Attività commerciale

Cosa ti dà gioia sul posto di lavoro?

Sedici motivatori

Cosa ti porta grande gioia sul posto di lavoro? So cosa mi porta gioia. Forse condividiamo il significato di eventi gioiosi e circostanze sul posto di lavoro? Confido che condividendo il mio, ti ricordo del tuo.

È facile impantanarsi nella vita di tutti i giorni che ci dimentichiamo di amare i momenti migliori, quei momenti che forniscono la motivazione necessaria per un contributo continuo. Prenditi qualche minuto per assaporare ciò che rende il lavoro piacevole, stimolante, eccitante e che vale il tuo tempo.

Cosa motiva i motivatori? Ecco i miei. Mi sento felice quando:

  • Osservo le persone che crescono e si sviluppano nel loro processo decisionale e nelle loro prestazioni attraverso il coaching, le lezioni e l'esperienza lavorativa.
  • I manager, i clienti e il CEO cercano consigli e consulenze e si fidano della mia saggezza e esperienza per fornire indicazioni fiduciose e raccomandazioni per il miglioramento della loro azienda, dipartimento o posto di lavoro.
  • Sento il fragore di una risata di un'altra persona; So che abbiamo membri dello staff che provano gioia al lavoro, vedo colleghi che si sorridono e parlano entusiasticamente nei corridoi.
  • Guardo il nostro staff salutare ogni estraneo con piacere; temps, stagisti e ospiti mi dicono che si sentono benvenuti nella nostra organizzazione.
  • Un candidato di lavoro selezionato accetta la nostra offerta con poca negoziazione ed evidente gioia; i candidati non selezionati piangono e inviano note di follow-up per mesi.
  • Troviamo quattro o cinque candidati che vorremmo assumere, che rispondono al nostro annuncio di una posizione aperta, oppure ci contattano direttamente perché vogliono lavorare nella cultura che condividiamo sul nostro sito di reclutamento. Oppure, hanno sentito parlare di noi da amici e social network, incontrando il nostro staff in fiere o conferenze.
  • Il team si riunisce e stabilisce i record delle vendite per il mese.
  • Le persone fanno domande intelligenti agli incontri aziendali e sono sinceramente interessati alle risposte. Leggono le nostre distribuzioni e guardano le riunioni che a loro mancano.
  • Cammino per la compagnia e le persone mi salutano con un sorriso ad ogni svolta; solo alcuni hanno domande o reclami da condividere. I più apprezzano l'attenzione.
  • Compio un compito o un progetto che in realtà comporterà progressi per l'azienda. Fare la differenza è un grosso problema. Sentire un dipendente citare qualcosa che gli ho insegnato quasi nove anni fa mi fa venire i brividi lungo la schiena.
  • Io consiglio ai membri dello staff di tornare a scuola o di seguire corsi di formazione e lauree. E, con il nostro aiuto nell'assistenza, lo fanno davvero.
  • Guardo un membro del personale che si esibisce con fiducia in una situazione che l'avrebbe messa a tacere nei giorni precedenti. La loro crescita mi stupisce.
  • Le persone formano amicizie che assistono l'organizzazione e aumentano la motivazione del loro lavoro. Introducono le loro famiglie e cementano ulteriormente i legami.
  • Un membro del personale lascia la nostra organizzazione per un'opportunità davvero migliore che non possiamo attualmente o prevedibilmente fornire.
  • Raggiungiamo i nostri obiettivi di business in tempo e in modo adeguato.
  • Ho il privilegio di lavorare con altre persone che sembrano provare grande gioia nel lavoro.

La motivazione e la gioia sono intorno a te se ti prendi il tempo di metterti in contatto con gli eventi e le circostanze che ti portano gioia. Senti la gioia?

Maggiori informazioni sulla gioia sul posto di lavoro

  • Chiavi per la soddisfazione degli impiegati
  • I 10 modi per essere felici al lavoro
  • Come rendere attuale il tuo lavoro


Articoli Interessanti
Raccomandato
Esistono varie questioni legali e di lavoro sul posto di lavoro Domanda del lettore: Siamo un'azienda privata. Il nostro proprietario porta il suo cane a lavorare con lei ogni giorno. Il cane vaga per l'ufficio e giace nel corridoio, ecc. Abbiamo un nuovo dipendente che è qui da circa un mese.
Tutto sulla formazione professionale e lavori correlati Il college non è per tutti, un fatto importante da tenere a mente quando si sceglie una carriera. Se non riesci a vedere te stesso trascorrendo quattro anni a scuola, conseguendo un diploma di laurea, considera solo occupazioni per le quali non ne hai bisogno.
Grazie, NAWBO per sostenere le imprenditrici HR 5050 - La Women's Business Ownership Act è stata approvata nel 1988 con l'aiuto dell'Associazione Nazionale Donne Business Owners (NAWBO). L'HR 5050 ha affrontato i bisogni delle donne nel mondo degli affari dando riconoscimento alle imprenditrici, risorse e eliminando le pratiche discriminatorie di prestito da parte delle banche che favorivano i proprietari di imprese maschili.
Hai passato tre anni a scuola di legge, hai subito l'esame di avvocato, hai ottenuto un lavoro come avvocato ... solo per scoprire che sei infelice e odii essere un avvocato. E adesso? Dato il livello del debito della scuola di legge, è improbabile che la maggior parte degli avvocati infelici possa semplicemente andarsene con niente altro allineato.
Rendere la transizione da disabile a ritirata Una domanda comune per coloro che sono prossimi all'età della pensione, ma che hanno già ricevuto prestazioni di inabilità di sicurezza sociale (SSDI), è ciò che accadrà una volta che avranno diritto alle prestazioni pensionistiche. Per molte ragioni, gli adulti possono soffrire di una malattia, un infortunio o altre condizioni mediche che rendono impossibile il loro lavoro, pertanto possono ricevere prestazioni di assicurazione invalidità che pagano le spese di soggiorno. Posso
Pure Vita è un alimento per cani naturale e olistico prodotto da Tuffy's Pet Foods Inc., una società di marchi familiari KLN con sede a Perham, Minnesota. Lanciata da Darrell "Tuffy" Nelson, la KLN Family Brands Company è una società a conduzione familiare che esiste dal 1947. La società ha iniziato come Pine Lakes Feed, un'azienda di mangimi per bestiame e pollame a Perham. Nel