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Assegnazioni di primo impiego e future in campo militare

Ciò che il Recruiter non ti ha mai detto sulle assegnazioni

Ci sono solo due servizi che garantiranno nel contratto di arruolamento una specifica prima stazione di servizio. La Guardia e le Riserve garantiscono anche la postazione di lavoro perché stanno reclutando per riempire specifiche aree aperte in specifiche unità di Guardia e Riserva.

Per tutti gli altri, viene effettuata la prima selezione della stazione di lavoro (in formazione di base o scuola tecnica / AIT / A-School), in base alle preferenze dell'utente e alle "esigenze del servizio". Nella maggior parte dei casi, compila un modulo, noto come "foglio dei sogni" per elencare le tue preferenze di assegnazione. Mentre i servizi considereranno le tue preferenze, il fattore decisivo prevalente è dove l'esercito ha più bisogno di te. Se questo coincide con una delle tue preferenze, bene. In caso contrario, verrai assegnato a dove il servizio ti vuole.

Per la maggior parte, il "foglio dei sogni" per il tuo primo compito è pensato come un tie-breaker, senza garanzie di sorta.

Alcuni lavori della Marina consentono di basare il tuo incarico sulla tua posizione di classe in "A-School". E, naturalmente, è ovvio che i compiti si basano su posti di lavoro validi. Se hai il compito di tank-fixer, verrai assegnato alle basi che hanno carri armati da riparare.

Future assegnazioni

Dopo il primo incarico, le assegnazioni successive sono fatte in modo leggermente diverso. Nella maggior parte dei casi, avrai un po 'di più da dire in futuri incarichi, rispetto a quello che hai per il primo incarico. Ci sono alcune restrizioni, tuttavia.

I membri arruolati per la prima volta (quelli iscritti al primo arruolamento) assegnati a una sede continentale (CONUS) negli Stati Uniti devono avere 12 mesi di tempo prima di essere ammessi a trasferirsi in un luogo all'estero e devono avere 24 mesi di tempo in stazione prima di essere autorizzato a trasferirsi in un'altra località degli Stati Uniti continentali.

Carriera (coloro che si sono arruolati almeno una volta) membri arruolati assegnati agli Stati Uniti continentali devono avere 24 mesi time-on-station per spostarsi in un luogo oltreoceano e devono avere 36 mesi di tempo in servizio per spostarsi in un altro posizione degli Stati Uniti continentali.

Il periodo di tempo in cui si trascorre un tour all'estero dipende dalla posizione. Ad esempio, la maggior parte dell'Europa e del Giappone sono considerati tour standard all'estero. La durata dell'incarico è di 24 mesi per le persone singole o per quelle con persone a carico che scelgono di non portare i propri familiari a carico e di 36 mesi per coloro che portano le persone a loro carico.

Un altro tipo di incarico all'estero, come la maggior parte degli incarichi in Corea, è considerato remoto. In un tour remoto non si può portare la famiglia a spese del governo, e la durata del tour è di 12 mesi. D'altra parte, quelli che ritornano da un tour remoto di solito ottengono la preferenza di assegnazione su quelli che ritornano da un tour standard.

Per i tour standard all'estero, generalmente è possibile aumentare le possibilità di essere selezionati facendo volontariato per la durata estesa del tour. Questo è il tour standard, più 12 mesi.

Naturalmente, uno può essere involontariamente assegnato all'estero. In generale, questo viene fatto sulla base dell'ultima data di ritorno all'estero del membro militare.

Assegnazione successiva

Un incarico successivo è un compito dopo un tour remoto. Quelli con ordini per un tour remoto possono richiedere il loro prossimo incarico prima ancora di partire per il tour remoto.

Quando uno viene assegnato a un tour remoto di 12 mesi, è possibile spostare i propri dipendenti ovunque si desidera negli Stati Uniti, a spese del governo per vivere mentre il membro è assente. Il governo deve quindi pagare di nuovo per trasferire i dipendenti da dove vivono al nuovo incarico, quando il membro torna dal tour remoto. Le persone singole, anche se non hanno dipendenti, possono utilizzare anche il programma successivo.

È importante non confondere gli incarichi con gli schieramenti, che sono ovviamente basati su molti fattori come le situazioni geopolitiche e la necessità di truppe militari statunitensi in tutto il mondo.

