Attività commerciale

Descriptio dei designatori del lavoro dell'ufficiale della marina

PROGRAMMA DI COMPLETAMENTO DELLA GRADO DI BACCALAUREATE (BDCP)

PANORAMICA

Età : almeno 18 anni e non può superare il limite di età del designatore prima della commissione.

Istruzione :

- Iscrizione a tempo pieno in un college accreditato di 4 anni con almeno 30 sem. o 45 qtr ore.
- Min. 2, 7 GPA.
- Nessuna rinuncia.
- 24 mo - Non tech1
- 36 mo -Technical2

Le domande non saranno prese in considerazione se il richiedente non già entro le finestre di 24/36 mesi sopra elencate.

Addestramento : corso di aggiornamento OCS (12 settimane) per designatore.

Visione / Med : designatore dipendente

Professionista : N / A

Obbligo di servizio : 4 anni di servizio attivo dall'arruolamento; superato su commissione da requisiti designati applicabili

Informazioni speciali : il candidato competitivo deve dimostrare la capacità di raggiungere costantemente> 2, 7 GPA mantenendo allo stesso tempo il carico impegnativo a tempo pieno. I candidati che guadagnano GPA = 2, 7 in più semestri o mostrano tendenza accademica non possono essere considerati competitivi. I candidati al Community College sono idonei, ma di solito non competitivi a meno che non abbiano completato corsi di matematica / matematica impegnativi con un alto GPA mentre assumono il carico di corso a tempo pieno.

Arruolato come E-3 durante il programma. Promozioni per E-4/5 se 1.) Referente che accede 2.) Crea Deans List (3.5 GPA) per due semestri consecutivi3

Prima di riferire a OCS è necessario almeno un PRT per nuoto.

DESCRIZIONE DEL PROGRAMMA

BDCP un programma molto gratificante per i candidati e un formidabile strumento per i reclutatori per attirare studenti universitari di alta qualità per iniziare una carriera come Ufficiale Navale.

I candidati BDCP sono selezionati da una comunità di ufficiali (Ufficiale di Aviazione e Ufficiale di guerra di superficie Le selezioni professionali BDCP sono effettuate dai rappresentanti della comunità vice del personale CNRC) quando viene determinato che il candidato possiede le capacità, le abilità e il potenziale di crescita professionale desiderati dalla comunità specifica.

Una volta selezionato professionalmente, lo staff del CNRC effettua una valutazione del record accademico del candidato e la selezione si basa sulla valutazione del potenziale dell'individuo di soddisfare gli standard di rendimento accademico prescritti per il programma.

Diversi fattori sono considerati nel valutare la probabilità della capacità di un candidato di raggiungere lo standard accademico richiesto:

1. TEMPO DI LAUREA: i candidati che conseguono la laurea in discipline tecniche hanno diritto al BDCP quando sono entro 36 mesi dalla laurea. Un semestre non è considerato completo fino a quando non viene ricevuta la trascrizione. Ad esempio: se un candidato si laurea con un diploma tecnico nel dicembre 2003, il verbale dell'autunno 2000 (con voti) deve essere una parte della domanda in modo che il richiedente possa essere considerato. I candidati che conseguono diplomi non tecnici sono ammissibili quando sono entro 24 mesi dalla laurea. L'elenco approvato di diplomi tecnici e non tecnici è allegato. I candidati che sono nel loro ultimo semestre di college non sono generalmente considerati competitivi e di solito non saranno selezionati a causa del breve tempo di laurea. C'è stata una serie di problemi associati con la disposizione di "studenti BDCP a un semestre" che non sono riusciti a completare il programma data la sfida di far rispettare l'obbligo di servizio per soddisfare i requisiti del programma per i collegiali con meno di un semestre in uno stato retribuito .

Inoltre, non vi è alcun beneficio significativo per la Marina nell'accedere a questi candidati come un "Depper", un vice-anno non retribuito collegiale, dato il poco tempo che questi studenti parteciperanno al programma fino alla laurea. Data la struttura dell'autorizzazione del programma, prenderemo in considerazione le eccezioni a questa linea guida nei casi in cui circostanze attenuanti possano essere chiaramente dimostrate.

2. STORIA ACCADEMICA: i candidati devono dimostrare di essere in grado di mantenere una solida prestazione accademica come studente a tempo pieno in un college o università a livello regionale accreditato di quattro anni. Il requisito medio cumulativo del punteggio è un minimo di 2, 7 su una scala 4.0. I candidati che guadagnano meno di un semestre con un punteggio medio di 2, 7 in diversi semestri o che mostrano una tendenza accademica decrescente prima di fare domanda per il programma, in genere non sono considerati più qualificati e di norma non verranno selezionati.

