Attività commerciale

Incarichi umanitari o compassionevoli militari

Richiesta di incarichi per problemi familiari estremi

È una sfortunata verità che a volte durante una carriera militare, un membro possa sperimentare un grave disagio familiare che richiede la sua presenza per risolverlo, con circostanze che rendono la soluzione con un congedo di emergenza impraticabile.

Per aiutare i membri militari in tali situazioni, ciascuno dei servizi ha sviluppato un programma che consente ai membri militari di essere ri-assegnati, o temporaneamente rinviati dall'assegnazione se hanno gravi difficoltà familiari che richiedono assolutamente la loro presenza per risolvere. L'Air Force, la Marina, il Corpo dei Marines e la Guardia Costiera chiamano questo programma Assegnazioni umanitarie. L'esercito chiama il loro programma Compassionate Assignments.

Eccezionale programma per i membri della famiglia

Anche se non è un componente delle assegnazioni umanitarie / compassionevoli, il programma per i membri della famiglia eccezionale o l'EFMP merita una menzione speciale. L'EFMP è stato sviluppato per garantire che i membri delle famiglie militari (persone a carico) con bisogni speciali (medici, educativi, ecc.) Ricevano l'attenzione speciale di cui hanno bisogno. Una piccola parte di questo programma è integrata nel sistema dei compiti militari.

Quando un membro militare ha dipendenti (coniuge, figlio, figlia, figliastra, figliastra ecc.) Con esigenze speciali, è iscritto all'EFMP. Se il membro viene selezionato per un incarico accompagnato, una delle prime cose che accade è che i membri dell'EFMP presso la base perdente contattino i membri dell'EFMP presso la base di partenza progettata per determinare se le esigenze speciali del dipendente possono essere adeguatamente indirizzate nella nuova posizione. In caso contrario, l'incarico è annullato. Assicura che i militari dipendenti non siano obbligati a trasferirsi in luoghi in cui i loro bisogni speciali non possono essere adeguatamente affrontati, sia dall'installazione militare che dalla comunità locale.

L'EFMP non limita un membro a fare la sua parte di incarichi non accompagnati, tuttavia, in modo che possano ancora distribuire. Il programma si limita a garantire che i membri non siano selezionati per un incarico accompagnato in aree in cui i loro dipendenti non riceverebbero l'attenzione speciale richiesta.

Riassegnazioni umanitarie / compassionevoli

Un'Assegnazione Umanitaria è un incarico speciale autorizzato ad alleviare un disagio così grave che un congedo di emergenza non può risolverlo del tutto. Mentre ciascuno dei servizi ha procedure diverse, ci sono alcuni requisiti comuni a tutte le filiali.

Per qualificarsi per una considerazione di incarico umanitario, un membro militare deve avere un problema documentato e motivato che coinvolge un membro della famiglia, che è significativamente più grave rispetto all'esperienza di altri membri militari. "Membro della famiglia" è generalmente definito come coniuge, figlio, padre, madre, suocero, suocera, persona in loco parentis o altre persone che risiedono nella famiglia e che sono dipendenti per oltre la metà del loro sostegno finanziario. Nella Guardia costiera, il suocero e la suocera non si qualificano come membri della famiglia ai fini delle assegnazioni umanitarie.

Il problema deve essere in grado di essere risolto entro un periodo di tempo specifico (da sei mesi a due anni, a seconda del ramo di servizio). Ci si aspetta che i membri militari siano disponibili per l'assegnazione in tutto il mondo, in qualsiasi momento, in base alle esigenze del servizio. Questa è una grande parte del motivo per cui ottengono uno stipendio. Per coloro che hanno un problema familiare permanente o prolungato che impedisce la riassegnazione, lo scarico umanitario è generalmente l'azione appropriata.

Il Controllore Generale ha stabilito che i servizi militari non possono finanziare un trasferimento di incarichi solo per ragioni umanitarie. Ciò significa che ci deve essere uno slot valido alla base di guadagno per la posizione e il lavoro della persona. Ad esempio, l'Air Force non sarebbe in grado di riassegnare un F-15 Fighter Aircraft Mechanic a una base che non dispone di slot per F-15 Fighter Aircraft Mechanics. Tuttavia, a volte un servizio consentirà a un membro di riqualificarsi in un altro lavoro, per riempire uno spazio richiesto nel luogo di assegnazione degli aiuti umanitari.

Esercito Compassionate Richieste d'azione

L'esercito chiama il suo programma di assegnazione umanitaria "Compassionate Action Requests". Le azioni compassionevoli sono richieste di singoli soldati quando esistono problemi personali. I due tipi di richieste compassionevoli sono quando i problemi personali sono:

  • Temporaneo (risolvibile entro un anno).
  • Non dovrebbe essere risolto entro un anno.

Una riassegnazione può essere autorizzata quando ci sono problemi familiari estremi e la presenza del soldato è necessaria. Un soldato può ottenere una cancellazione o un rinvio da un incarico all'estero se il problema richiede che restino negli Stati Uniti per un breve periodo.

Se il problema è cronico o non può essere risolto in un breve lasso di tempo, una procedura di dimissione compassionevole è generalmente l'azione più appropriata. Può essere presa in considerazione la possibilità di una nuova assegnazione in caso di problemi familiari estremi che non dovrebbero essere risolti entro un anno se soddisfa i bisogni dell'esercito.

Le richieste vengono fatte su DA Form 3739, Domanda di assegnazione / cancellazione / differimento per problemi familiari estremi inviati attraverso la catena di comando. Questo deve essere fatto dal soldato. I comandanti possono disapprovare richieste compassionevoli quando chiaramente non soddisfano i prerequisiti. Il comando del personale dell'esercito ha l'autorità di approvazione per una riassegnazione compassionevole.

