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Come formare un sistema di supporto sul posto di lavoro solido Rock

Il ritorno dal congedo di maternità è più facile con un po 'di aiuto

Quando tornerai da un congedo di maternità avrai bisogno di aiuto. È davvero difficile fare tutto da solo. Quello che ti serve al lavoro, proprio come a casa, è un sistema di supporto su cui contare.

Un sistema di supporto sul posto di lavoro è composto per lo più da persone all'interno della vostra azienda alle quali potete contare sia per il supporto personale che professionale. Può anche includere persone al di fuori della tua organizzazione che possono darti una prospettiva diversa da una diversa cultura del lavoro. Queste persone conoscono i tuoi punti di forza e di debolezza, vogliono vederti avere successo, sono buoni ascoltatori e prenderanno il telefono quando chiami.

A casa, stai crescendo un sistema di supporto per aiutarti con le tue nuove responsabilità. Ecco come creare un solido gruppo di supporto sul posto di lavoro per aiutarvi a passare alla maternità lavorativa.

Riconoscere un sacco è cambiato, compreso te

Se hai 12 settimane di congedo di maternità, molte cose sono cambiate in un trimestre commerciale. Quali politiche sono cambiate e ciò potrebbe influire sul tuo lavoro? Chi ha ricevuto una promozione o cambiato posizione a cui è necessario adattarsi? Quali nuovi prodotti e servizi sono stati introdotti di cui hai bisogno per iniziare?

Inoltre, nota come sei cambiato. Anche se la tua posizione potrebbe non essere cambiata, come farai affari. Una delle tue priorità principali è prendersi cura della tua famiglia che potrebbe influire sul tuo processo decisionale. Prima di baby, potresti aver lavorato a un ritmo veloce. Ora che sei addormentato e forse stai pompando al lavoro, il tuo ritmo cambierà. Un sistema di supporto sul posto di lavoro sosterrà il "nuovo", accetterà il tuo nuovo ritmo e ti aiuterà ad accettarlo.

Prendi Reacquainted con il nuovo te

Se stai tornando dal tuo primo o secondo congedo di maternità potresti sentirti perso e solo con i tuoi problemi. Incorporare la maternità con il lavoro non è uno scherzo! C'è questo nuovo normale che devi scoprire con i nuovi limiti che colpirai. Prima di iniziare a costruire il tuo sistema di supporto, esegui un po 'di auto-scoperta.

Probabilmente valuti il ​​tempo di qualità trascorso con la tua famiglia, una buona gestione del tempo e un processo di lavoro efficiente. Benvenuto nella maternità che lavora! Vuoi lavorare duro e quindi ti senti bene a correre a casa dalla tua famiglia. Oltre a questo però, cos'altro è importante per te ora che sei una mamma che lavora? Conosci i tuoi bisogni e desideri in modo che tu sia chiaro quando ti rivolgi ad altri al lavoro.

Agisci sulle tue più grandi lotte

Usa le 5W, chi, cosa, dove, quando e perché, per creare, costruire e far crescere il tuo sistema di supporto sul posto di lavoro. Chi vuoi includere nel tuo team di supporto? Vuoi selezionare persone che ti hanno aiutato in passato, che vogliono vederti avere successo al lavoro ea casa, e comprenderti bene, specialmente il "nuovo" te.

Con cosa hai bisogno di aiuto? In quali aree sei debole o non hai tempo? Quali clienti non stanno funzionando bene con te? Quali compiti vuoi veramente delegare?

Dove hai bisogno di aiuto? È in una posizione fuori sede? È un viaggio che non vuoi andare avanti? Hai bisogno di incontrarti da qualche parte a pranzo per parlare della tua transizione dal congedo di maternità?

Quando hai bisogno del tuo team di supporto per entrare? C'è un momento del giorno, del mese o dell'anno di cui avresti più bisogno? Hai accesso ad un calendario di squadra in modo da poter vedere chi potrebbe aiutare e quando?

Usa i tuoi punti di forza per restituire

L'amicizia è una strada a doppio senso. Questo vale anche per l'amicizia al lavoro. Le persone daranno se sei disposto a restituire. Il modo più semplice per ricambiare è quello di aiutare con le cose in cui sei forte. È facile per te calmare un cliente aggravato? Offri di gestire una chiamata in conferenza difficile. Ti sta dando una presentazione sulla tua azienda per una passeggiata nel parco? Quindi offri i tuoi servizi di presentazione! Siate pronti ad offrire i vostri punti di forza quando raggiungete il vostro sistema di supporto sul posto di lavoro.

Fai attenzione anche alle persone che ti assistono quando ne hanno più bisogno. Dopo che sei tornato a correre dopo il congedo di maternità potresti diventare una mamma che lavora e che altri guardano. Essere disponibili e aperti a nuove mamme che lavorano (e papà!) Potrebbero aver bisogno dello stesso tipo di supporto di cui avevi bisogno quando sei tornato al lavoro.

Pensa al tuo sistema come a un lavoro in corso

Le tue esigenze cambieranno nel tempo, quindi mantieni il tuo gruppo fresco. Le persone cambiano azienda o iniziano la famiglia, e le nuove assunzioni con una nuova prospettiva possono rendere le cose un po 'più spinte. Inoltre, il tuo sistema di supporto si ridurrà e crescerà a seconda delle tue esigenze e della disponibilità degli altri.

Consideralo un work in progress, sempre. Ci saranno giorni in cui lo inchioderai al lavoro e altri quando ti perderai. Ma con un solido sistema di supporto sul posto di lavoro, saprai che puoi capire le cose.

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