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Come entrare in una carriera nelle risorse umane

Puoi lavorare in un lavoro nelle risorse umane-Ecco come

Molte persone sono desiderose di iniziare una carriera nelle Risorse umane, in quanto è un settore in rapida crescita con molte opportunità redditizie. Gli analisti di carriera si aspettano che il numero di posti di lavoro HR aumenti nel futuro previsto e il reddito annuale medio è superiore alla media nazionale.

Le persone sono interessate a usare le loro abilità e esperienze morbide in un campo in cui percepiscono che aiuteranno gli altri. Sono anche interessati a sfruttare al meglio la pianificazione, lo sviluppo del programma, i rapporti di lavoro e le competenze contabili.

Per questi motivi e altro ancora, ti starai probabilmente chiedendo come iniziare una carriera nelle Risorse Umane per conto tuo. Troverai informazioni utili di seguito che ti guideranno attraverso il processo.

Istruzione e formazione per una carriera di risorse umane

Ci sono professionisti delle risorse umane con una vasta gamma di background educativi. Tuttavia, molte posizioni delle risorse umane richiedono candidati con una laurea minima di quattro anni. Una laurea in risorse umane, personale o qualche altra materia correlata offrirà la migliore formazione per una carriera HR. Tale grado sarà anche più apprezzato tra i gestori delle assunzioni.

Ciò non significa che gli attuali professionisti delle risorse umane senza gradi non abbiano successo. Molti professionisti delle risorse umane hanno sviluppato carriere di successo in risorse umane senza gradi. I tempi stanno cambiando in tutti i campi professionali, tuttavia. Se stai iniziando o stai pensando di passare a una carriera in Risorse umane oggi, devi ottenere una laurea.

Se si desidera perseguire una posizione manageriale o una carriera specialistica in risorse umane, alcune scuole offrono titoli di studio che sono più focalizzati su una determinata area di risorse umane. Naturalmente, una laurea in un campo correlato ti aiuterà a posizionarti su una shortlist più assoldata.

Indipendentemente dal fatto che si persegua una laurea generale in risorse umane o una pratica più specializzata all'interno delle risorse umane, si dovrebbe essere sicuri di prendere corsi che coprono argomenti come la gestione, reclutamento, formazione e compensazione.

Naturalmente, ci sono molti altri corsi di business che riguardano il settore delle risorse umane, quindi un programma interdisciplinare è buono.

Oltre a una laurea, molti professionisti avranno l'opportunità di cercare la certificazione in alcune discipline delle risorse umane. Infatti, le grandi aziende a volte offrono workshop e corsi che ampliano le competenze delle risorse umane di un professionista esistente.

Completando un corso di certificazione professionale, è possibile aumentare il potenziale di guadagno. Esempi di certificazioni includono Professional in Human Resources (PHR) o Senior Professional in Human Resources (SPHR).

Se stai già lavorando in una posizione HR entry-level, guadagnare una certificazione potrebbe aiutarti a migliorare la tua carriera. Allo stesso modo, potrebbe aiutarti a passare da un reparto diverso a una posizione HR.

Trovare lavoro all'interno del campo delle risorse umane

Trovare una posizione nel settore delle risorse umane è simile a trovare qualsiasi altro tipo di lavoro.

Oltre a questi siti di carriera generale, tuttavia, ci sono risorse di bacheca online che sono più specifiche per il settore delle risorse umane. La Società per la gestione delle risorse umane (SHRM), ad esempio, offre un consiglio di lavoro che è principalmente per i professionisti delle risorse umane. Ulteriori schede di lavoro sono specializzate nel settore delle risorse umane.

Alcune aziende prima cercheranno candidati all'interno dell'azienda. Tienilo a mente se stai lavorando per un'azienda di dimensioni medio-grandi e desideri entrare nel dipartimento delle risorse umane. Se la tua azienda ha una risorsa interna per nuove posizioni, come un sito privato di carriere online o postazioni di lavoro interne, controlla regolarmente per avere la possibilità di mettere piede nella tua porta.

Parlate anche al vostro attuale personale delle risorse umane riguardo al vostro interesse per le risorse umane. È possibile che il tuo interesse possa aprire la porta delle risorse umane.

Più candidati per i posti di lavoro nelle risorse umane stanno trovando la loro strada nelle carriere delle risorse umane attraverso reti professionali e siti di social networking online in questi giorni, anche. Se sei ancora uno studente o sei appena uscito dall'università, uno stage in un reparto risorse umane può fornire l'esperienza pertinente di cui hai bisogno per la tua ricerca di lavoro delle risorse umane.

Proprio come qualsiasi altra professione, trovare una carriera in HR è più facile per quelli con una laurea in campo e / o certificazione professionale.

Tuttavia, vengono considerate anche le persone con le relative major in settori come business, sociologia, psicologia e scienze sociali, soprattutto per i lavori di più di livello base.

Ci sono molte posizioni sulle risorse umane disponibili e ci saranno più opportunità in futuro. Con la formazione adeguata e qualche ricerca di lavoro diligente, puoi unirti ad altri professionisti delle risorse umane in quella che è una carriera più lucrosa e soddisfacente.

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