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Elenco delle debolezze con esempi

Durante i colloqui di lavoro, i responsabili delle assunzioni chiedono spesso quali sono i tuoi punti deboli come un modo per determinare se sei qualificato per il lavoro. Il modo in cui rispondi aiuterà anche l'intervistatore a capire quanto bene conosci te stesso.

Le debolezze sono difficili da parlare, quindi devi stare attento quando condividi esempi dei tuoi. Non vuoi buttarti fuori dalla contesa per il lavoro perché l'intervistatore pensa che tu non sia qualificato. Vuoi che la tua risposta sia onesta, ma il più positiva possibile. Concentrati sulle misure che stai prendendo per migliorare le tue debolezze ed evitare di menzionare le abilità che sono importanti per il lavoro.

Se pensi attentamente al lavoro prima del tempo e prepari una risposta, sarai in grado di rimanere positivo pur essendo onesto.

Esempi di debolezza

Ci sono diverse categorie di punti deboli che puoi scegliere quando rispondi alle domande dell'intervista sui tuoi punti deboli. Tuttavia, non scegliere una debolezza a caso. Invece, assicurati che la debolezza che selezioni non sia fondamentale per il lavoro e menzioni nel colloquio i modi in cui intendi migliorare questa debolezza.

Hard Skills

Potresti menzionare un'abilità difficile come tua debolezza. Le abilità difficili sono abilità specifiche del lavoro che sono facilmente quantificabili. Sono sviluppati attraverso la scuola e altre forme di formazione. Esempi di abilità difficili includono competenze informatiche, finanza, matematica e altro ancora.

Se decidi di menzionare un'abilità difficile, assicurati che non sia un'abilità necessaria per il lavoro. Se si tratta di un'abilità facile da imparare, potresti anche menzionare che stai attualmente sviluppando quell'abilità (o che hai intenzione di sviluppare quell'abilità). Ad esempio, se dici che la tua debolezza è un particolare programma, potresti dire che stai frequentando un corso online su come utilizzare il programma (ovviamente, dillo solo se è vero).

Alcuni esempi di abilità difficili che potresti menzionare quando rispondi a una domanda di intervista sui tuoi punti deboli sono:

  • Matematica avanzata
  • Scrittura creativa
  • Alfabetizzazione finanziaria
  • Lingue straniere (o una lingua straniera in particolare)
  • Un particolare pacchetto software
  • Ortografia

Soft Skills

Le soft skills sono importanti per quasi tutti i lavori. A differenza delle abilità difficili, si tratta di abilità difficili da quantificare; sono i tratti della tua personalità, le tue abilità comunicative e le tue abilità sociali. Mentre sono importanti, puoi scegliere una abilità morbida da menzionare come debolezza. Assicurati solo che non sia necessario per il lavoro e sottolinea come stai lavorando per migliorare quell'abilità. Alcune delle soft skills che potresti menzionare quando rispondi alle domande sui tuoi punti deboli includono:

  • creatività
  • Delega di compiti
  • Umorismo
  • Spontaneità (meglio quando preparata)
  • Organizzazione
  • Pazienza
  • Prendendo troppi rischi
  • Troppo onesto

accademici

Puoi anche riferirti a un'abilità o abilità accademica come debolezza. Questa è una buona idea se hai almeno qualche anno di scuola, perché in quel caso il datore di lavoro può valutarti sulla tua esperienza lavorativa piuttosto che sui tuoi studiosi.

Naturalmente, non evidenziare una debolezza accademica che è direttamente rilevante per il lavoro. Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro come ingegnere, non dire che il tuo punto debole è un particolare corso di ingegneria. Alcuni esempi di punti deboli relativi agli accademici includono:

  • Corso (un corso particolare con cui hai lottato)
  • Scrittura di saggi (assicurati di sottolineare la tua forza in altre forme di scrittura)
  • Eccessivamente coinvolto in attività all'interno del campus (se uno studente o neolaureato)
  • Trascorrere troppo tempo in compiti scolastici
  • Test standardizzati

Abilità interpersonali

Potresti menzionare una debolezza relativa alla tua capacità di interagire con gli altri. Certo, vuoi essere sicuro di non incontrare qualcuno che non può lavorare bene con i colleghi. Scegli un problema specifico con cui lotti, e poi parla di come hai lavorato per migliorare questo tipo di interazione. Esempi di abilità interpersonali che potresti menzionare come punti deboli includono:

  • Confronto
  • Copertura per i colleghi di lavoro
  • Aspettarsi troppo dai colleghi
  • Esprimere troppa frustrazione con il personale o i colleghi meno efficienti
  • Presentando a grandi gruppi
  • Discorso pubblico
  • Troppo critico del lavoro di altre persone
  • Troppo facilmente internalizzando i problemi dei clienti
  • Troppo sensibile

Lavoro etico

Non vuoi dire che la tua debolezza è che "lavori troppo duramente". Questo non sarà sincero. Tuttavia, potresti spiegare come fai certe cose in eccesso al lavoro. Questo mostrerà che lavori duro, ma sarà una risposta più onesta. Esempi di debolezze legate alla tua etica del lavoro potrebbero includere:

  • Lasciando i progetti incompiuti
  • Fornire troppi dettagli nei rapporti
  • Passaggio da un progetto all'altro (multitasking)
  • Prendendo il merito di progetti di gruppo
  • Affrontare troppi progetti contemporaneamente
  • Assumersi troppe responsabilità
  • Troppo orientato ai dettagli
  • Troppo perfezionista
  • Troppa procrastinazione (purché continui a rispettare tutte le scadenze)
  • Troppo utile
  • Lavorando troppe ore

Suggerimenti per parlare di punti deboli

Concentrarsi sulle qualità non necessarie per il lavoro. Quando consideri quali sono le debolezze da menzionare in un colloquio, tieni presente che dovresti concentrarti su qualità che non sono fondamentali per le esigenze del lavoro per il quale stai intervistando. Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro in contabilità, non vuoi dire che la tua debolezza è la matematica.

Mantienilo positivo. Vuoi anche provare e rimanere positivo. Può sembrare impossibile in una domanda sulle debolezze; tuttavia, puoi farlo semplicemente evitando parole negative come "debole" e "fallimento". Potresti anche spiegare in che modo la tua debolezza potrebbe essere considerata positiva nel lavoro. Ad esempio, se dici di essere troppo attento ai dettagli, potresti spiegare come è positivo in un lavoro come assistente editoriale.

Enfatizza il tuo piano d'azione. Dovresti anche spiegare come stai superando (o hai intenzione di superare) la tua debolezza. È particolarmente utile quando la tua debolezza è un'abilità difficile che può essere facilmente appresa. Ad esempio, se non hai familiarità con un pacchetto software, potresti spiegare che stai seguendo un corso online per imparare il pacchetto. Potresti anche esprimere la tua risposta come: "Un'abilità su cui sto lavorando attualmente ..."

Essere onesti. Infine, mentre vuoi essere positivo, dovresti anche essere onesto. Risposte come "Non ho difetti" si imbatteranno in insinceri.


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