Cosa fare (e non fare) e dire durante un'intervista
Per avere successo in un colloquio di lavoro, è importante dire e fare le cose giuste che danno una prima impressione positiva e convincere i datori di lavoro che faresti bene alla loro azienda. È anche importante evitare di commettere errori importanti che potrebbero sollevare domande sulla tua professionalità o competenza e costarti la possibilità di essere assunto.
Ecco alcune cose da fare e da non fare per aiutarti a ottimizzare le tue possibilità di successo in un colloquio di lavoro:
Fare
Preparare
Analizza i requisiti di lavoro e il datore di lavoro ed essere pronti a condividere motivi convincenti per cui si sarebbe una buona misura. Prepara e ripeti ciò che pensi di dire, comprese le risposte a domande comuni di intervista come la temuta indagine sulle tue debolezze. Esamina attentamente il tuo curriculum ed essere pronto a discutere sfide e successi in ogni posizione elencata nel documento.
Fai una buona prima impressione
Vesti la parte di qualcuno che ha successo nel campo scelto. Assicurati che i tuoi vestiti siano adatti all'ambiente di lavoro, si adattino bene e siano ben pressati. Saluta il tuo intervistatore con una stretta di mano ferma ma non schiacciante e un sorriso caloroso. Siediti dritto e inclinati leggermente in avanti durante l'intervista. Effettuare un contatto regolare, ma non penetrante o fissante. Mostra energia ed entusiasmo attraverso il tuo tono vocale e ascolta attentamente ogni domanda prima di saltare con una risposta. Quando l'intervista è finita, ringrazia gli intervistatori per l'opportunità e ripeti il tuo interesse per la posizione.
Follow-up con una lettera, carta o e-mail per ogni intervistatore, esprimendo lo stesso ringraziamento e interesse.
Vendi te stesso
Descrivi situazioni specifiche o sfide che hai affrontato, le azioni che hai intrapreso per intervenire e i risultati che hai generato. Presta particolare attenzione al modo in cui hai influenzato positivamente la linea di fondo per i datori di lavoro passati. Gli esempi possono includere il risparmio di denaro, l'aumento delle vendite, il mantenimento del personale, il reclutamento di dipendenti, la garanzia di finanziamenti o il miglioramento della qualità.
Fare domande
Ricorda che stai intervistando il datore di lavoro tanto quanto il datore di lavoro ti sta intervistando. Concentrarsi sulle domande su aspettative e obiettivi specifici, sia a breve che a lungo termine per l'azienda e per la posizione in questione. Le buone domande ti aiutano a scoprire se il datore di lavoro è adatto a te, e mostrano al datore di lavoro che hai fatto i compiti e hai un sincero interesse per l'azienda.
non
Essere negativo
Non criticare mai precedenti datori di lavoro, supervisori o colleghi durante un colloquio di lavoro. Può sollevare domande sulla tua capacità di lavorare bene con gli altri o di accettare la responsabilità. Inoltre, non fissarti sulle tue debolezze o trattarle come ostacoli. Siate pronti a riconoscerli, ma affrontarli come un'opportunità per imparare e migliorare.
Fudge the Truth
Evita la tentazione di esagerare quando affronti le tue capacità e le tue conquiste. È importante dare una svolta positiva a quello che hai fatto e ciò che puoi fare, ma tutto deve essere veritiero. Essere catturati anche nelle più piccole bugie bianche può sollevare domande sul tuo personaggio e sull'idoneità per la posizione in questione.
Non: essere in ritardo (o troppo presto)
Sii puntuale per il colloquio e ricorda di prendere in considerazione il fatto che vorrai qualche minuto per situarti, organizzare i tuoi appunti e magari usare il bagno. Dovresti partire abbastanza presto per arrivare all'intervista non più di cinque o dieci minuti prima di iniziare, ma non prima di questo. Arrivare troppo in anticipo rispetto all'orario previsto può lasciare un'impressione negativa e possibilmente sollevare domande sulle tue capacità di gestione del tempo o sulla capacità di seguire le indicazioni.
Dimentica di usare il buon senso
Vestire o comportarsi in modo troppo disinvolto può sollevare domande sulla propria professionalità, così come cose come controllare il cellulare durante l'intervista. Se l'intervista riguarda un pasto, non ordinare mai una bevanda alcolica o selezionare un antipasto difficile da mangiare con garbo. In generale, segui il tuo istinto. Se qualcosa sembra che sarebbe inappropriato per un colloquio di lavoro, probabilmente lo è.