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Errori di ricerca di lavoro più comuni da evitare

Gli errori non vanno bene quando si cerca lavoro. In un mercato del lavoro competitivo, anche un errore di battitura è sufficiente per metterti fuori gioco per un lavoro. Fare o dire la cosa sbagliata in un colloquio di lavoro non ti aiuterà a farti assumere neanche. Inveire contro il tuo capo mentre stai uscendo dalla porta potrebbe farti una cattiva referenza che renderà più difficile essere assunti in futuro.

La ricerca di un lavoro significa fare attenzione. Fai attenzione a ciò che scrivi, a ciò che dici, a come lo fai e a come pubblichi le tue qualifiche ai datori di lavoro. Fatto bene, ti aiuterà ad essere assunto. Fatto male, farai la tua ricerca di lavoro molto più di una sfida.

Esamina alcuni degli errori più comuni in cerca di lavoro, così puoi evitare di crearli.

  • Troppe informazioni nel tuo curriculum

    Un obiettivo non funziona su un curriculum se non ne scrivi uno che mostra ciò che hai da offrire al datore di lavoro. Il tuo curriculum dovrebbe riguardare ciò che puoi offrire al datore di lavoro, non quello che vuoi in un lavoro. Inoltre, non è necessario includere 20 anni di storia lavorativa, la data di conseguimento del diploma di scuola superiore o ciò che ti piace fare per divertimento. Hai solo pochi secondi per fare un'impressione, quindi assicurati che sia buona.

  • Troppe informazioni nella tua lettera di presentazione

    Il responsabile delle assunzioni non ha bisogno di leggere sui motivi personali per cui desideri questo lavoro o sul perché sarebbe fantastico per te. Le circostanze familiari dovrebbero rimanere private. Come con il tuo curriculum, il responsabile delle assunzioni vuole sapere cosa puoi fare per la compagnia.

    Conserva la tua lettera di copertura concisa e concentrati sul motivo per cui sei adatto per il lavoro e merita un'intervista. Prenditi il ​​tempo per scrivere una lettera di copertura mirata e abbinare le tue qualifiche al lavoro, in modo che il datore di lavoro possa capire perché sei un buon candidato.

  • Non fare una corrispondenza tra le tue qualifiche e il lavoro

    La ricerca di lavoro è un po 'come un appuntamento. Ci deve essere una corrispondenza perfetta, o il più vicino possibile, tra il lavoro e il candidato.

    È importante dedicare del tempo per abbinare le tue qualifiche alla descrizione del lavoro. Spetta a te mostrare al responsabile delle assunzioni perché sei perfetto per il lavoro. Lasciare le congetture all'equazione.

  • Vestirsi in modo inappropriato per un colloquio di lavoro

    Vestirsi in modo inappropriato per un colloquio di lavoro funziona in entrambi i modi. Essere troppo vestita può farti del male quasi quanto sembrare un ubriacone.

    È importante ricercare l'azienda e il posto di lavoro, o chiedere se non ne sei sicuro, così ti adatti ai dipendenti con cui lavorerai se sei assunto. Quello che indossi è la prima cosa che il gestore assumente noterà, per essere sicuro di fare la migliore impressione.

  • Dire la cosa sbagliata a un colloquio di lavoro

    Come con curriculum e lettere di presentazione, ci sono alcune cose che sono meglio lasciate non dette durante i colloqui di lavoro. L'intervista dovrebbe essere interamente relativa a ciò che puoi fare per l'azienda se ti venisse offerto il lavoro. Condividi le competenze e le qualifiche che ti rendono la persona ideale per la posizione.

    Concentrati sull'abbinamento tra te e il lavoro, non sul perché lo vuoi. Dire troppo può buttarti fuori dal pool di candidati.

  • Fare uno di questi errori di intervista

    Tutti abbiamo avuto interviste che semplicemente non hanno funzionato. A volte, semplicemente non era pensato per essere - anche se non l'avessi soffiato.

    Tuttavia, ci sono alcuni errori di intervista che sono facilmente evitabili. Rivedi questo elenco di errori di intervista fatti frequentemente, in modo da essere sicuro di non crearne uno.

  • Non hai riferimenti allineati

    È importante avere a disposizione una serie di riferimenti durante la ricerca di un lavoro. I datori di lavoro li controlleranno e non vorrai essere in ritardo all'ultimo minuto per trovare persone che parleranno con le tue credenziali.

    Ottieni un elenco di referenze pronto da fornire ai potenziali datori di lavoro in anticipo, ma non includerli nel tuo curriculum. Piuttosto, crea una lista separata che puoi distribuire ai datori di lavoro che li chiedono.

  • Dimenticare di seguire

    Seguire dopo un colloquio di lavoro ti dà una possibilità in più di fare una buona impressione. Alla gente piace essere apprezzato e una rapida nota di ringraziamento, e-mail o telefonata è un buon modo per mostrare apprezzare il tempo e l'opportunità.

    Il follow up ti dà anche la possibilità di menzionare tutto ciò che avresti voluto dire durante l'intervista.

  • Lasciare il tuo lavoro su una cattiva nota

    Potresti non pensare che importi ciò che dici mentre esci, ma lo fa. I potenziali datori di lavoro in genere controllano i riferimenti e se hai lasciato il tuo ultimo lavoro su una nota negativa, potrebbe tornare a perseguitarti. Esamina 10 cose da non dire quando lasci il lavoro.

  • Raccomandato
    Questo è ciò che i datori di lavoro possono imparare dalle lettere di copertura del curriculum Gli specialisti in cerca di lavoro e i consulenti di carriera raccomandano che i candidati di lavoro scrivano una lettera di copertura del curriculum personalizzata per accompagnare ogni curriculum inviato a un datore di lavoro.
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