Attività commerciale

Meet-and-Greet Meeting Ice Breakers

Team Building per riunioni, sessioni di formazione ed eventi

I sostenitori dei rompighiaccio - che rafforzano il contenuto e la realizzazione degli obiettivi di un team building o di una sessione di allenamento - utilizzano queste attività per introdurre il contenuto della sessione di allenamento. Allo stesso tempo, c'è un posto per un rompighiaccio divertente il cui unico scopo è aiutare i partecipanti alla sessione a conoscersi e apprezzarsi a vicenda.

Questo rompighiaccio riunione meet-and-greet funziona bene quando si dispone di un gruppo di nuovi dipendenti che stanno appena iniziando. È anche efficace nelle grandi riunioni aziendali per aiutare le persone che lavorano a livello interdipartimentale a conoscersi meglio.

Un rompighiaccio che abbatte i muri

Nelle riunioni, i dipendenti hanno la tendenza a sedere con le persone che conoscono meglio al lavoro. Di conseguenza, troverai membri del dipartimento seduti insieme e persone che hanno lo stesso lavoro seduti insieme. Durante una riunione di un'azienda o di un dipartimento, per aiutare i partecipanti a conoscere i colleghi al di fuori del loro gruppo di lavoro immediato, questo rompighiaccio, o qualsiasi variazione, funziona bene.

Un dolce rompighiaccio

Prima della riunione, acquista le barrette di cioccolato per ogni partecipante. Acquista il numero di varietà necessarie per dividere i partecipanti attraverso il numero desiderato di gruppi o tabelle. Ad esempio, se vuoi cinque impiegati in ogni piccolo gruppo, acquista cinque barre Snickers, cinque barrette di caramelle Baby Ruth e così via. Metti tutte le caramelle in una busta e chiedi ai dipendenti di disegnare una barretta quando entrano nella riunione.

Hai anche etichettato le tabelle con il nome del candy bar o inserito una barra di caramelle aggiuntiva sul tavolo in anticipo in modo che i dipendenti sappiano dove sedersi. Invita i partecipanti a sedersi con le persone che hanno disegnato la stessa barretta di caramelle come hanno fatto loro. Avvisa i dipendenti di non mangiare il candy bar sul tavolo o le persone non sapranno come trovare il loro gruppo.

Le barrette di cioccolato portano alle domande

Poiché questo è un approccio divertente per aiutare i dipendenti a conoscersi, è sufficiente chiedere alle persone di presentarsi al tavolo assegnato. Se si desidera coinvolgere i dipendenti in un debriefing più elaborato, è possibile sviluppare una serie di domande alle quali le persone devono rispondere.

Le domande suggerite di seguito sono facili da rispondere e non intrusive. Praticamente ogni partecipante avrà una risposta a ciascuna delle domande del campione.

Domande campione o punti di discussione

Queste domande sono progettate per suscitare risposte positive dai partecipanti.

Utilizzali come punto di partenza, personalizzali per adattarli al tuo ambiente di lavoro e ai partecipanti e segui queste linee guida di facilitazione per assicurarti il ​​successo

  • Descrivi come e quando sei venuto a lavorare in questa azienda.
  • Condividi la tua più grande sfida attuale sul lavoro.
  • Condividi due cose su di te che pensi che nessuno al tuo tavolo sappia di te.
  • Descrivi un'interazione positiva con il cliente che hai riscontrato.
  • Dì ai tuoi colleghi qualcosa che apprezzi della tua azienda.
  • Dì ai tuoi colleghi ciò che apprezzi dei tuoi colleghi.
  • Condividi quello che ti piace del tuo attuale lavoro.
  • Condividi la situazione più divertente o più divertente che hai sperimentato al lavoro.
  • Parla del miglior capo che tu abbia mai avuto. Cosa lo distingue?
  • Sei una persona gatto, una persona cane, una persona aviaria o una persona gerbillo? Qual è il tuo animale domestico preferito e perché?
  • Qual è stata la tua vacanza preferita e cosa l'ha fatta risaltare?
  • Se potessi scegliere la tua cena di compleanno, cosa sceglieresti di mangiare?
  • Dì ai tuoi compagni di tavolo tre cose su di te. Due di loro sono veri e uno di loro è una bugia. Chiedi alle persone di indovinare qual è la bugia.
  • Condividi una cosa che fai ogni giorno al lavoro e senza la quale non saresti infelice nel tuo attuale lavoro.
  • Se potessi scegliere una località per la tua prossima avventura di viaggio e il denaro non è un oggetto, dove andresti e perché?

    Puoi diversificare il tuo approccio a questo rompighiaccio con frutta, biscotti o altri oggetti di cui le persone godono. Tuttavia, le caramelle funzionano meglio perché sono incartate e i loro loghi sono così visivi. Inoltre, i matti di salute duri a morire non devono prendere parte alle caramelle che mangiano alla fine - puoi sempre avere delle barre della salute pronte per loro.

    
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