Quando intervisti per una posizione di amministratore di rete, preparati a rispondere a domande rivolte alla tua competenza tecnica, all'esperienza precedente e alle capacità del sistema. I datori di lavoro devono vedere che è possibile comunicare i requisiti tecnici e le esigenze in un modo facile da comprendere, ma è anche necessario dimostrare di possedere la competenza tecnica necessaria per svolgere bene il lavoro. Nel mercato del lavoro odierno, è fondamentale che progetti ai datori di lavoro che sei il candidato desiderato.
Domande dell'intervista di lavoro dell'amministratore di rete
Anche se è improbabile che ti venga fatta una sola di queste domande, è meglio avere una risposta preparata per ciascuno piuttosto che essere colto di sorpresa e passare il tempo al tuo colloquio. Prenditi il tempo per esaminare e mettere in pratica la tua risposta ad ogni domanda.
- Come rimani aggiornato con le tue competenze e competenze tecniche?
- Appartieni a gruppi di utenti online?
- Descrivi le tue più grandi avversità tecniche e come l'hai gestita. C'è qualcosa che avresti fatto diversamente?
- Qual è la tua esperienza nella gestione della configurazione?
- Come è configurata la tua rete domestica?
- Come archivi la tua rete?
- Spiega le differenze tra hub, switch e router.
- Come faresti a diagnosticare un problema DNS rispetto a un problema di rete?
- Qual è la differenza tra TCP e UDP?
- Cos'è una VLAN?
- Cos'è una stretta di mano a tre vie TCP?
- A cosa serve 255.255.255.255?
- Quando useresti un cavo crosslink?
- Cosa succederà se si lasciano vuote le informazioni sul gateway predefinito durante la configurazione manuale di TCP / IP?
- Come si può accedere a una cartella condivisa da un computer remoto? Nome almeno tre metodi.
- Trovi arduo lavorare per lunghe ore davanti a un computer?
- Come si esegue la manutenzione del sistema? Fammi guidare attraverso il tuo processo preferito.
- Qual è il tuo background in sistemi operativi e manutenzione?
- Cos'è il DHCP?
- Qual è la differenza tra un gruppo di lavoro e un dominio?
- Quali sono le principali differenze tra Windows Home, Windows Pro e Windows Server?
- Come consiglieresti di supportare i nostri dipendenti virtuali?
- Quali strumenti o approcci di auditing preferisci? Perché?
Altri suggerimenti per l'intervista
Solo perché ti stai candidando per una posizione tecnica di nicchia, non significa che ti verrà dato un passaggio alle più comuni domande di colloquio di lavoro generali sulla tua storia lavorativa, istruzione, punti di forza, punti deboli, risultati, obiettivi e piani. Prenditi un po 'di tempo per preparare le tue risposte a quelle domande e per rivedere gli errori più comuni delle interviste per aggirare anche quelle.
Mentre i lavori del settore della tecnologia dell'informazione tendono ad avere un codice di abbigliamento più rilassato rispetto alla maggior parte degli altri settori, dovrai comunque pianificare in anticipo il tuo equipaggiamento per assicurarti che sia appropriato e pulito. Fai la tua ricerca in anticipo e verifica se il lavoro è in un ambiente di produzione o aziendale. È anche una buona idea preparare una lista di domande appropriate affinché l'intervistatore risponda e di essere consapevole di ciò che vorresti fosse la risposta. La tua intervista è anche un buon momento per scoprire di più sulla rete di cui sarai responsabile.
Ciò aiuterà l'intervistatore a prenderti sul serio come potenziale candidato e ti aiuterà a determinare se la compagnia è effettivamente adatta per entrambi.
Se il tuo intervistatore pone domande di intervista illegali o inappropriate, è certamente possibile rifiutarsi di rispondere e dovrebbe seriamente riconsiderare il lavoro per tale organizzazione. Occasionalmente tali domande vengono poste perché l'intervistatore non ha familiarità con le linee guida per l'intervista in quanto il loro lavoro principale è nell'IT, non nel reclutamento. In altri casi, potrebbe essere indicativo della cultura aziendale. Come rispondono al tuo rifiuto di rispondere, se scegli di non farlo, queste domande probabilmente indicheranno se la domanda era dovuta a una terribile cultura lavorativa o semplicemente a causa della mancanza di familiarità con le linee guida per l'intervista.
Nel mercato del lavoro tecnologico competitivo di oggi, i candidati all'amministrazione di rete dovrebbero essere preparati per la possibilità di un colloquio. Le interviste ai panel spesso comprendono il direttore delle risorse umane, il vicepresidente del dipartimento di Information Technology e forse l'amministratore delegato della società. Quando viene seguito questo processo di assunzione, può anche allungare il tempo di decisione. Ci possono essere da uno a tre round di interviste da seguire, quindi la pazienza e un comportamento calmo sono essenziali. Se sei abbastanza fortunato da arrivare così lontano nel processo di intervista, questo è un segnale eccellente.
Indipendentemente dal lavoro per il quale stai intervistando, è sempre una buona idea porre domande specifiche sulla cultura aziendale e l'ambiente di lavoro, e per mostrare che hai avuto il tempo di fare i compiti a casa sulla società. Presentati come il candidato di amministrazione di rete preferito e preparati a spiegare perché sei.