Dalla scuola pubblica alla scuola privata, dalle classi elementari alle classi di scuola superiore, ci sono una varietà di posti di lavoro disponibili per chi cerca lavoro. Di seguito sono riportati i suggerimenti per acquisire esperienza, fare domanda e, infine, approntare un lavoro di insegnamento.
Come acquisire competenze di insegnamento, conoscenza ed esperienza
Gli insegnanti a livello elementare e secondario possiedono tutti i diplomi di laurea. Insegnanti di livello elementare generalmente importanti nell'educazione elementare, nella lettura, nell'educazione speciale o in una disciplina simile. Insegnanti secondari di solito importanti in una disciplina accademica che corrisponde a una materia insegnata nella scuola media o superiore come matematica, inglese, storia o biologia.
Potrebbero anche seguire corsi di insegnamento della metodologia e completare compiti di insegnamento degli studenti supervisionati. Ogni stato richiede anche che gli insegnanti della scuola pubblica abbiano una certificazione o licenza rilasciata dallo stato, che in genere ricevono al termine di un esame di stato. In alcuni stati come New York, gli insegnanti sono tenuti a guadagnare un master nel tempo per ottenere un certificato di insegnamento permanente. Teach.org fornisce informazioni sui requisiti per ogni stato.
I candidati alle posizioni di insegnamento devono sviluppare forti capacità di presentazione ed essere eccellenti comunicatori. Gli insegnanti devono avere una presenza dinamica per catturare e mantenere l'attenzione degli studenti in classe. Devono essere assertivi e calmi al fine di stabilire e mantenere un ambiente di apprendimento ordinato. La creatività e le capacità organizzative aiutano gli insegnanti a concepire e attuare piani di lezione fattibili. Gli insegnanti devono essere pazienti e godere di interagire con bambini di diversa estrazione con diversi livelli di competenza come discenti.
Gli studenti delle scuole superiori e degli studenti universitari dovrebbero acquisire esperienza lavorando con bambini e adolescenti, perseguendo posti di lavoro nell'assistenza all'infanzia, nei campi estivi e nei programmi di ricreazione della comunità. Dovrebbero cercare posizioni come tutor, tutor per giovani, allenatori e assistenti. I candidati devono coltivare esperienze che dimostrino che possono motivare, guidare e incoraggiare i bambini ad apprendere e perseguire stili di vita sani.
Come trovare un lavoro come insegnante
I candidati all'insegnamento devono creare un portfolio convincente per presentare contatti di rete e potenziali datori di lavoro. Il tuo portfolio dovrebbe mostrare piani di lezioni creativi, esempi di materiali per studenti, consigli, la tua filosofia di insegnamento e altro ancora. I candidati devono mostrare il proprio portfolio ai professori dell'istruzione, ai consulenti di carriera e agli ex alunni che lavorano nel campo dell'istruzione per ricevere feedback prima di finalizzarlo.
Raggiungere contatti familiari, amici e vicini di casa e richiedere presentazioni a educatori e presidi che conoscono per le consultazioni informative. Inoltre, contattare i docenti, i contatti di insegnamento degli studenti, nonché la carriera universitaria e gli uffici degli alumni per suggerimenti per gli educatori di avvicinarsi. Una volta che il tuo portfolio è raffinato, chiedi ai tuoi contatti consigli e feedback su di esso durante le interviste informative come modo per attirare l'attenzione sui tuoi punti di forza come insegnante.
Utilizzare siti Web relativi all'istruzione per pubblicare curriculum e fare domanda per eventuali posti vacanti pubblicizzati. La maggior parte dei lavori di insegnamento sono ancora pubblicizzati sui giornali locali / regionali nei pressi dei distretti scolastici, quindi controlla gli annunci online per le località in cui sei interessato a lavorare.
Seleziona le aree geografiche preferite per focalizzare la ricerca e identificare le scuole nelle aree in cui desideri lavorare. Raggiungi il maggior numero possibile di scuole e applica online per l'esame delle posizioni di insegnamento. Alcuni distretti utilizzeranno una camera di compensazione regionale per processare i candidati.
Se non hai un lavoro direttamente dopo aver terminato il tuo programma accademico, prendi in considerazione i compiti di insegnamento sostitutivo in alcuni dei distretti target per prendere contatti e dimostrare il tuo senso di insegnante. Lavorare come aiutante in un distretto attraente è un altro modo per ottenere visibilità ed esperienza mentre guadagna un reddito.
Molti collaboratori lavorano con studenti con bisogni speciali, e questa esposizione può migliorare la tua candidatura come insegnante di classe poiché molti studenti con bisogni speciali sono integrati nelle aule tradizionali. Le scuole private offrono un'alternativa, a volte meno competitiva (e meno remunerativa) alle scuole pubbliche. Le agenzie di collocamento sono spesso utilizzate dalle scuole private per trovare i candidati per questi lavori.
Intervista per lavori di insegnamento
Le interviste ai lavori degli insegnanti della fase iniziale seguiranno uno schema tradizionale con domande sulla tua filosofia e approccio all'insegnamento, le tue risorse principali come insegnante, le motivazioni per entrare nel campo e le debolezze.
Vi verrà spesso chiesto di fornire esempi su come avete affrontato le sfide, gestito diversi studenti e affrontato questioni disciplinari. Siate pronti a fare riferimento ai risultati raggiunti nella vostra esperienza di insegnamento degli studenti fornendo esempi concreti di come avete raggiunto questi successi. In alcuni casi, ti verrà chiesto come gestire situazioni di classe ipotetiche.
Un'importante fase del processo di screening coinvolgerà spesso l'insegnamento di una lezione di esempio in un'aula dal vivo o in un gruppo di intervistatori. Pratica le lezioni con un pubblico di familiari, amici, docenti o consulenti finché la tua performance non riflette la tua capacità di insegnamento al più alto livello.
Invia una nota di ringraziamento
Il giorno dopo il colloquio, invia una nota di ringraziamento che esprima il tuo apprezzamento per il tempo del gestore assumente e il tuo interesse per l'atterraggio del lavoro.