Quando stai scrivendo curriculum e lettere di presentazione e domanda di lavoro, ci sono alcune abilità che i datori di lavoro si aspettano che i candidati di lavoro abbiano. Queste sono abilità generali che si applicano a quasi tutti i lavori. Assicurati di mettere in evidenza queste abilità quando stai cercando lavoro.
Di seguito è riportato un elenco delle cinque principali competenze generali più importanti, con esempi di parole chiave correlate e aggettivi che i datori di lavoro cercano nei CV e nelle lettere di presentazione dei candidati.
Sviluppa queste abilità e enfatizzale nelle domande di lavoro, curriculum, lettere di presentazione e interviste.
Come usare le liste delle abilità
Puoi utilizzare questi elenchi di competenze durante la tua ricerca di lavoro. In primo luogo, puoi usare queste parole di abilità nel tuo curriculum. Nella descrizione della cronologia del lavoro, potresti voler utilizzare alcune di queste parole chiave.
In secondo luogo, è possibile utilizzare questi nella vostra lettera di copertura. Nel corpo della tua lettera, puoi citare una o due di queste abilità e dare un esempio specifico di un tempo in cui hai dimostrato quelle abilità al lavoro.
Infine, puoi usare queste parole di abilità nell'intervista. Assicurati di avere almeno un esempio di una volta in cui hai dimostrato ognuno dei migliori fiveskill elencati qui.
Naturalmente, ogni lavoro richiederà competenze ed esperienze diverse, quindi assicurati di leggere attentamente la descrizione del lavoro e concentrati sulle abilità elencate dal datore di lavoro.
Per attirare l'attenzione su un'abilità, evidenziala sul tuo curriculum quando descrivi le tue posizioni precedenti, e possibilmente anche in una sezione separata delle abilità.
Mentre ti prepari per il colloquio, pronti esempi specifici di volte in cui hai incarnato quell'abilità in un contesto professionale.
Esempi di abilità generali
Abilità comunicative
La comunicazione è un'abilità soft fondamentale. Qualunque sia il tuo lavoro, dovrai interagire con datori di lavoro, colleghi e / o clienti.
Potrebbe essere necessario interagire con le persone di persona, al telefono, via email o una combinazione di tutti e tre.
I datori di lavoro cercano candidati di lavoro con forti capacità di comunicazione scritta e orale. Vogliono assumere persone in grado di parlare e scrivere in modo chiaro, accurato e professionale.
Probabilmente dovrai anche scrivere qualcosa, sia che si tratti di creare report, creare segnaletica, compilare record o qualcos'altro. In generale, le abilità comunicative si suddividono in abilità scritte o orali, sebbene vi siano aree di sovrapposizione, come l'email. Una buona comunicazione deve essere accurata, facile da capire e appropriata.
Ciò significa impiegare un linguaggio e una corrispondenza delicati e professionali, e significa anche creare una scrittura ben realizzata nel formato corretto. Una comunicazione appropriata potrebbe significare cose molto diverse per posizioni diverse, ei buoni comunicatori sanno quali standard si applicano a quale contesto. Mentre è vero che la comunicazione è molto più importante in alcuni lavori rispetto ad altri, è sempre un fattore in una certa misura.
Parole chiave relative al curriculum : Amministrativo, Consulenza, Essere artistico / creativo, Storie narrative, Coaching Individui, Collaborazione, Comunicazione, Conduzione di riunioni, Risoluzione di conflitti, Confronto con altri, Consulenza, Consulenza, Servizio clienti, Dimostrazioni, Dispensazione di informazioni, Visualizzazione di idee, Modifica, Espressione di Sentimenti, Raccolta fondi, Reclami reclamanti, Risorse umane, Interpersonali, Interviste, Traduzione linguistica, Ascolto, Raccolta monetaria, Negoziazione, Networking, Comunicazione non verbale, Orazione, Interazione personale, Preparazione di documenti scritti, Proposte, Scrittura proposta, Pubblicazioni, Pubbliche relazioni, Pubblico Parlare, Interrogare gli altri, Leggere volumi, Raccomandazioni, Segnalare, Scrivere relazioni, Effettuare selezioni, Schizzi, Formazione, Aggiornamento file.
Computer Literacy / Information Technology
Anche se il tuo lavoro non coinvolge direttamente la tecnologia dell'informazione, ogni datore di lavoro si aspetta che tu abbia una conoscenza di base su come utilizzare un computer.
Dovresti essere a tuo agio con l'elaborazione di testi e l'email, oltre a fogli di calcolo e programmi come Excel. Eventuali abilità informatiche aggiuntive che hai miglioreranno solo il tuo curriculum.