Criteri per l'azione compassionevole

  • Il soldato deve essere presente per risolvere il problema, e non può essere fatto congedo.
  • Il problema non può essere previsto quando l'ultimo soldato è entrato in servizio attivo.
  • Un membro della famiglia include coniuge, figlio, genitore, fratello o sorella minore, persona in loco parentis o l'unico parente vivente del sangue del soldato. Se non è una di quelle persone, devono essere documentate come dipendenti o, nel caso dei suoceri, nessun altro membro della famiglia del coniuge può essere d'aiuto.
  • Per la riassegnazione, deve essere disponibile un lavoro (MOS) del rango corretto nell'installazione richiesta.
  • Un incarico in sospeso può essere rinviato fino a quando la richiesta viene decisa. Tuttavia, i soldati nella formazione di base non saranno rinviati dall'AIT in attesa dei risultati.
  • Il problema deve essere temporaneo e risolvibile entro un anno, anche se a volte vengono approvati più lunghi rinvii.

Esempi di richieste che sono normalmente approvate

  • Morte, stupro o grave episodio psicotico del coniuge o del minore.
  • Malattia terminale di un parente stretto i cui documenti medici sono tenuti a passare entro 12 mesi.
  • Chirurgia maggiore per coniuge o figlio minore che avrà 12 mesi o meno di tempo di recupero.
  • Se sei stato separato dalla tua famiglia a causa del servizio militare (non per negligenza o cattiva condotta) e i tuoi figli sono stati affidati ad affidamento.
  • Adozione se il bambino viene inserito entro 90 giorni e l'adozione è stata avviata prima della notifica di riassegnazione.
  • I soldati in viaggio da un tour OCONUS accompagnato a un tour OCONUS non accompagnato possono essere posticipati per un massimo di 30 giorni. Il rinvio è per l'insediamento della famiglia quando è richiesta la presenza del soldato per problemi imprevisti.
  • Una recente morte di altri membri della famiglia con circostanze attenuanti.

Esempi di richieste che di norma non sono approvate

  • Vuoi spostarti in una nuova area.
  • Divorzio o separazione e azioni legali ad esso relative, compresa la custodia dei figli.
  • Ottenere la custodia dei figli in un divorzio.
  • Unico genitore.
  • La difficile gravidanza del coniuge.
  • Allergie del membro della famiglia.
  • Problemi abitativi
  • Problemi finanziari.
  • Problemi cronici relativi a genitori o suoceri.

Se una richiesta di azione compassionevole non è approvata, un soldato può richiedere una riconsiderazione per la stessa emergenza di famiglia una sola volta. Se ciò non è approvato, non ci saranno ulteriori riconsiderazioni.

Per i dettagli completi sul programma di assegnazioni compassionevole dell'esercito, vedere il regolamento sull'esercito 614-200, incarichi arruolati e gestione dell'utilizzo, paragrafo 5-8.


Articoli Interessanti
Raccomandato
Spazio aereo, controllo del traffico aereo e la tecnologia che lo fa funzionare Il sistema nazionale di spazio aereo (NAS) è stato creato agli albori dell'aviazione commerciale per trasportare gli aeromobili dal punto A al punto B in modo sicuro ed efficiente. È un vecchio sistema, ma ha funzionato per noi dalla seconda guerra mondiale.
Seconda parte della serie Career Crossroads Hai deciso di diventare mamma lavoratrice (o papà) dopo aver iniziato la tua famiglia? Per prima cosa, metti la tua mente a tuo agio. Non stai danneggiando tuo figlio. Come nuovo genitore, potresti essere preoccupato che l'utilizzo dell'assistenza all'infanzia non materna danneggerebbe lo sviluppo del bambino.
Gli elementi essenziali di un annuncio di stampa di successo Il passaggio al digitale ha fatto sì che gli annunci di stampa non siano più una parte fondamentale del marketing mix, come lo sono stati per decenni. Ripensa all'ultima volta che un annuncio stampa ha attirato la tua attenzione. Tuttavia, c'è ancora bisogno di loro, soprattutto se si dispone di un'azienda che si riferisce direttamente a una pubblicazione di stampa e con più riviste ora disponibili per la lettura digitale, le pubblicità devono ancora funzionare bene. Gli
Comprendi le distribuzioni prima di unirti alla Marina Considerare una professione all'interno della Marina non dovrebbe venire alla leggera (o qualsiasi servizio per quella materia), specialmente se non si è a proprio agio con navi oceaniche (navi e sottomarini). La stragrande maggioranza dei dispiegamenti della Marina sono in mare su navi e sottomarini, anche se dall'attacco dell'11 settembre ci sono molte installazioni che consentono al personale della Marina di dispiegarsi in vari porti e basi in tutto il mondo e nelle zone di combattimento che riempiono le billette militari con
Ci sono molte cose da considerare prima di incontrare un recruiter e ancor più una volta che hai quel primo incontro. Da letteralmente centinaia di posti di lavoro, posti che potresti vivere, obiettivi di carriera / istruzione, e la formazione che sosterrai dovrebbero essere parte del processo decisionale rispetto alle tue esperienze, livelli di abilità, interessi e desideri.
Come parte del processo di intervista, i datori di lavoro potrebbero voler valutare come risponderai alla supervisione, se hai problemi con l'autorità e la natura del tuo stile di lavoro. Il vostro intervistatore può porre domande sul vostro supervisore preferito per aiutare a determinare quanto bene lavorerete all'interno del quadro di gestione aziendale.