Attività commerciale

13M-Multiple Launch Launchet System (MLRS / HIMARS)

Un membro di equipaggio del Lancio multiplo (MLRS) è una parte importante della squadra di combattimento dell'esercito. I team MLRS sono usati per supportare la fanteria e le unità corazzate mentre completano l'artiglieria di cannoni in combattimento, ma hanno anche responsabilità durante il tempo di pace. L'MLRS lancia vari missili e munizioni in attacchi rapidi durante il combattimento. I membri dell'equipaggio sono responsabili del funzionamento e della manutenzione dell'intero sistema MLRS.

Compiti svolti

  • Guida il caricatore automatico semovente M270 e il veicolo e il rimorchio di rifornimento delle munizioni
  • Esegue la manutenzione dell'operatore / dell'equipaggio sul caricatore semovente del caricatore e sul rimorchio rifornimento di munizioni
  • Esegue le operazioni di ricarica delle munizioni sul lanciatore e rielabora il veicolo
  • Verifica, rimuove e sostituisce i componenti del sistema di controllo antincendio, se necessario, sul launcher M270 e sul launch pod / container trainer
  • Monta i set di radio nei veicoli, collega i componenti di comunicazione nel launcher M270 e opera ed esegue la manutenzione dell'operatore su apparecchiature di comunicazione
  • Assiste il capo sezione nella supervisione delle operazioni, manutenzione e formazione
  • Guida e istruisce la squadra di ricognizione nelle operazioni di combattimento
  • Assiste il capo della sezione munizioni nella supervisione della sezione durante le operazioni di rifornimento, manutenzione e addestramento delle munizioni
  • Esegue l'avvio del sistema antincendio e gestisce più sistemi di controllo antincendio del sistema di lancio in tutte le modalità operative
  • Crea voci di controllo antincendio manuali e inserisce i dati meteorologici nel sistema di controllo antincendio
  • Spara arma a comando
  • Esegue il test diagnostico del sistema di controllo antincendio utilizzando l'apparecchiatura di prova integrata
  • Prepara il modulo launcher-loader per ricaricare ed eseguire operazioni di manutenzione
  • Conduce ricognizione per determinare percorsi e precisi siti di localizzazione di tiro

Informazioni sull'allenamento iniziale

L'addestramento professionale per più membri dell'equipaggio del sistema di lancio missilistico richiede 10 settimane di addestramento al combattimento di base e quattro settimane di addestramento individuale avanzato con istruzioni sul posto di lavoro. Parte di questo tempo viene speso in classe e sul campo in condizioni di combattimento simulato.

Alcune delle abilità che imparerai sono:

  • Calcolo delle posizioni di destinazione manualmente ed elettronicamente
  • Manipolazione delle munizioni
  • Sistemi operativi di armi da fuoco, missili e missili
  • Tattiche di artiglieria e strategia di battaglia

Punteggio ASVAB richiesto: 95 in aptitude area OF.

Clearance di sicurezza: segreto

Forza Requisito: moderatamente pesante

Requisito di profilo fisico: 222221

Altri requisiti

  • Discriminazione del colore del rosso / verde
  • Questo lavoro è chiuso alle donne.
  • Deve essere un cittadino americano

Occupazioni civili simili

Non c'è occupazione civile che sia direttamente equivalente a MOS 13M. Tuttavia, le seguenti occupazioni civili si avvalgono delle competenze sviluppate attraverso la formazione e l'esperienza di MOS 13M.

  • Autisti di autobus, transito e intercity
  • Meccanici di autobus e camion e specialisti di motori diesel
  • Specialisti delle operazioni aziendali
  • Operatori di computer
  • Supervisori / responsabili di prima linea di operatori di trasporto e movimentazione materiali e di veicoli
  • Meccanica mobile per attrezzature pesanti, eccetto i motori
  • Operatori radio
  • Installatori e riparatori di apparecchiature per le telecomunicazioni, ad eccezione degli installatori di linee
  • Specialisti di formazione e sviluppo
  • Autisti di camion, pesanti e rimorchi per trattori


Articoli Interessanti
Raccomandato
Quando si presenta domanda per un lavoro di gestione di livello base, prepararsi per una certa concorrenza. Probabilmente ci saranno candidati che hanno più esperienza lavorativa di te, specialmente se sei un neolaureato. Tuttavia, ci sono cose che puoi fare per distinguerti dalla massa. Un modo per impressionare il datore di lavoro è scrivere un curriculum forte.
Sia che tu stia pubblicando un album intero, un singolo o un EP, e se hai copie fisiche che stanno andando in digitale fino in fondo, una festa di lancio dell'album fa miracoli per far eccitare i fan (e i potenziali fan) sulle novità. I dadi e bulloni di tenere una festa di lancio di CD non sono così diversi dalla pianificazione di uno spettacolo standard.
MOS 0689 - Tecnici di sicurezza informatica Tecnici per la sicurezza delle informazioni Si chiamano Tecnici della sicurezza informatica e sono in prima linea per proteggere le reti di comunicazione del Corpo dei Marines. Questo MOS è un avanzamento in formazione e certificazioni dopo un tour o più e una progressione di successo in classifica.
Vault pubblica la classifica delle migliori aziende per le carriere legali Vault ha recentemente pubblicato le sue liste 2018 dei migliori studi legali per la tua carriera: "Le migliori aziende per cui lavorare" e "Le migliori aziende di medie dimensioni per cui lavorare". I dipendenti di queste aziende hanno valutato i loro datori di lavoro in termini di soddisfazione sul lavoro, cultura del lavoro, ore, lavoro sostanziale e altri criteri
Ciò che la linea blu con i bordi neri significa davvero Probabilmente hai visto il simbolo: una linea orizzontale blu solida o una barra bordata in alto e in basso da rettangoli neri. Sono sulle targhe anteriori di auto e camion, sugli adesivi sui finestrini posteriori, su magliette, siti Web, foto del profilo e persino tatuaggi.
5 suggerimenti per datori di lavoro e colleghi Per la maggior parte, sono un sostenitore entusiasta di Generation Y, il nuovo gruppo di dipendenti più giovane sul posto di lavoro. Ma i dipendenti di Gen Y hanno uno svantaggio a causa della loro educazione che può causare conseguenze negative sul posto di lavoro.