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Air Force Specialty Codes

Ogni cifra nel codice indica qualcosa sulla persona nel lavoro

Nell'esercito e nei marines, un lavoro arruolato è chiamato MOS, che sta per specialità professionali militari. Nella Marina e Guardia costiera, un lavoro arruolato è chiamato una valutazione.

Ma nell'Air Force, un lavoro è definito da un codice di specialità aeronautica, o AFSC.

È un codice alfanumerico di cinque cifre per il personale della forza aerea arruolato, quattro cifre per gli ufficiali, a volte modificato con caratteri aggiuntivi per un'identificazione più precisa.

Storia dell'Air Force AFSCs

Quando si separò dall'esercito nel 1947, l'Air Force continuò a usare il sistema MOS per descrivere il suo lavoro. Ciò è cambiato nel 1993 quando ha introdotto l'attuale sistema utilizzato oggi in una grande ristrutturazione. Ciò ha permesso all'Aeronautica di razionalizzare la sua forza lavoro; il numero di lavori arruolati è stato ridotto da 203 a 176 e i posti di lavoro ufficiali sono stati ridotti da 216 a 123.

Ecco come si abbattono le AFSC.

Significato dei personaggi in AFSC

Il primo numero nell'AFSC è il gruppo di carriera. Ci sono nove gruppi di carriera dell'Air Force. Le operazioni sono 1 e comprendono lavori come operazioni di equipaggio, guerra informatica, intelligence, velivoli pilotati a distanza (droni) e meteo.

Maintenance / Logistics è il gruppo di carriera 2 e comprende manutenzione aerospaziale, logistica e manutenzione di sistemi spaziali e missilistici. Lavori nel gruppo di carriera 3, Supporto, comprendono supporto per il cyberspazio, ingegneria civile e forze di sicurezza. Il gruppo di carriera professionale, numero 5, comprende paralegali e cappellani, e il gruppo di carriera 6, Acquisizioni, include la gestione contrattuale e finanziaria.

Investigazioni speciali è il gruppo di carriera 7, e il gruppo di carriera 8, incarichi di servizio speciale è utilizzato per lavori specializzati come istruttori, corrieri e istruttori. Gli identificatori speciali di segnalazione sono una designazione per uno status temporaneo, come un tirocinante, un detenuto o qualcuno in un gruppo che è temporaneamente temporaneo. È il gruppo di carriera 9.

La seconda cifra è una lettera che identifica il campo carriera. La terza cifra è un numero che indica la suddivisione del campo carriera, nota anche come area funzionale del lavoro.

Livelli di abilità nelle AFSC

Il quarto numero nell'AFSC indica il livello di abilità di una persona. Ad esempio, qualcuno con AFSC "1A051" ha un livello di cinque abilità.

Un individuo riceve il livello di abilità "1" (aiutante) quando entra nella scuola tecnica per l'AFSC. Dopo la laurea dalla scuola tecnica, ricevono il livello di abilità "3" (apprendista).

Gli aviatori ricevono normalmente il livello di abilità "5" (operaio qualificato) dopo un periodo di corsi di formazione pratica e corrispondenza o CDC. A seconda del lavoro, questo processo può durare da 12 a 18 mesi.

Livello di sergente e artigiano del personale

Dopo la promozione al sergente maggiore, le persone entrano in allenamento per il livello di abilità "7" (artigiano). Questo livello di formazione comprende più CDC, più formazione sul lavoro e, per alcuni lavori, una scuola tecnica di 7 livelli. Una volta promosso a E-8, la persona riceve un livello di abilità "9" (sovrintendente).

La cifra finale (numero) indica un'ulteriore divisione del lavoro all'interno della stessa area funzionale. Le abilità specifiche (come il tipo di aeromobile) sono indicate da suffissi come "A" o "B."


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