Potrebbe essere il momento di mettere le valigie e andarsene
In determinate circostanze, smettere di fare uno stage è la cosa giusta da fare. Il problema è come fai a sapere se è davvero il momento di lasciare il tuo stage e qual è il modo migliore per farlo?
Prendi una decisione razionale, non emotiva
Prima di tutto, è importante non solo alzare e lasciare il tuo stage nel calore del momento. Dovrai davvero valutare i pro ei contro se abbandonare il tuo stage è davvero la cosa giusta da fare. Proprio come ogni lavoro, gli stage consistono sia nel bene che nel male; ma quando il male supera di gran lunga il bene, potrebbe essere il momento di andarsene. Smettere di fare uno stage deve essere ben pensato e pianificato in modo tale da essere in grado di farlo professionalmente per evitare al meglio di bruciare i ponti dietro di te.
Soffrire nel silenzio per lunghi periodi di tempo può essere dannoso sia per la tua sanità mentale che per la tua salute. Se ti senti male domenica sera e poi ti svegli il lunedì mattina provando un senso di terrore, c'è sicuramente qualcosa che non puoi semplicemente trascurare. I tirocinanti possono incolpare se stessi di essere in un cattivo tirocinio, ma, in generale, spesso ha poco a che fare con lo studente e più a che fare con un ambiente di lavoro cattivo che colpisce persone diverse in modi diversi.
Per decidere se smettere è la cosa giusta da fare, è importante dedicare del tempo a valutare la situazione con molta attenzione e poi discuterne con un familiare, un amico o un membro della facoltà fidato del tuo college. In altre parole, non prendere una decisione affrettata basata su problemi che potresti riuscire a risolvere.
Quando uscire da uno stage è una buona scelta
- Quando ti senti minacciato o non sicuro durante il tuo stage.
- Quando i tuoi valori personali sono stati compromessi.
- Quando non ti senti rispettato sul posto di lavoro.
- Quando la società è coinvolta in pratiche illegali o comportamenti non etici.
Tutto quanto sopra può essere una vera ragione per uscire da uno stage. Sentirsi minacciati o non sicuri sul posto di lavoro è sicuramente motivo per lasciare immediatamente uno stage. Avere i propri valori personali compromessi è più difficile dal momento che ognuno definisce i propri valori e vede le cose a modo suo. Per prima cosa provare a vedere le cose dal punto di vista di un altro può cambiare il modo in cui si vede il problema; ma se ti senti a disagio con quello che sta succedendo, potrebbe essere il momento di smettere.
Non vi è alcun motivo per lavorare in un luogo in cui si sente di non essere rispettato. Ancora una volta, si raccomanda vivamente di valutare attentamente la situazione prima di dare le dimissioni; ma se non viene rispettato è un problema, anche in questo caso potrebbe essere il momento di smettere.
Se un'azienda è coinvolta in pratiche illegali o comportamenti non etici, ti consigliamo di rimuovere te stesso dalla situazione il più rapidamente possibile. Rimuoverti immediatamente da un'organizzazione che ritieni impegnata in qualsiasi forma di pratiche discutibili è ammirevole e questo preparerà il terreno quando incontrerai problemi simili durante la tua futura carriera.
Quando prendere in considerazione l'adozione di un'azione di cura prima di smettere
- Se si incontrano problemi con un supervisore o un collaboratore; o ritieni di essere discriminato o di subire qualche forma di molestia sul lavoro.
- Se lo stage non è quello che ti aspettavi.
- Se sei annoiato e scopri che non hai davvero nulla da fare.
- Se hai difficoltà a tenere il passo con il carico di lavoro.
C'è un modo per risolvere il problema?
Le situazioni sopra menzionate possono essere elaborate comunicando con la parte appropriata. Se si verifica un problema con un'altra persona all'interno dell'organizzazione, si consiglia di sedersi e parlare direttamente con quella persona per vedere se la situazione può essere risolta. Parlare con il proprio supervisore è la seconda linea di condotta e, in caso di problemi con il proprio supervisore o di discriminazione o molestie, potrebbe essere necessario risalire il canale per trovare qualcuno che potrebbe essere in grado di aiutare.
Non andando immediatamente in cima, stai dando al tuo supervisore o collega di lavoro la possibilità di lavorare in modo ragionevole senza creare troppa cattiva volontà. In un'altra nota, diversi lettori condividono la loro opinione su ciò che rende uno stage un successo.
Le false aspettative possono spesso essere ricondotte a una mancanza di comunicazione. Se il tuo stage non è quello che ti aspettavi, assicurati di parlare e di informare il tuo supervisore. Discutere in anticipo responsabilità e aspettative può spesso evitare che questa situazione accada. È tua responsabilità informare il tuo supervisore quando non ti senti coinvolto nel lavoro o; se ritieni che le aspettative del lavoro che ti aspettavi da uno stagista siano diventate troppo impegnative, per fare qualche aggiustamento.
In qualunque circostanza, se decidi di lasciare il tuo stage, assicurati di farlo in modo professionale. Chiedere di parlare direttamente con il proprio supervisore e, se possibile, essere pronti a dare una o due settimane di preavviso. Se la situazione sta compromettendo la tua sicurezza o la tua salute fisica o mentale, allora è meglio lasciare che il tuo supervisore sappia perché ritieni di dover lasciare immediatamente lo stage. Una lettera di dimissioni rispettose può essere un modo per lasciare l'organizzazione su una nota positiva.