Attività commerciale

7 Tratti I datori di lavoro cercano nei nuovi assunti

Una delle sfide più grandi che i datori di lavoro devono affrontare è assumere il giusto tipo di talento. Ecco alcuni dei tratti che i datori di lavoro cercano quando si tratta di tirocinanti e talenti entry-level:

Forte etica lavorativa

I datori di lavoro vogliono assumere giovani che faranno ciò che devono fare per portare a termine il lavoro. Non vogliono dipendenti che si lamentano di lavorare per lunghe ore quando sono in scadenza per un progetto. Vogliono persone che entrano, fanno un ottimo lavoro, finiscono quel lavoro e sanno quando chiamarlo un giorno.

Affidabile

I datori di lavoro vogliono assumere persone su cui possono contare. Vogliono sapere che chiunque assumano sarà coerente, puntuale e farà il proprio lavoro.

Resta positivo quando sopraffatto

Abbiamo tutti giorni difficili al lavoro. Abbiamo tutti giorni in cui i nostri piani cambiano e non arriviamo a finire i progetti che pensavamo avremmo concluso. I datori di lavoro vogliono assumere persone che possono rimanere positive durante la tempesta. Un atteggiamento negativo non è salutare per una squadra o per un'azienda.

Flessibile

Nella mia azienda, ognuno ha il suo piano per il giorno, finché non cambia. E poi dobbiamo essere tutti flessibili e adattabili e cambiare le cose. È importante che i datori di lavoro assumano persone che stanno bene, essendo flessibili e spostando le priorità intorno.

Onesto

I datori di lavoro apprezzano i dipendenti che sono onesti. I dipendenti dovrebbero fare di tutto per mantenere un dialogo aperto con i loro datori di lavoro. In caso di problemi, sii sempre sincero e assicurati che il tuo datore di lavoro si fidi di te.

Professionale

Nel posto di lavoro di oggi, è importante che tutti in azienda comprendano la differenza tra un capo e un migliore amico. I giovani dipendenti devono rimanere professionali e non dovrebbero bere, dopo aver letto SMS, Facebooking o flirtare con i loro superiori al lavoro.

pieno di risorse

I datori di lavoro vogliono assumere giovani che sappiano essere intraprendenti e scrapposi. Vogliono assumere persone orientate alla soluzione. Questi dipendenti dovrebbero concentrarsi sulle soluzioni piuttosto che sui problemi.

  • professionismo

    I datori di lavoro apprezzano i dipendenti che mostrano un comportamento professionale in qualsiasi momento.

    • Suggerimenti per l'email professionale
    • I 10 migliori consigli per stagisti

  • lealtà

    I datori di lavoro apprezzano i dipendenti di cui possono fidarsi e apprezzano la loro fedeltà alla società

  • Raccomandato
    Un profilo aziendale Work-at-Home Industria: Assistenza sanitaria, Call Center medico Descrizione dell'azienda: Costituita nel 1996, la società di outsourcing medico Fonemed offre servizi di triage telefonico ai propri clienti, che sono medici, organizzazioni di gestione gestita, amministratori di terze parti, fornitori di gestione delle malattie, datori di lavoro privati ​​e associazioni in tutto il Nord America. I m
    Quando un familiare, un amico o un collega perde il lavoro, può essere difficile sapere cosa dire. Anche se probabilmente non è la lettera o l'e-mail più semplice che tu abbia mai scritto, ricevere un messaggio di supporto significa molto per la persona che ha perso il lavoro. Quando scrivi una lettera di condoglianze per la perdita del lavoro, non devi entrare nei dettagli su come la persona ha perso il lavoro (cioè se è stata licenziata o licenziata). Puo
    Ci sono molte ragioni per cui il percorso professionale del tecnico veterinario è uno dei più popolari nell'industria animale. La professione di veterinario è cresciuta esponenzialmente negli ultimi anni e la richiesta di tecnici qualificati rimane forte. Ecco alcuni dei pro e contro di questa professione molto gratificante ma impegnativa. S
    In che modo gli ex funzionari delle forze dell'ordine possono fare nuove carriere Ci sono molte ragioni per essere un ufficiale di polizia, sia tangibile che intangibile. Proprio come qualsiasi altra carriera, però, potrebbe arrivare il momento in cui un ufficiale decide di andare avanti. Sia che trascorrano un anno o una vita lavorando come poliziotti, trovare un nuovo lavoro o una nuova carriera può essere una sfida.
    I lavori possono essere declassati per molte ragioni. Ad esempio, i dipendenti possono essere retrocessi al fine di eliminare la duplicazione dopo una fusione, riorganizzare o semplificare un'organizzazione o per scarsi risultati di lavoro. In tutti i casi, c'è un senso di perdita e una minaccia all'autostima.
    L'attenta revisione delle lettere di accompagnamento elimina i richiedenti non qualificati Vuoi conoscere le bandiere rosse della lettera di presentazione che dovrebbero catturare la tua attenzione quando riesamina le domande di lavoro? La lettera di accompagnamento è parte integrante dei materiali per le domande di lavoro di un ricercatore di lavoro.