United Services offre apprendistati di tirocinante per RP della Marina come operatori di computer e responsabili di uffici, a seconda della posizione e dell'esperienza.

Raccomandato
La tua immagine sei tu: fai il meglio dell'opportunità per la professionalità del progetto Le persone di successo credono che il loro successo sia attribuibile a un modello di relazioni interpersonali reciprocamente vantaggiose, sia per quanto riguarda le abilità tecniche sia le conoscenze commerciali. L
Non importa quale sia il tuo livello di esperienza, specialità o ambiente di pratica, esiste una pubblicazione legale che risponde alle tue esigenze e ai tuoi interessi, e può essere indispensabile. Dal tenervi aggiornati sugli ultimi sviluppi e tendenze per offrire semplicemente un senso di cameratismo nei giorni davvero brutti quando nessuno lo capisce, questi collegamenti ad alcune delle principali pubblicazioni legali del settore sono solo il biglietto.
Adobe Systems è un editore leader di una vasta gamma di applicazioni di desktop computing tra cui Adobe Reader e Publisher, FlashPlayer, Photoshop, Illustrator, DreamWeaver e PageMaker per citarne solo alcuni. Che si tratti di un'applicazione per smartphone o tablet, giochi, video online, riviste digitali, siti Web o un'esperienza online, è probabile che sia stato coinvolto un prodotto Adobe.
I Product Manager lavorano per comprendere le esigenze e le sfide dei loro clienti mirati e per tradurre tali informazioni in idee per gli investimenti e lo sviluppo di nuovi prodotti o il miglioramento del prodotto esistente. Creano casi aziendali o piani per idee di investimento e quando questi vengono approvati dal management, lavorano a stretto contatto con i team di progettazione o ricerca e sviluppo per identificare i requisiti e supportare il processo di traduzione di un'idea in un nuovo prodotto
Un piano di sviluppo individuale (IDP) è uno strumento che aiuta a facilitare lo sviluppo dei dipendenti. I vantaggi degli IDP sono: Sono un impegno tra il dipendente e il manager su ciò che il dipendente sta per fare per crescere e ciò che farà il manager per supportare il dipendente. Sono un catalizzatore per la condivisione di dialoghi e idee. Qu
Sia che tu stia iniziando la tua ricerca di carriera o che tu speri di avanzare e promuovere, ci sono buone probabilità che tu possa affrontare una sorta di intervista orale da qualche parte lungo la strada. Se vuoi davvero brillare nel tuo prossimo colloquio, devi fare tutto il possibile per prepararti a ciò che gli intervistatori possono portare, compresa la comprensione dei tipi di domande che ti potrebbero essere poste e pensare attraverso le tue possibili risposte.