Suggerimenti per trovare un nuovo lavoro dopo aver perso il tuo
Cosa puoi fare per aiutarti a farti assumere per un nuovo lavoro dopo che ti hanno licenziato? Essere licenziati è difficile per molte ragioni, e lo stress di perdere il lavoro è spesso aggravato dalla paura che tu abbia difficoltà a ottenere un'altra posizione. Tuttavia, ci sono alcune misure che puoi prendere per ridurre al minimo le conseguenze che una risoluzione avrà sulla tua ricerca di lavoro.
Anche se ottenere una scivolata rosa è destinato a essere un momento stressante, se si analizza la tua risposta in passi da morso, scoprirai che non deve essere così travolgente come sembra a prima vista.
Ecco alcuni suggerimenti su come avviare la ricerca di lavoro dopo un licenziamento.
8 modi per ottenere assunti dopo essere stati licenziati
1. In primo luogo, allinea i tuoi alleati o quelle persone che possono dare una testimonianza positiva sulla tua produttività e valore come dipendente. Se hai avuto esperienze lavorative positive con altre organizzazioni prima del licenziamento, chiedi ai supervisori e altri colleghi passati di preparare raccomandazioni per te. Identifica le persone presso il tuo più recente datore di lavoro che sono in grado di enfatizzare i contributi chiave che hai fatto nonostante la tua cessazione. Considera colleghi nel tuo reparto, manager di reparti di interfaccia, clienti e altri stakeholder quando identificano potenziali riferimenti. Ecco come chiedere un riferimento.
2. Chiedi i tuoi riferimenti per fornire raccomandazioni su LinkedIn o in forma scritta. Attirando l'attenzione dei datori di lavoro su questo tipo di informazioni positive, è possibile contrastare alcune delle percezioni negative del licenziamento.
Condividi questi consigli quando lavori in rete o con le tue domande di lavoro quando possibile.
3, Crea o aggiorna il tuo portfolio se ti trovi in un campo in cui sono esposti esempi di lavoro come report, fogli di lavoro, diapositive di PowerPoint, proposte di sussidi, progetti grafici, pagine Web o programmi per computer. Mostrare ai datori di lavoro la prova di prodotti di lavoro impressionanti può controbilanciare alcune delle percezioni negative sul licenziamento.
4. Racconta la storia delle tue prestazioni nel tuo ultimo lavoro e le circostanze che ti circondano. Quindi, esercitati a dirlo a consulenti, mentori o altri confidenti fidati. Evita di denigrare il tuo ex datore di lavoro o qualcuno del personale. Identifica i risultati specifici nel tuo lavoro e le abilità che ti hanno permesso di generare quei successi. Sii pronto a mettere in relazione concisamente le aree particolari della tua performance in cui sei venuto meno. Se possibile, evidenzia le aree non vitali per il tuo lavoro di destinazione, o quelle che hai preso provvedimenti per rafforzare dal licenziamento. Ecco come rispondere alle domande dell'intervista sull'essere licenziati. Inoltre, sii consapevole di ciò che i datori di lavoro possono - e non possono - dire di un dipendente licenziato.
5, dovresti cogliere l'opportunità per riflettere sul tuo percorso lavorativo una volta terminato un lavoro. Le ragioni del tuo licenziamento erano uniche per quel datore di lavoro e quel supervisore, o indicativo di una carriera che non si adatta ai tuoi punti di forza e alla tua personalità? Se quest'ultimo è vero, allora potrebbe essere più semplice creare un caso per un lavoro in un nuovo campo. Ad esempio, se sei stato licenziato da un lavoro di vendita perché non hai raggiunto un numero sufficiente di nuovi clienti, ma nonostante ciò sei eccelso nel servizio clienti, puoi ora indirizzare invece le vendite o le posizioni del servizio clienti.
6. Ricorda che uno sparo potrebbe anche indicare il momento per un cambiamento radicale nella tua carriera che potrebbe richiedere un'istruzione, una formazione o un grooming aggiuntivi. Se prendi corsi, seminari, fai un tirocinio o un lavoro freelance in un nuovo campo, allora questa nuova esperienza potrebbe diventare più importante, dato che i datori di lavoro valutano il tuo background rispetto all'ultimo lavoro fallito.
7. Ricorda che il networking attraverso amici, parrocchiani, vicini, colleghi professionisti e alunni del college sarà più importante che mai dopo un licenziamento. Questi contatti saranno più propensi ad ascoltare le sfumature e le spiegazioni per il licenziamento rispetto ai datori di lavoro in generale. Se credono ancora che è possibile aggiungere valore come dipendente, allora potrebbero essere disposti a difendere per te presso il loro datore di lavoro o attraverso i loro contatti.
Ecco alcuni suggerimenti di rete per aiutarti a utilizzare al meglio la tua rete.
8. Se una risoluzione non è stata completata, prendere in considerazione l'opzione di dimettersi e discutere tale possibilità con il proprio datore di lavoro. Potresti essere in grado di estrarre una lettera di raccomandazione in cambio di una partenza tranquilla. È anche possibile che tu possa rimandare le dimissioni per acquistare un po 'di tempo in più per trovare un lavoro mentre sono ancora assunti. Assicurati di consultare il tuo ufficio di disoccupazione e di valutare l'impatto che una dimissione potrebbe avere sui sussidi di disoccupazione.
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