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Informazioni su Senior Executive Service (SES)

Impara il significato di SES

Il servizio esecutivo senior è composto da impiegati federali che riferiscono direttamente agli incaricati presidenziali. Questi leader sono il collegamento tra la politica e l'amministrazione del governo federale degli Stati Uniti.

Come è iniziato il SES

Il SES è stato creato dal Civil Service Reform Act del 1978. L'idea era quella di promuovere la reattività, la responsabilità e la qualità nei livelli superiori della forza lavoro federale. Poiché questi dirigenti sarebbero ritenuti qualificati, potrebbero essere ritenuti responsabili delle prestazioni delle loro agenzie. Oggi, circa 75 agenzie hanno posizioni SES.

Cosa fanno i membri SES

Dato che la maggior parte dei membri del SES sono dipendenti del governo della carriera, essi forniscono informazioni sul funzionamento del governo federale che molti incaricati presidenziali non hanno. Un responsabile politico deve fare affidamento sull'esperienza dei top manager per svolgere le funzioni statutarie dell'agenzia e informare l'incaricato su ciò che è e non è possibile fare all'agenzia nell'ambito della sua autorità legale, indipendentemente da quale possa essere un determinato Presidente voglio essere fatto.

Quando un nuovo Presidente entra in carica, il Presidente deve cercare di trasformare le promesse della campagna in risultati di governo. Quello che molti candidati trascurano spesso è ciò che il governo federale è effettivamente autorizzato a fare. Le leggi possono cambiare, ma il Presidente ha bisogno del Congresso per cambiare le leggi.

I membri di SES hanno il compito spiacevole di fornire la notizia che ciò che un presidente vuole fare non è consentito dalla legge federale. L'incaricato presidenziale chiederà quindi in che modo la legge federale deve cambiare per soddisfare i desideri del Presidente.

Il ruolo di OPM nel SES

L'Office of Personnel Management degli Stati Uniti sovrintende al SES. Man mano che le agenzie si sono abituate al SES, l'OPM ha assunto più ruoli di leadership che ruoli normativi. Lo staff OPM vede il proprio ruolo come consulenti aiutando le agenzie a reclutare e selezionare i dirigenti.

OPM crea commissioni di revisione delle qualifiche per determinare se gli individui hanno quello che serve per essere dirigenti federali. I QRB sono composti da membri SES che si offrono volontari per servire. Questo rende gli attuali membri SES responsabili per il futuro del SES. Le agenzie sono libere di selezionare i loro dirigenti da quei candidati che passano il raduno con un QRB.

Entrare nel SES

Quando i membri QRB deliberano le qualifiche di un individuo, usano le qualifiche Executive Core. Ogni ECQ comprende diversi aspetti della leadership esecutiva che OPM ritiene necessari per un membro SES. I cinque ECQ sono i seguenti:

  1. Il cambiamento principale - Un dirigente deve essere in grado di stabilire una visione organizzativa e attuarla.
  2. Leading People - Un dirigente guida le persone a realizzare la visione, la missione e gli obiettivi dell'organizzazione.
  3. Risultati guidati - Un'organizzazione raggiunge gli obiettivi e soddisfa le aspettative dei clienti attraverso l'applicazione di conoscenze tecniche, risoluzione dei problemi e gestione del rischio.
  4. Business Acumen - Un dirigente gestisce le risorse in modo strategico.
  5. Costruire coalizioni - Un esecutivo costruisce coalizioni con agenzie governative, organizzazioni non profit e altre parti interessate per raggiungere obiettivi comuni.

    L'approvazione da un QRB non garantisce il posizionamento in una posizione SES. L'approvazione è un requisito per essere considerato per una posizione SES.

    Come altri incarichi di servizio civile presso il governo federale, le posizioni SES sono pubblicate su USAJobs, il portale di lavoro online del governo federale. Gli individui possono richiedere un posto vacante SES e possono essere considerati dal QRB se l'agenzia vuole perseguire l'assunzione.

    Gli individui possono anche fare domanda per il Programma federale per lo sviluppo di candidati attraverso USAJobs. Questo programma di formazione di un anno prepara i dipendenti federali attuali al livello retributivo GS-15 per coprire le posizioni SES in futuro. I candidati con esperienza comparabile sono considerati. L'approvazione QRB è ancora richiesta per coloro che completano il programma. Le persone che completano il programma possono essere inserite in posizioni SES senza ulteriore competizione.

    Che membri SES guadagnano

    Gli stipendi dei membri SES per l'anno fiscale 2012 variano tra $ 145.700 e $ 199.700. Questi tassi sono stati congelati ai livelli dell'anno fiscale 2010.

    
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