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Come cambieranno i benefici della previdenza sociale negli Stati Uniti per il 2016

Preparati agli ultimi aggiornamenti sulla sicurezza sociale e su Medicare

I candidati alla presidenza hanno tutti parlato delle loro idee sulla riforma della politica per l'Amministrazione della sicurezza sociale degli Stati Uniti - oggi è un argomento molto popolare. Ma ciò che alcune persone non capiscono è che ci sono già una serie di cambiamenti e miglioramenti che stanno avendo luogo, molti dei quali entreranno in vigore a partire dal 2016. Alcuni di questi cambiamenti influenzeranno gli attuali pensionati, mentre altri potrebbero non avere effetto su nessuno fino a quando non raggiungono l'età della pensione, ma è bene sapere per coloro che stanno pensando di andare in pensione bene.

Ecco una carrellata.

Nel 2016, non vi è alcun aumento del costo della vita pianificato per le prestazioni di sicurezza sociale

Questa è la terza volta da quando nel 1975 sono entrati in vigore gli adeguamenti automatici del costo della vita che non c'è stata un'inflazione sufficiente a giustificare un aumento delle prestazioni. Le ultime volte è successo nel 2010 e nel 2011, ma nel 2015 c'è stato un aumento dell'1, 7 per cento del costo della vita per i beneficiari.

Il limite di guadagni rimarrà lo stesso per i beneficiari della previdenza sociale

Le persone fino a 65 anni che lavorano e ricevono sussidi possono comunque guadagnare fino a $ 15.720 all'anno senza penalità e chi ha 66 anni può guadagnare fino a $ 41.880 - il che significa che può essere un buon momento per avviare una piccola impresa o assumere un lavoro part time.

Insieme al limite di guadagni rimanendo lo stesso, l'importo massimo del reddito guadagnato che i percettori di reddito devono pagare è di 118.500 $. I guadagni superiori a questo non sono soggetti alle imposte sui salari della Social Security, tuttavia i percettori di reddito elevato possono aspettarsi di continuare a pagare attraverso le imposte sul reddito e i piani di risparmio previdenziale.

Nel 2016, il massimo beneficio possibile è stato ridotto di $ 24 dall'anno scorso

Questa cifra è per un lavoratore di 66 anni che si iscrive ai sussidi pensionistici della Social Security nel 2016. L'anno scorso, vi è stato un aggiustamento dell'indice del costo della vita a $ 2, 663, ma nel 2016 si tratta di $ 2, 639 perché non vi è alcun aggiustamento quest'anno.

L'applicazione limitata è in fase di eliminazione

In questo momento, se una persona è idonea sia per un sussidio sponsale sia per un'indennità di pensionamento (in base al record di lavoro), può solo eleggere il sussidio sponsale quando raggiunge l'età pensionabile completa, accumulandosi a un tasso più elevato in seguito. Ora, solo i nati 1/1/54 o precedenti possono utilizzare questa opzione. I più giovani otterranno automaticamente una quantità maggiore.

I beneficiari di assegni di invalidità di sicurezza sociale non vedranno una riduzione pianificata nel 2016

Questa è una buona notizia dato che le cose sembravano fosche quando l'Amministrazione della sicurezza sociale annunciò che il fondo stava scadendo entro il quarto trimestre del 2016. Una nuova legge sui salari sta trasferendo denaro dal Fondo fiduciario per anziani e sopravvissuti al Fondo fiduciario di invalidità, a proteggere le persone dal perdere i loro benefici.

I costi del premio Medicare Parte B stanno diminuendo

L'anno scorso, i beneficiari di Medicare stavano osservando un aumento del 50 percento o più dei premi del piano Medicare B per la loro assicurazione medica per quest'anno. Ciò avrebbe colpito circa 17 milioni di persone. La buona notizia è che i premi di Medicare Part B dovrebbero essere da $ 104, 90 a 119 al mese (invece di $ 159, 30) e che vi è una piccola commissione di $ 3 che paga il prestito che il governo ha concesso a Medicare. La franchigia annuale sarà di $ 166 per gli iscritti a Medicare Part B nel 2016.

Gli esperti consigliano a chiunque si avvicini all'età della pensione approfittare di questi risparmi per l'anno successivo iscrivendosi il prima possibile nell'anno. È possibile continuare a lavorare guadagnando una prestazione mensile, avendo accesso a prestazioni del piano medico e di prescrizione e accumulando il risparmio previdenziale allo stesso tempo.

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