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Impara il ruolo di un reclutatore del lavoro

Scopri il significato di essere a caccia di teste

Cos'è un reclutatore? Un reclutatore di lavoro è qualcuno che sollecita le persone a ricoprire un determinato lavoro. Alcuni reclutatori (noti come cacciatori di teste) lavorano per un'agenzia di reclutamento e si sforzano di contribuire a ricoprire posti di lavoro per più organizzazioni contemporaneamente.

Questi tipi di reclutatori trovano candidati per una varietà di diversi datori di lavoro. Altri reclutatori lavorano per il dipartimento delle risorse umane di un'organizzazione. Si tratta di reclutatori interni (noti come reclutatori interni) che forniscono i candidati per la propria azienda.

Cosa fanno i reclutatori

I reclutatori cercano, proiettano e intervistano i candidati prima di presentarli al cliente. In genere, il reclutatore fornirà i candidati, rivedrà curriculum e applicazioni e creerà un breve elenco dei candidati più qualificati per il responsabile delle assunzioni da esaminare.

Tutti i reclutatori cercano candidati qualificati per lavori. Alcuni reclutatori lavorano direttamente per i datori di lavoro, mentre altri lavorano per un'agenzia di collocamento. Le responsabilità lavorative variano in base al tipo di azienda per cui lavora il reclutatore e al tipo di lavoro svolto dal reclutatore.

Inoltre, i reclutatori accettano curricula dai candidati che cercano assistenza per essere assunti. Molti reclutatori pubblicizzano la loro disponibilità in modo che le persone in cerca di lavoro possano contattarli direttamente per ottenere assistenza nel mettersi in contatto con una società di assunzione.

Quando il reclutatore trova un candidato che è una buona corrispondenza per un lavoro, il richiedente viene indirizzato al gestore assumente della compagnia. I seguenti sono esempi dei vari tipi di reclutatori che lavorano per connettere le organizzazioni con i candidati per l'occupazione.

Cacciatore di teste

Un cacciatore di teste è un termine usato per descrivere una persona che lavora per un'agenzia di collocamento che recluta personale qualificato per vari lavori. I cacciatori di teste cercano attivamente candidati qualificati per lavori che utilizzano LinkedIn, social media, database online, networking e altre fonti. Ecco come funzionano i cacciatori di teste.

Executive Recruiter

Un recruiter esecutivo è specializzato nell'assunzione di personale dirigente. Questi tipi di reclutatori lavorano esclusivamente con dirigenti di alto livello che cercano posizioni dirigenziali e le aziende che cercano dipendenti per ruoli di leadership. Ecco le informazioni sui reclutatori esecutivi.

Recruiter interno

Un recruiter interno lavora nel dipartimento delle risorse umane di un'azienda o di un'organizzazione. Questi reclutatori assumono dipendenti per la propria azienda. Possono anche svolgere altre mansioni di risorse umane quando non assumono nuovi dipendenti.

Reclutatore IT (Information Technology)

Come si può capire dal nome, i reclutatori IT sono specializzati nell'assumere individui per ricoprire posizioni in tecnologie dell'informazione in una varietà di settori. Ecco le informazioni sul reclutamento per i ruoli delle tecnologie dell'informazione.

Reclutatore legale

Un recruiter legale è specializzato nell'assunzione di persone per ricoprire vari incarichi legali, tra cui avvocati, paralegali e incarichi di gestione di studi legali. Il recruiter può concentrarsi su una o più specialità legali, inclusi studi legali e dipartimenti legali aziendali. Spesso si specializzano in diverse categorie, come il reclutamento di collaboratori, partner o consulenti, mentre altri lavorano per soddisfare altre esigenze di assunzione dell'azienda come attività pubblicitarie e amministrative.

Reclutatore di gestione

Un reclutatore di gestione è specializzato nell'assumere individui da una varietà di settori aziendali. I reclutatori di management possono concentrarsi sull'assunzione di dirigenti aziendali, ma possono anche occupare posizioni di middle management e di vendita.

Reclutatore militare

Un reclutatore militare è specializzato nell'assumere individui per arruolarsi in una varietà di posizioni militari. I militari hanno stabilito una serie di comandi di reclutamento che servono ad arruolare individui in specifici rami militari.

Reclutatore farmaceutico

Un recruiter farmaceutico è specializzato nell'assumere individui per ricoprire varie posizioni in farmacia, tra cui farmacisti, tecnici di farmacia e rappresentanti farmaceutici.

Reclutatore di vendite

Un addetto alle vendite si specializza nell'assumere individui per occupare posizioni di vendita in una varietà di settori. I posti di lavoro occupati vanno dalle posizioni iniziali a quelle di vendita e marketing.

Reclutatore sportivo

Un reclutatore sportivo è specializzato nell'assunzione di atleti per uno o più sport. I reclutatori sportivi possono essere impiegati da college, squadre sportive o agenzie sportive.

Visitano le scuole superiori, i college e le leghe locali o minori per trovare talenti. Alcuni reclutatori assumono anche allenatori, manager e altri operatori del settore sportivo.

Come trovare un reclutatore

Per i candidati interessati a lavorare con un reclutatore, ci sono siti che è possibile utilizzare per cercare e connettersi con i reclutatori nel campo della carriera, dell'industria o della posizione. Ecco come trovare un reclutatore.


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