Attività commerciale

Come venire con un titolo del libro che vende

L'arte di come si sviluppa un buon titolo

Perché hai bisogno di un buon titolo del libro

La creazione di un buon titolo per il tuo libro aiuta a garantire che rimarrà nella mente dei potenziali lettori.

Seabiscuit avrebbe partecipato alle liste dei bestseller del New York Times se fosse stato intitolato Four Good Legs? O forse Dark Horse ? Quelle erano due delle opzioni per il titolo a prima vista e anche se non è facile prevedere "cosa succede se" per una gara bestseller, è un dato di fatto che ...

... un buon titolo del libro è uno strumento di marketing per il libro

Come una giacca da libri efficace e accattivante e altre confezioni di libri, il titolo del libro dovrebbe essere considerato uno strumento di marketing per il libro.

Un thriller svedese intitolato Men Who Hate Women avrà quasi il successo di The Girl with the Dragon Tattoo? Men Who Hate Women è la traduzione diretta di quel primo bloc-notes nella trilogia Millennium di Steig Larsson - The Girl With the Dragon Tattoo è stato così chiamato per essere più attraente per gli Stati Uniti e altri mercati in lingua inglese.

Quindi, come vanno i professionisti della pubblicazione di libri a nominare i libri? In primo luogo, diamo un'occhiata a ciò che rende un titolo del libro "venduto".

Cosa rende un buon titolo del libro?

La creazione di un titolo di un libro è in parte arte, in parte scienza, in parte conosce il mercato.

Se sei stato pubblicato da un'importante casa editrice commerciale, ci sono molte persone in diversi dipartimenti che incideranno sull'appeal del consumatore e sull'efficacia del titolo del tuo libro.

Anche gli acquirenti di libri presso i maggiori librai hanno voce nel titolo di alcuni libri.

Se stai pubblicando il tuo libro da solo, la decisione del titolo del libro è puramente a te, quindi è importante capire quale deve essere il titolo del tuo libro.

Oltre a rispecchiare il contenuto che hai scritto, il titolo del tuo libro (come ogni sforzo di marketing!) Dovrebbe creare una risposta emotiva nei tuoi potenziali lettori.

In entrambi i casi, se stai sviluppando un titolo di un libro, leggi questo articolo su quali fattori vanno nel fare un buon titolo di un libro.

Come sviluppare un buon titolo del libro

Un orecchiabile titolo di "vendita" del libro a volte esplode spontaneamente dalla mente dell'autore, dall'editore o da qualcuno nel reparto marketing o vendite dell'editore. Più spesso, tuttavia, scrivere un titolo di un libro - come tutto il resto sulla pubblicazione minuziosa di un libro - implica tempo, sforzo e pensiero.

Per la pubblicazione del libro e la biopic amante del cibo Julie e Julia, sull'autrice di best-seller Julia Child, la sceneggiatrice e regista Nora Ephron ha scritto una scena meravigliosa sulla stesura di un titolo del libro che coinvolge molto brainstorming e poi un "Aha!" momento. Salva per l'invenzione dell'elaborazione di testi, la scena suona vera come un metodo con cui gli editori e gli autori di libri pensano ai titoli dei loro libri.

Se sei nel processo di titolazione di un libro, segui un metodo di brainstorming strutturato per aiutarti a far fluire la tua creatività - e marketing -. Dai un'occhiata a questo "how-to-step" passo per passo per avere un buon titolo di un libro.

Come scrivere un sottotitolo che supporta il titolo del tuo libro

I sottotitoli sono spesso usati per chiarire o espandere il titolo di un libro di saggistica (i romanzi generalmente non hanno i sottotitoli).

Titoli che coinvolgono termini non familiari, o che il contenuto del libro di riferimento obliquo con gergo o un passaggio lirico generalmente beneficiano di un sottotitolo forte e chiaro.

Leggi come scrivere un buon sottotitolo per il tuo libro.

Come migliorare il titolo del tuo libro

Creare un buon titolo di un libro può essere un compito complesso, ma un titolo di un libro giusto-OK può diventare un potente titolo e una combinazione di sottotitoli che espande il mercato del libro. Impara ad esempio con questo case study per un titolo migliore.


Articoli Interessanti
Raccomandato
I valori numerici sono uno dei componenti più abusati di qualsiasi sistema di misurazione e valutazione. Rendono le persone arrabbiate, distruggono i fragili rapporti di lavoro, fanno giudicare un dipendente un altro, e creano una situazione artificiale, assolutamente scomoda sia per la valutazione della persona sia per la persona il cui lavoro è valutato.
Suggerimenti su barattoli di punta che potrebbero sorprendervi! Domanda: i colleghi di lavoro o i clienti mi vedono come "avaro" se non metto le banconote in un barattolo di punta su un bancone? Devo mettere i soldi in un barattolo? No e no Non dovresti sentirti obbligato a modificare il tuo cambiamento in un barattolo di mancia e certamente non più di un dollaro.
Integrare nuovi dipendenti nella cultura esistente è un obiettivo raggiungibile Vuoi una definizione solida di cosa parlano i dipendenti quando discutono della tua cultura sul posto di lavoro? La cultura è l'ambiente di lavoro che fornisci ai dipendenti. I dipendenti sono motivati ​​e soddisfatti quando i loro bisogni e valori sono coerenti con quelli manifestati nella cultura del posto di lavoro. Dall
Quando si tratta di conoscere le qualità dei grandi leader, ci sono liste infinite, articoli, libri, studi di ricerca e modelli di competenze a cui fare riferimento. Così tanti, infatti, che è opprimente per chiunque aspiri a conoscere la leadership e come diventare un leader migliore. Per complicare le cose, la leadership è un termine difficile da definire, proprio come il concetto di strategia. Ch
Cosa fare se si ritiene che una valutazione sia ingiusta o imprecisa Molti datori di lavoro conducono revisioni annuali delle prestazioni dei loro lavoratori. Se sei come la maggior parte delle persone, è qualcosa che probabilmente temi. Una valutazione positiva può farti sentire bene, ma uno negativo può devastarti. P
Come gestire un cambio di regime nel tuo lavoro di agenzia pubblicitaria Siccome la notte segue il giorno e il Black Friday segue il Ringraziamento, a un certo punto della tua vita avrai un nuovo capo. Ci sono alcuni modi in cui ciò può accadere, ma i tre principali sono: Inizi un nuovo lavoro e fai rapporto a un nuovo capo Vieni promosso e fai rapporto a un nuovo capo Tu rimani, ma un nuovo capo viene impiegato nel tuo posto di lavoro I primi due non sono quelli su cui ci concentreremo in questo articolo perché di solito sono sotto il tuo controllo e, per lo meno, li vedi arrivare e possono pr