Formazione manageriale per la crescita e lo sviluppo dei dipendenti
La formazione manageriale sviluppa i punti di forza dei dipendenti e la loro capacità di contribuire all'interno della vostra organizzazione. Una varietà di formazione manageriale è disponibile per le organizzazioni - le scelte sono infinite.
La formazione manageriale può includere forniture interne, personalizzate per la tua azienda, sessioni di sviluppo della gestione in corso. La formazione manageriale può comprendere anche seminari, conferenze, sessioni di formazione e corsi universitari e universitari.
La formazione manageriale viene fornita anche attraverso club di libri al lavoro, compiti di lavoro impegnativi e coaching dal capo del manager. Molte opzioni nella formazione manageriale sono identificate attraverso il processo di pianificazione dello sviluppo delle prestazioni. Le opzioni includono classi, compiti di lavoro interni, visite sul campo e studio autonomo. Approccio alla formazione manageriale con apertura e mentalità creativa.
Puoi fornire la formazione manageriale necessaria alla tua organizzazione per avere successo con le persone. Indipendentemente dal sistema di consegna scelto per la formazione manageriale, questi sono gli argomenti da prendere in considerazione.
Gestione argomenti di formazione
Budgeting e pianificazione finanziaria
- Leggere e comprendere i rendiconti finanziari
- Leggere e comprendere i documenti di profitto e perdita
Pianificazione della carriera
- Iniziare una carriera
- Metà carriera
- transizione
- Fattori di successo nella carriera
- Pianificazione e implementazione dell'autosviluppo
Cambio gestione
- Valutare e promuovere la disponibilità al cambiamento
- Affrontare la resistenza al cambiamento
- Cambiamento principale
- Trattare con la reazione personale al cambiamento
Cultura organizzativa
- Cos'è la cultura
- Capire la tua cultura
- Cambiando cultura
- Politiche d'ufficio
- Valori
Comunicazione
- Efficace comunicazione interpersonale
- Empatia e Ambiente - Intelligenza emotiva
- Dare e ricevere feedback
- In possesso di conversazioni difficili
- Ascolto attivo
- Comunicazione non verbale
- presentazioni
- Comunicazione scritta
Risoluzione del conflitto
- Risoluzione del conflitto interpersonale
- Risoluzione del conflitto organizzativo
- Mediazione
Creatività e innovazione
- Pensiero creativo
Assistenza clienti
Benessere dei dipendenti
- Assistenza ai dipendenti
- Sicurezza ed ergonomia
- Gestione dello stress
- Abuso di sostanze
- Rilevazione e prevenzione della violenza
- Equilibrio vita-lavoro
Etica
- Responsabilità sociale
facilitazione
- Inchiesta apprezzata
- Gestione delle riunioni
Dinamiche di gruppo
- Risoluzione dei problemi di gruppo e processo decisionale
- Gruppi e riunioni principali
- Gruppi online
- Tecniche di interrogatorio
Rapporti di lavoro
- Leggi di lavoro comuni
- Trattare con i dipendenti rappresentati dell'Unione
- Discriminazione
Gestione
- Coaching / Mentoring
- Gestione della crisi
- Gestire i dirigenti inefficaci
- Il processo decisionale
- Delegazione
- Dimostrare integrità, coraggio e responsabilità organizzativa
- Il mantenimento dei dipendenti
- Gestire l'assenteismo
- Gestione delle prestazioni giornaliere dei dipendenti
- Gestione di alti potenziali dipendenti
- Gestione in tempi economici difficili
- Sviluppo della gestione
- Leadership e pensiero strategico
- supervisione
Motivazione e impegno
- Motivazione dei dipendenti
- Riconoscimento dei dipendenti
- Ruolo del manager nella motivazione
- Ambiente di lavoro motivazionale
trattativa
Gestione delle prestazioni
- Feedback a 360 gradi
- Capacity Building
- Azione disciplinare
- Impostazione degli obiettivi e feedback
- Sviluppo delle prestazioni
- Pianificazione dello sviluppo delle prestazioni
- Miglioramento delle prestazioni
- Valutazione della prestazione
Miglioramento del processo
Gestione di progetto
Qualità
- Benchmarking
- Balanced Scorecard
- Deming
- Ciclo di miglioramento continuo continuo del piano di studio
- Problem Solving
- Lean Concepts
- Sistemi di pensiero
Reclutamento e assunzione
- Selezione dei dipendenti
- Colloquio di lavoro
- Piani di successione
- Pianificazione della forza lavoro
- Esci dalle interviste
Stipendio e vantaggi
Successo
Team Building
- Empowerment dei dipendenti e coinvolgimento
- Squadre di lavoro efficaci
- Attività di team building
- Squadre autodirette
- Team Performance Management and Measurement
Formazione
- Apprendimento per adulti
- Allenamento incrociato
- Nuovo orientamento dei dipendenti
- Valutazione della formazione
- Valutazione dei bisogni formativi
- Strumenti di allenamento e rompighiaccio
- Trasferimento di formazione sul posto di lavoro
- Ritorno sull'investimento
Abitudini lavorative
- Organizzazione
- Gestione del tempo
- Pianificazione
Lavorare con le persone
- assertività
- Costruire relazioni interpersonali
- Costruire la fiducia
- Trattare con persone difficili
- Dimostra onestà e integrità - Riservatezza
- Dimostra il rispetto
- Diverse opportunità e problemi della forza lavoro
- Negatività dei dipendenti
- Etichetta sul posto di lavoro
- Networking e Alleanze
- Social Networking online
Le idee sugli argomenti per la formazione manageriale sono tanto diverse quanto i lavori di gestione. Scegli la formazione manageriale più adatta alla tua carriera manageriale da queste opzioni suggerite.
Altre opzioni per lo sviluppo della gestione
- Perché la formazione interna? 6 motivi per cui all'interno di formazione rocce