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Risarcimento del lavoro legale

Cosa puoi aspettarti per guadagnare come professionista legale

L'industria legale offre un reddito costante e redditizio per molti professionisti. Maggiore è il risarcimento, maggiore è l'istruzione e le competenze necessarie per svolgere il lavoro e garantire la posizione.

Ecco una linea guida per la compensazione del lavoro legale per dare alcuni perimetri alla media e alle tipiche scale salariali per posizione. Tieni presente che esistono eccezioni in ciascuna categoria di retribuzione del lavoro e che la compensazione del lavoro all'interno di qualsiasi professione può variare, a volte in modo considerevole, a seconda della posizione geografica, dell'area di pratica e del livello di esperienza.

Alto compenso di lavoro (guadagni annuali oltre $ 100.000)

I professionisti legali più altamente retribuiti sono generalmente quelli con la maggior parte delle conoscenze di formazione e specialistiche. Sono avvocati e giudici, così come quelli in posizioni dirigenziali di alto rango come direttori di supporto al contenzioso e amministratori dello studio legale. Molti consulenti, tra cui consulenti tecnici, consulenti software, consulenti della giuria e specialisti in e-discovery hanno anche creato lucrosi imprese soliste che forniscono servizi di consulenza al settore legale.

Tuttavia, quella laurea in giurisprudenza potrebbe non garantirti automaticamente uno stipendio a sei cifre. Il salario mediano per gli avvocati di tutti i tipi di impiego dai soci delle grandi aziende ai professionisti solisti è di circa $ 89.000 all'anno a partire da giugno 2017. Ma ecco l'impatto della posizione: chi pratica a New York può aspettarsi di iniziare a circa $ 160.000 a anno. Alcuni avvocati nelle aree rurali possono guadagnare meno di $ 50.000 all'anno.

Puoi aspettarti di guadagnare un po 'di più come giudice, ma diventare un giudice richiede in genere non solo una laurea in giurisprudenza, ma anche molti anni di esperienza in un'altra posizione legale. Il capo della giustizia degli Stati Uniti guadagna $ 263.300 a partire dal 2017. Quando ci pensi, è solo circa $ 100.000 in più di un avvocato di New York. I giudici di prima istanza guadagnano circa $ 136.000 all'anno.

Compenso medio per lavoro (guadagni annuali tra $ 30.000 e $ 100.000)

La maggior parte dei professionisti legali guadagna tra $ 30.000 e $ 100.000 all'anno. Esperti paralegali, segretari legali, giornalisti, magistrati, professionisti del supporto di contenziosi, mediatori, consulenti legali di infermieri, amministratori di contratto e molti impiegati del tribunale rientrano in questa categoria di compensi professionali.

Un paralegal certificato in un'area metropolitana che ha una vasta esperienza può guadagnare uno stipendio medio di quasi $ 53.000 a partire dal 2017. La gamma in tutte le aree di pratica, luoghi ed esperienza è da circa $ 47.000 a $ 60.000. Un buon segretario legale con esperienza guadagna marginalmente meno, in particolare nelle imprese più piccole che non si trovano in hub metropolitani dove i compiti di lavoro per le due posizioni spesso si confondono. Gli stipendi del personale giudiziario dipendono molto dalla zona geografica.

Compensazione modesta del lavoro (guadagni annuali inferiori a $ 30.000)

Le posizioni giuridiche e le posizioni di livello base che richiedono una formazione e competenze minime rientrano nella categoria di retribuzione più bassa. Queste posizioni includono messaggeri di corte, impiegati di file, professionisti di centri di copia, personale di posta, codificatori di documenti, impiegati di legge e segretarie legali di livello base. Gli impiegati di legge sono spesso laureati in giurisprudenza che non hanno ancora superato gli alunni del bar o della scuola legale che servono i giudici in veste amministrativa. Prendono spesso queste posizioni come aggiunte di prugne ai loro curriculum e per l'esperienza.

In molte aree, servono termini di un anno prima di andare avanti. Per la maggior parte, la retribuzione del lavoro per altre posizioni entry level aumenterà in modo significativo man mano che il dipendente acquisisce maggiore esperienza nella forza lavoro legale.

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