Prendi queste 10 azioni e potresti uccidere la tua carriera
Quando sei al lavoro, dovresti lavorare - certo, ma sei anche umano. Tutta questa cosa umana significa che di tanto in tanto fai degli errori e fai cose che non sono ideali. Lo fanno tutti, e non è un grosso problema. Ma ci sono alcune cose che non dovresti mai, mai fare al lavoro. Ecco i primi dieci.
Usa il tuo computer per tutto ciò che non vuoi che il tuo capo sappia
A molti capi non importa se controlli la tua email personale, posta sul tuo account Twitter, o acquisti fiori per la Festa della Mamma sul tuo computer di lavoro. Ciò non significa che hai libero corso sul tuo computer.
Niente porno, ovviamente. Ma non cercare lavoro, tweettare qualcosa di inappropriato o fare qualsiasi cosa che possa far impazzire il tuo capo. Ricorda, il reparto IT della tua azienda può avere accesso a tutto ciò che fai su quel computer, anche quando lo usi a casa.
Gemito
Puoi piagnucolare a casa dai tuoi amici e parenti, ma lamentarsi sul lavoro è un killer della carriera. Questo non significa che non puoi lamentarti dei problemi. Tuttavia, quando ti lamenti, il tuo reclamo dovrebbe identificare un problema che è riparabile con un piano d'azione che tu e la tua organizzazione potete implementare. Quando piangi, è solo piagnucolare e ti fa sembrare immaturo.
Overshare
Sì, vuoi diventare amichevole con i tuoi colleghi. Ma non hanno bisogno di conoscere tutto il tuo dramma, che si tratti di drammi relazionali, drammi familiari o drammi medici. Questo non significa che devi essere un libro chiuso, ma significa tenere la condivisione del dramma personale sotto controllo.
Dire ai tuoi colleghi che stai attraversando un divorzio va bene. Condividere tutti i dettagli su ciò che sta facendo il tuo ex-futuro non lo è. Mantenere i rapporti professionali professionali.
Ignora gli avvertimenti del tuo capo
Quando il tuo capo dice che devi venire in orario, lo intende davvero. Quando il tuo capo dice che il tuo atteggiamento ha bisogno di essere aggiustato, ha bisogno di essere aggiustato. Quando il tuo capo dice che vuole che ti concentri sull'attività A prima di passare al compito B, è meglio che tu faccia A, la tua priorità. Quando non presti attenzione a questi avvertimenti, metti in pericolo la tua carriera.
Dì sempre Sì
Il tuo capo non ti ha assunto perché aveva bisogno di un robot. Ti ha assunto perché possedevi conoscenze, abilità e abilità che ti rendono grande in quello che fai. Ciò significa che devi parlare e condividere le tue idee. Dopo che hai espresso i tuoi dubbi su un'idea e il tuo capo dice che vuole ancora che tu faccia a modo suo, fallo in quel modo, ma usa il tuo intelletto per presentare nuove idee.
Qualunque cosa illegale
Questo in realtà non dovrebbe essere detto, ma così tante persone rompono così tante leggi tutto il tempo, ovviamente non pensano che sia un grosso problema. Pensa alla velocità. Tutti lo fanno, giusto? Ma non farlo quando stai guidando sul business dell'azienda. Che ne dici di lavorare fuori tempo? Non dovresti farlo neanche Non firmare documenti che non sei legalmente autorizzato a firmare. Non fare droghe. Non lasciare che i regolamenti scivolino. Sii un pignolo per la legalità.
Qualunque cosa immorale
Non mentire Non avere una relazione. Non tentare di indebolire il tuo collega. Certo, tutte queste attività possono sembrare divertenti al momento, ma se sei beccato, anche se non è direttamente correlato al tuo lavoro, abbassa l'opinione di tutti su di te. Non vuoi che la gente pensi a te come Jane, che ha avuto la relazione con il suo capo. Oppure, Patrick, il ragazzo che ha cercato di rendere la sua squadra un brutto aspetto per un senior manager, nonostante il suo coinvolgimento nel progetto fallito.
Raccomanda i tuoi amici perché sono tuoi amici
Molte società hanno programmi di riferimento per i dipendenti e sono fantastici. Se conosci qualcuno che sarebbe favoloso in una posizione nella tua azienda, a tutti i costi, consiglia quella persona. Se qualcuno che hai consigliato viene assunto, probabilmente avrai un po 'di soldi extra. Eccezionale.
Ma, non raccomandare una persona solo perché sei un amico. Questo tende a finire come un disastro. Ricorda, non si tratta solo del bonus per i referral e non si tratta solo di dare un lavoro al tuo amico, ma della tua reputazione. Se sai o ti preoccupi della possibilità che il tuo amico sia un fannullone, non raccomandarla.
Diffondi germi in giro per l'ufficio
Ora, è vero che molte aziende non hanno piani malati e in alcuni casi ti metteresti nei guai per aver preso una pausa, anche se hai la febbre a 104 e passi la metà del giorno in bagno. Se questo è il caso, quindi un vaiolo sulla testa del tuo capo e, si spera, prende tutto quello che hai.
Ma se la tua azienda ha un piano malato o una PTO che potresti usare quando sei contagioso, per l'amor di Pete, prendilo. Quando sei malato, non stai lavorando alla massima velocità e infetti altri. Se lo ottengono, anche la loro produttività diminuisce.
Una persona con l'influenza può decimare un ufficio. Stare a casa. Se non riesci a sopportare di non lavorare, se possibile lavora da casa, ma per favore, tieni i germi a posto.
Lascia che la rabbia prenda il sopravvento
Il tuo lavoro può essere una delle cose più stressanti della tua vita. Tuttavia, non lasciare che il tuo stress si trasformi in rabbia che si trasforma in cattivo comportamento in ufficio. Urlare, urlare, colpire un muro, o peggio, pugni una persona, può essere una limitazione della carriera.
Punzonare una persona rientra anche nella categoria delle cose illegali. Probabilmente sarai licenziato e potresti finire in prigione. Impara a contare fino a 10 prima di rispondere. Se ti ritrovi a urlare molto, usa l'EAP della tua azienda e ottieni un aiuto per la gestione della rabbia. Salverà la tua carriera.
Vuoi che i tuoi colleghi apprezzino e rispetti te e il tuo capo per apprezzare te e il tuo lavoro professionalmente. Anche tu vuoi dedicare il tempo che investi al lavoro. Quindi, se si evitano queste dieci azioni, ciò che si desidera si avvererà e avrete perso molte opportunità di commettere suicidi di carriera.