Parole chiave relative al curriculum : Bilancio, Calcoli, Classificazione dei record, Statistiche di compilazione, Computer, Revisione finanziaria, Ricerca informazioni, Individuazione di documenti / informazioni mancanti, Manutenzione, Gestione delle finanze, Microsoft Office, Analisi numerica, Pianificazione, Supporto tecnico, Tecnico, Tecnologia.
Apprendimento
Essere uno studente veloce è un'abilità importante per quasi tutti i lavori. Sì, i datori di lavoro vogliono sapere che hai le competenze di base per un lavoro, ma se sei uno studente veloce, puoi espandere le tue competenze nel tempo.
L'apprendimento è in realtà un gruppo di abilità, alcune delle quali sono apprese e possono essere migliorate con la pratica, mentre altre sono probabilmente in-born. È probabile che tu sia molto più veloce nell'apprendimento di alcuni tipi di materiale rispetto ad altri, e molto meglio nell'apprendimento in qualche modo rispetto ad altri. Il tuo futuro datore di lavoro potrebbe non interessarti se sei uno studente visivo o un uditore, ma se conosci il tuo stile, puoi essere uno studente molto più efficace.
Parole chiave relative al riassunto : Assemblaggio di apparecchi, Costruzione, Pensiero creativo, Pensiero critico, Processo decisionale, Gestione dei dettagli, Funzionamento delle apparecchiature, Azione indipendente, Conoscenza degli attuali affari governativi, Apprendimento, Pensiero logico, Organizzazione, Gestione organizzativa, Attività organizzative, Conoscenza concettuale principale, Dare priorità, ragionare, ricordare fatti, gestione del tempo, competenze trasferibili.
Problem-solving
In tutti i lavori, ci sono problemi, quindi le capacità di risoluzione dei problemi ti renderanno un dipendente molto migliore. A seconda delle tue responsabilità, della portata del problema che ti aspetti di risolvere e del tuo livello di indipendenza, il livello di risoluzione dei problemi potrebbe variare. Per alcune posizioni, l'abilità di problem-solving sarà considerata critica, mentre in altri ci si aspetta solo di seguire le istruzioni. Eppure, riconosciuto o no, la risoluzione dei problemi ti aiuterà a fare meglio il tuo lavoro.
I datori di lavoro cercano dipendenti che possono utilizzare il ragionamento e l'analisi per risolvere problemi difficili. Nel curriculum vitae, nella lettera di accompagnamento e nelle interviste, evidenziano tutti gli esempi di volte in cui hai utilizzato il problem solving creativo per trovare una soluzione inventiva per un problema di lavoro.
Parole chiave correlate per il curriculum : Accuratezza, Analisi, Analisi, Stima completa, Creazione di idee, Creazione di innovazione, Creazione di nuove soluzioni, Creazione di nuove procedure, Definizione di standard di prestazione, Definizione di problemi, Valutazione, Innovazione, Inventare nuove idee, Indagine, Misurare confini, Predizione, Problema Risoluzione, regolamento delle regole.
Lavoro di squadra
Quasi ogni lavoro implica in qualche modo lavorare su una squadra. Sia che lavori regolarmente su progetti di gruppo, sia che lavori semplicemente come parte di un dipartimento, devi essere in grado di andare d'accordo con gli altri.
La capacità di lavorare su una squadra è fondamentale in alcuni posti di lavoro e quasi in caso di necessità in altri. Tuttavia, anche le posizioni più indipendenti a volte coinvolgono obiettivi e difficoltà condivisi. Una società è una squadra, quindi meglio puoi lavorare su una squadra, il dipendente migliore che puoi essere.
Sul tuo curriculum e lettera di presentazione, e nelle tue interviste, sottolinea la tua capacità di lavorare con gli altri per raggiungere il successo.
Parole chiave correlate per il curriculum: Impiegati adattabili e stimolanti, Controllo emotivo, Incoraggiamento, Intrattenimento, Impostazione degli obiettivi, Coinvolgimento, Leadership, Mantenimento di livelli elevati di attività, Gestione, Scadenza riunioni, Motivazione, Multitasking, Riunione di supervisione, Operazione di supervisione, Pianificazione Sviluppo, Pianificazione, Promozione, Riabilitare gli altri, Responsabilità, Servizio, Supervisione, Team Building, Lavoro di squadra, Tolleranza.
Altre risorse per le competenze
Mentre queste abilità "top five" critiche sono quelle che sono più ricercate in tutti i dipendenti, dovresti anche essere preparato a descrivere le abilità specifiche del lavoro. Per aiutare in questo, date un'occhiata a "Abilità di lavoro elencate per lavoro" e "Elenchi di abilità per curriculum". Allo stesso tempo, è altrettanto importante essere consapevoli delle capacità di non mettere il vostro curriculum. Grazie a questa conoscenza, sarai in grado di assicurarti che il tuo curriculum e la lettera di accompagnamento corrispondano perfettamente alle qualifiche che un datore di lavoro sta cercando.