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Domande di intervista di lavoro per aiutanti di salute domestica

Se ti piacerebbe guadagnarti da vivere come assistente domiciliare o assistente domiciliare, migliora le tue possibilità di trovare un lavoro sul campo, familiarizzando con le domande più comuni alle persone della tua professione durante le interviste.

Preparare il colloquio in questo modo ti renderà più sicuro e sicuro di sé quando incontrerai potenziali datori di lavoro. Inoltre, le tue risposte saranno ben pensate e complete, dandoti il ​​vantaggio rispetto alla concorrenza.

Tieni presente che le domande dell'intervista saranno specifiche per il lavoro specifico a cui ti stai candidando, quindi non aspettarti che le seguenti domande esemplificative siano le uniche a te richieste.

Tipi di domande per l'intervista sull'assistenza sanitaria domiciliare

A seconda del lavoro, potresti essere intervistato da un'agenzia (se stai lavorando con un servizio o un'agenzia di assistenza sanitaria a domicilio), dalla famiglia del cliente e / o dal cliente stesso.

Le domande che ti vengono poste potrebbero dipendere da chi ti intervista. Ad esempio, la famiglia del cliente potrebbe chiederti altre domande sulla tua situazione al letto del paziente e sulla tua capacità di gestire la particolare situazione del cliente. Indipendentemente da chi ti intervista, ci sono alcuni tipi di domande che potresti ottenere durante un colloquio per un lavoro di aiuto alla salute a casa.

Domande comuni di intervista Molte domande saranno domande di interviste comuni a cui potresti essere sottoposto in qualsiasi lavoro, comprese domande sulla tua cronologia di lavoro e le tue competenze.

Alcune di queste domande comuni sulle interviste saranno domande personali sul tuo personaggio. Ad esempio, aspettati che l'intervistatore ti chieda perché sei interessato al campo. Il caregiving, dopo tutto, può essere oneroso, stressante e richiede un sacco di duro lavoro. Cosa ti fa venir voglia di perseguire questo campo che spesso può essere ingrato?

Domande sull'esperienza pratica. Ti verrà chiesto della tua esperienza pratica sul campo. Ad esempio, quali tipi di condizioni hai aiutato i clienti a gestire in passato? In particolare, vorranno sapere se ti è mai importato qualcuno in una condizione simile al cliente o ai clienti. I datori di lavoro vorranno anche sapere se c'è qualche aspetto delle condizioni di questo paziente che ti mette a disagio, in modo che possano affrontare la questione nella fase iniziale e prima di affrontare questa situazione.

Le domande sull'esperienza pratica includono anche domande sulla tecnica. Potresti chiederti di un'abilità specifica, ad esempio come trasferire in modo appropriato un paziente da un letto a una sedia a rotelle o se sai o meno come gestire un catetere.

Domande sul colloquio comportamentale. I datori di lavoro vogliono sapere come gestirai varie situazioni con i tuoi clienti. Un modo in cui cercheranno di capirlo è quello di porvi domande sul colloquio comportamentale. Queste sono domande su come hai gestito determinate situazioni lavorative in passato.

Ad esempio, potresti chiederti di un periodo in cui dovevi gestire un paziente difficile o un familiare, o un tempo in cui dovevi prendere una decisione difficile. L'idea alla base di queste domande è che il modo in cui ti sei comportato in passato offre all'intervistatore informazioni su come comportarti nel lavoro.

Potresti anche ricevere alcune domande situazionali. Queste sono simili alle domande sul colloquio comportamentale, ma riguardano il modo in cui gestiresti le situazioni lavorative future. Ad esempio, un datore di lavoro potrebbe chiedere cosa si farebbe se un cliente non rispondesse.

Domande sul settore e / o azienda. Se stai intervistando un'agenzia in particolare, potresti ricevere domande sul motivo per cui hai scelto questa agenzia o su cosa ti piace dell'organizzazione. Assicurati di cercare l'organizzazione prima del colloquio in modo da conoscere un po 'della compagnia.

Potresti anche avere domande più generali sull'industria sanitaria o sugli aiuti alla salute domestica. Non devi essere un esperto, ma assicurati di poter dire qualcosa su quanto sia importante l'assistenza sanitaria a casa per determinate popolazioni.

Suggerimenti per rispondere alle domande sull'intervista sulla salute domestica

Ecco alcuni suggerimenti per rispondere bene alle domande del colloquio di lavoro:

Evidenzia la tua esperienza. Prima dell'intervista, guarda l'elenco dei lavori. Cerchia le abilità e le qualità nella lista che sembrano più importanti per il lavoro. Quindi, pensa alle esperienze che hai avuto che dimostrano queste abilità. Potresti voler rivedere il tuo curriculum e la lettera di presentazione per rinfrescare la tua memoria. Pensando a esperienze particolari in anticipo, sarai in grado di trovare degli esempi più rapidamente durante l'intervista.