I candidati che hanno completato i corsi in un istituto universitario comunitario prima della domanda, pur essendo accettati in un istituto quadriennale, possono presentare domanda per il programma. Tuttavia, questi candidati di solito non sono considerati competitivi perché non hanno dimostrato la loro capacità di soddisfare gli standard di rendimento accademico in una scuola quadriennale. Storicamente, la maggior parte degli studenti non riesce a soddisfare gli standard accademici del programma nei primi uno o due semestri in seguito al passaggio da un college comunitario a un'istituzione quadriennale, viene frequentemente collocata in libertà vigilata e in stato di inattività e, in ultima analisi, attira dal programma. Gli individui che rientrano in questa categoria possono essere considerati favorevolmente per il BDCP, ma devono aver completato con successo gli impegnativi corsi tecnico / matematici presso il Community College. Infine, gli studenti con significative lacune nel loro status di studenti universitari a tempo pieno (uno o più anni) non saranno presi in considerazione per il programma fino a quando non avranno soddisfatto i requisiti accademici del programma come studente a tempo pieno immediatamente prima dell'applicazione.

3. ATTIVITÀ EXTRACURRICULAR: le attività extra sono considerate dagli OCM per le raccomandazioni professionali, ma non pesano molto nel processo di imbarco per le selezioni collegiali. Queste attività possono includere (ma non sono limitate a) il lavoro, il supporto familiare, le organizzazioni della comunità, ecc. I candidati al BDCP devono aver dimostrato prestazioni accademiche superiori prima della selezione.

Queste linee guida si basano su una revisione di un numero di casi in cui gli studenti BDCP non sono riusciti a raggiungere il rendimento scolastico richiesto. In molti casi, al personale CNRC e NRD è stato richiesto di dedicare una notevole quantità di tempo a consigliare / gestire questi collegiati. Nella maggior parte dei casi, questi studenti alla fine hanno attirato dal programma senza raggiungere una fonte di commissionamento al costo di molte migliaia di dollari alla Marina senza alcun ritorno sull'investimento.


Raccomandato
Cosa fa un musicista della sessione? Iniziamo con una definizione semplice. Un musicista di sessione è qualcuno che esegue la musica in una sessione di registrazione. Viene assunto dall'appaltatore musicale, dal produttore musicale, dalla band o dalla compagnia di produzione di dischi, film o video per riprodurre qualsiasi musica verrà registrata in quella sessione.
I militari statunitensi richiedono ai candidati di essere in grado di supportare i loro dipendenti Arruolare l'esercito per molte persone può sembrare un modo per ricominciare da capo. Sfortunatamente, quando si tratta di debiti e altre responsabilità finanziarie, l'arruolamento potrebbe non essere un'opzione per te, a seconda della tua storia creditizia, delle responsabilità finanziarie e delle tue responsabilità verso i tuoi dipendenti. Re
Come prevenire e affrontare le molestie sessuali sul posto di lavoro Le molestie sessuali sono una forma di discriminazione che viola il Titolo VII del Civil Rights Act del 1964. Le molestie sessuali si verificano quando un dipendente fa avanzamenti sessuali continui, indesiderati, richieste di favori sessuali e altri comportamenti verbali o fisici di natura sessuale a un altro dipendente contro i suoi desideri
I modelli di lettera Microsoft possono essere utilizzati per creare una varietà di lettere relative al lavoro. Sono disponibili come download gratuito per gli utenti di Microsoft Word e sono accessibili all'interno del programma Word. Ci sono modelli di lettere per lettere di copertura, lettere di dimissioni, lettere di referenza, lettere di ringraziamento e una varietà di altre lettere commerciali.
È importante dedicare il tempo a ringraziare tutti coloro che ti aiutano nella ricerca di un lavoro. Ecco alcune lettere di esempio che puoi personalizzare e inviare (via email o posta) per dire "grazie" per la guida alla ricerca di lavoro. Se si invia una lettera di posta elettronica, non è necessario includere l'indirizzo di reso fisico o l'indirizzo del contatto.
Deroghe alla storia criminale dell'esercito - Illeciti Entrare nell'esercito non è per quelli "con nessun altro posto dove andare". L'esercito richiede ai candidati di avere una buona posizione morale. Ciò significa che una recluta non deve aver commesso reati gravi. I delitti, per natura e definizione, non sono necessariamente reati gravi come un crimine, ma a seconda della gravità della questione, numero di volte in cui è stato commesso un illecito e a quale età è stata commessa, una recluta può richiedere una deroga . Quals