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20 motivi per cui non hai ottenuto il lavoro

Una delle cose più difficili nella ricerca di lavoro è quando non si ottiene il lavoro. Puoi applicare per molti lavori, centinaia in alcuni casi e non sentire mai nulla sulla tua applicazione. Se sei fortunato potresti ricevere una lettera di rifiuto o un messaggio di posta elettronica. Se non lo sei, non ricevi nessuna risposta dal datore di lavoro. Oppure, puoi intervistare per un lavoro e essere respinto anche se sembrava che tutto andasse molto bene.

Potrebbe essere uno dei tanti motivi per cui non hai ottenuto il lavoro e può essere difficile capire quanto ti costa la possibilità di essere assunti. Puoi chiedere a un recruiter perché non sei stato scelto e occasionalmente ricevere un feedback significativo. Tuttavia, in quasi tutti i casi, gli intervistatori non risponderanno alle richieste di feedback o offriranno una motivazione del tipo: "Sebbene tu fossi un candidato forte, abbiamo trovato qualcuno che era più qualificato."

I 10 principali motivi per cui non sei stato selezionato per un'intervista

  1. Eri qualificato per il lavoro? Con quale precisione il tuo background corrisponde alle qualifiche per il lavoro? In un mercato del lavoro competitivo, i candidati che sono una corrispondenza esatta o molto stretta per i requisiti di lavoro otterranno il colloquio.
  2. La tua domanda era completa? Hai fornito tutte le informazioni richieste sull'applicazione di lavoro?
  3. Hai commesso un errore nella tua domanda? Sono state corrette tutte le date di impiego che hai elencato nella tua domanda? Hai elencato le informazioni salariali accurate? Hai omesso qualsiasi informazione che avrebbe dovuto essere inclusa? Alcuni datori di lavoro verificano la storia del lavoro prima di programmare le interviste. Questo è uno dei motivi per cui è importante completare accuratamente le tue domande di lavoro.
  1. Hai indirizzato il tuo curriculum? Il tuo curriculum mostra abilità e risultati relativi al tuo lavoro di destinazione? È chiaro come hai aggiunto valore ai tuoi precedenti lavori, stage, progetti accademici e volontariato?
  2. Il tuo curriculum è organizzato in modo che il contenuto più pertinente sia vicino alla cima e possa essere facilmente trovato dallo screener?
  1. La tua lettera di copertura è stata indirizzata verso i requisiti del lavoro specifico richiesto? Hai messo in chiaro che possedevi le abilità, l'esperienza e le conoscenze desiderate per portare a termine il lavoro?
  2. La tua lettera di presentazione era lunga abbastanza da costituire un caso irresistibile, ma non così denso che il reclutatore ci ha sorvolato. Idealmente, le tue lettere dovrebbero essere lunghe da tre a cinque paragrafi, con nessuno di quei paragrafi più lunghi di otto righe. Assicurati di lasciare uno spazio bianco tra i paragrafi.
  3. Tutti i tuoi documenti applicativi erano privi di errori e ben scritti? Hai chiesto ad altri di rivedere e correggere il tuo curriculum e la lettera di presentazione?
  4. Hai mobilizzato la tua rete per trovare eventuali contatti all'interno del tuo datore di lavoro di destinazione che potrebbe mettere una buona parola per te?
  5. Cosa hanno detto le tue referenze? Se ti è stato chiesto di fornire referenze di lavoro, il datore di lavoro avrebbe potuto verificare con loro prima di pianificare un colloquio. È importante sapere che i tuoi riferimenti ti daranno una buona raccomandazione.

I 10 motivi principali per cui non hai ottenuto il lavoro dopo un'intervista

A volte, le interviste vanno male. Potresti commettere un errore di intervista che può costarti un'offerta di lavoro. Anche quando hai intervistato bene potrebbero esserci altri candidati che hanno fatto un lavoro migliore o erano più qualificati.

Ecco alcuni dei motivi per cui potresti non ottenere un'offerta di lavoro.

  1. Eri vestito in modo appropriato? Le prime impressioni significano molto, e se non fossi vestito con un abbigliamento da intervista appropriato, potrebbe costarti il ​​lavoro prima ancora di entrare nella stanza delle interviste.
  2. Eri in orario ed educato con tutti quelli che hai incontrato? I modi contano e essere in ritardo per un colloquio o scortese con un addetto alla reception può costare il lavoro. Assicurati di essere a conoscenza della corretta etichetta di colloquio di lavoro prima di uscire.
  3. Hai trasmesso un genuino entusiasmo per il lavoro durante l'intervista? A parità di condizioni, i datori di lavoro assumeranno spesso il candidato più motivato che pensano che investirà più energia nel lavoro.
  4. Hai fatto ricerche sulla compagnia? Hai avuto il tempo di scoprire il più possibile l'azienda e il lavoro per cui ti stavi prendendo in considerazione? I datori di lavoro si aspettano che tu abbia fatto i compiti.
  1. Eri pronto per l'intervista? Eri pronto a rispondere alle domande dell'intervista? Hai una lista di domande pronte per chiedere l'intervistatore?
  2. Hai condiviso da sei a nove ragioni per cui dovresti essere assunto e sostenere quelle asserzioni con esempi specifici di come hai impiegato con successo tali risorse in ruoli precedenti?
  3. Hai stabilito una connessione positiva con i tuoi intervistatori?
  4. Hai mostrato un'aria di fiducia senza essere compiaciuto o troppo fiducioso?
  5. Hai chiarito alla fine dell'intervista che volevi andare avanti nel processo di selezione? Oppure, se fosse stata l'ultima intervista, volevi davvero il lavoro?
  6. Il tuo follow-up è stato prontamente seguito da un messaggio di ringraziamento o da una lettera che indicava chiaramente il tuo interesse per il lavoro e includeva un breve riepilogo del motivo per cui ritenevi che la posizione fosse eccellente?

Il rifiuto accade

Tieni presente che potresti fare tutto bene e non ottenere il lavoro. È possibile che tu ti sia presentato nel miglior modo possibile e che sei stato battuto da un candidato straordinario che ha appena offerto di più al datore di lavoro.

Se hai determinato che la posizione era buona e hai fatto del tuo meglio per stupire l'intervistatore, allora tutto ciò che puoi fare è perseguire il maggior numero possibile di opzioni con lo stesso approccio efficace.

Il rifiuto può effettivamente essere una buona cosa a lungo termine. Se la società non ritenesse di essere il miglior candidato per il lavoro, potrebbe non essere la soluzione migliore per te. Invece di perdere troppo tempo a rimpiangere il lavoro che non hai ottenuto, passa alla prossima opportunità. Prima o poi sarai il candidato preferito.

Come andare avanti

Per imparare da questa esperienza difficile e perfezionare le tue tecniche di ricerca di lavoro, è importante riflettere su tutti gli aspetti della tua ricerca di lavoro e del processo di intervista. Se hai difficoltà a capire perché non ti vengono assunti, può essere utile inserire l'input di un consulente di carriera, un amico o una connessione professionale nel tuo settore di interesse mentre conduci questa valutazione. Se non sei riuscito a fare un colloquio ecco alcuni fattori da valutare:

Per saperne di più: Cosa dicono i gestori assumente (e cosa significano realmente)

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