Dimostra le tue abilità soft. La pazienza, l'empatia e la comunicazione sono tutte importanti competenze trasversali per un assistente alla salute domestica. Mostra queste abilità durante il tuo colloquio. Ad esempio, assicurati di ascoltare attentamente le domande poste. Rispondi in risposte chiare e facili da capire. Assicurati di sorridere e di essere amichevole con tutti quelli che incontri. Il modo in cui reciti nell'intervista mostrerà al datore di lavoro che tipo di aiuto potresti essere.

Usa la tecnica dell'intervista STAR. Quando rispondi a una domanda usando un esempio specifico del tuo passato, usa la tecnica dell'intervista STAR. Descrivi la situazione in cui ti trovavi, spiega l'attività che dovevi svolgere e dettaglia l'azione che hai intrapreso per portare a termine tale compito (o risolvere quel problema). Quindi, descrivi i risultati delle tue azioni. Questa tecnica è particolarmente utile quando si rispondono alle domande sul colloquio comportamentale.

Pratica, pratica, pratica. Praticare a fondo le risposte alle domande dell'intervista comune, incluse le domande di seguito. Chiedi a un amico o a un familiare di farti delle domande per poter fare pratica. Più ti prepari, più facilmente sarai in grado di rispondere alle domande durante l'intervista. La pratica ti aiuterà anche a sentirti più rilassato durante l'intervista in modo da poter mettere il piede in gamba.

Esempio di intervista per la salute domestica Intervista Domande e risposte

Domande per interviste personali / comuni

  • Cosa ti ha fatto desiderare di diventare un aiuto alla salute in casa?
  • Cosa ti motiva a fare del tuo meglio come aiutante per la salute domestica ogni giorno?
  • Quali cambiamenti puoi lavorare?
  • Come ti descriverebbe il tuo ex datore di lavoro?
  • Quali sono i tuoi più grandi punti di forza come aiuto alla salute in casa?

Domande sulla tua esperienza pratica

  • Che tipo di formazione formale hai nell'assistenza sanitaria?
  • Hai un addestramento di primo soccorso / RCP?
  • Ti specializzi in particolari condizioni, gruppi di età, ecc.?
  • Hai esperienza di cure quadriplegiche (o di un'altra condizione correlata al paziente)?
  • Sei a tuo agio a fare lavori domestici leggeri?
  • Hai esperienza con il monitoraggio dei segni vitali di un paziente?
  • Hai esperienza con i bagnanti?
  • Come si tiene informata la famiglia del paziente in merito ai progressi del paziente?
  • Come mantenete la privacy e la dignità dei vostri pazienti?

    Domande di intervista comportamentale e situazionale

    • Descrivi un momento in cui hai dovuto prendere una decisione difficile per un paziente.
    • Descrivi un momento in cui sei andato al di sopra e al di là di un paziente o di una famiglia.
    • Parlami di un periodo in cui hai dovuto affrontare un cliente o un familiare particolarmente esigente. Cos'hai imparato?
    • Descrivi la tua esperienza più gratificante con un cliente.
    • Descrivi un momento in cui hai risolto un conflitto con la famiglia del tuo paziente. Qual'era il problema? Quale risultato?
    • Descrivi un momento in cui devi fornire supporto emotivo a un paziente.
    • Parlami di una situazione di stress elevato che hai affrontato e di come l'hai gestita.
    • Dimmi un momento in cui hai dovuto spiegare un nuovo concetto a qualcuno.
    • Parlami di una situazione di emergenza al lavoro. Come lo hai gestito?
    • Hai mai perso la pazienza con qualcuno di cui ti prendi cura? Quello che è successo?
    • Come fai a dire a un paziente qualcosa che non vogliono sentire?
    • Hai mai commesso un errore mentre lavoravi con un paziente? Come hai risolto l'errore?
    • Come gestiresti un paziente che resiste alle tue cure?
    • Che cosa fai se pensi che un cliente venga abusato dai suoi familiari?
    • Cosa faresti se, 15 minuti dopo il tuo turno, la tua sostituzione non è ancora arrivata?

      Domande sulla società / industria

      • Cosa pensi sia il futuro dell'assistenza sanitaria a casa?
      • Perché hai scelto la nostra agenzia?
      • Avete domande sulla nostra organizzazione / famiglia / cliente?
      • Perché vuoi lavorare per questa agenzia?
      • Cosa ti piace e non ti piace delle cure a domicilio?
      • Quali specialità o interessi hai per quanto riguarda l'assistenza domiciliare?

      Raccomandato
      Ad un certo punto della tua carriera, dovrai lasciare presto il lavoro. Dopo tutto, i dipendenti sono esseri umani con obblighi che non possono essere sempre controllati o delegati ai fine settimana e alle ore non lavorative. Nella maggior parte dei casi, un supervisore ragionevole capirà, e concederà, una richiesta di lasciare il lavoro presto o di arrivare in ritardo, a condizione che la tua scusa sia legittima, importante o urgente.
      Lo scopo di una lettera di presentazione è di convincere il gestore assumente che sei adatto per il lavoro. Pensa alla tua lettera di presentazione come una presentazione: mentre un curriculum delinea la totalità della tua esperienza lavorativa e delle tue abilità correlate, la tua lettera di copertura fornisce i punti salienti. L
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