Assegnazioni di difficoltà

Ciascuno dei servizi ha anche procedure per gli incarichi di disagio. Ciò consente a un membro militare di richiedere la riassegnazione a un'area / base specifica, a causa di un disagio familiare valido. La definizione militare di difficoltà è quando ci sono problemi familiari estremi come malattia, morte o circostanze estremamente insolite che sono di natura temporanea e le circostanze specifiche richiedono la presenza del membro militare.

Se il problema non è uno che può essere risolto entro un anno, verrà considerata una dimissione, piuttosto che un compito difficile.

Compiti consorti congiunti

Quando un membro militare è sposato con un altro membro militare, entrambi devono chiedere di essere assegnati insieme. Questo è chiamato un incarico coniuge congiunto. I militari cercheranno di assegnare gli sposi insieme, ma non ci sono garanzie. Il tasso di successo per gli incarichi congiunti dei coniugi è di circa l'85%.

Gli incarichi congiunti dei coniugi sono ovviamente molto più facili da accogliere se entrambi i coniugi si trovano nello stesso ramo dell'esercito.

Riassegnazioni permissive

Una riassegnazione permissiva è quella che non costa denaro al governo. Le sostituzioni più permissive sono sotto forma di swap, ovvero quando un membro militare trova un altro con lo stesso grado e lavoro, attualmente assegnato (o con ordini) a una base a cui vuole andare.

Entrambi i membri che accettano lo scambio devono pagare per la propria mossa. Ciò include la spedizione di proprietà personali. Di solito, gli uffici del personale militare mantengono elenchi di militari di tutto il mondo che stanno cercando di scambiare. Per poter beneficiare di uno swap, "uno deve avere il time-on-station richiesto sopra. In altre parole, un first-termer deve avere 24 mesi time-on-station per scambiare con qualcuno in un'altra località degli Stati Uniti continentali.

Base di preferenza

Prima che un membro militare si rinnovi, può chiedere di trasferirsi in una base a sua scelta. I militari, ovviamente, vogliono che questa persona si arruoleggi di nuovo, quindi cercano di soddisfare tale base di richieste di preferenze. Se approvato, il membro deve quindi reintegrarsi per accettare l'incarico.

Titoli di viaggio

Quando ti diplomi scuola tecnica / AIT / A-scuola, l'esercito pagherà le spese autorizzate per andare al tuo prossimo incarico o, nel porto del tuo volo militare per incarichi all'estero.

Prima di lasciare la scuola, puoi visitare la sezione Finanza (con copie dei tuoi ordini) e in genere ricevere un anticipo (circa l'80 percento) della tua retribuzione stimata.

L'esercito non ti paga per i viaggi in congedo. Ti pagano per il viaggio diretto dal tuo vecchio incarico al tuo prossimo incarico. Se viaggi a casa in ferie, qualsiasi costo aggiuntivo è fuori dalla tua tasca.

Spedizione di veicoli di proprietà privata

Se possiedi un veicolo e ricevi un incarico all'estero, l'esercito spedirà il veicolo per te o lo conserverà mentre sei lontano.

Alcuni luoghi non consentono la spedizione di un veicolo personale e altri li limitano a determinati gradi. In questi casi, l'esercito custodirà il veicolo gratuitamente per te mentre ti assegnano all'estero.

I militari pagheranno per spostare la tua proprietà personale dalla tua posizione di casa alla tua prima stazione di servizio permanente, oppure, puoi noleggiare un camion, spostarlo da solo. In tali casi, l'esercito ti rimborserà una parte di ciò che avrebbe pagato un appaltatore per spostarlo.

Altre parti in questa serie

  • Ciò che il reclutatore militare non ti ha mai detto
  • Scegliere un servizio militare
  • Incontro con il Recruiter
  • Il processo di inserimento e selezione del lavoro
  • Contratti di arruolamento e incentivi di arruolamento
  • Paga militare
  • Alloggio, indennità di alloggio e caserme
  • Chow Halls and Food Allowance
  • Programmi di educazione
  • Leave (Vacation) e Job Training
  • promozioni
  • Assistenza medica militare
  • Commissari e scambi
  • Attività di moralità, benessere e ricreazione (MWR)

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