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Come i datori di lavoro comunicano ai candidati le interviste

Hai avviato con successo la tua ricerca di carriera, creando un curriculum forte e una lettera di accompagnamento e inviandoli a datori di lavoro mirati. Quando dovresti aspettarti di essere informato se sei stato uno dei fortunati candidati selezionati per un colloquio? Potrebbe essere poco dopo aver applicato - o potrebbe non essere mai.

Quando i datori di lavoro comunicano i candidati

In molti casi, potresti non sapere mai in modo definitivo se la tua domanda è stata ricevuta e poi respinta da un'azienda. Alcuni datori di lavoro notificano ai candidati che non sono stati selezionati, altri no. In alcuni casi, è perché ricevono centinaia di domande per ogni apertura di lavoro disponibile e potrebbero non disporre di un sistema automatizzato o delle risorse per informare i candidati.

Alcuni annunci di lavoro indicano che verranno contattati solo i candidati selezionati per le interviste. In altri casi, semplicemente non saprai se sentirai o meno.

Inoltre, il processo di assunzione può essere lungo con più interviste, e il datore di lavoro non può notificare i candidati fino a quando non hanno riempito il lavoro. Ciò potrebbe richiedere settimane o mesi, a seconda della posizione all'interno dell'azienda.

Per i candidati che sono stati invitati a un colloquio, l'utente potrebbe essere avvisato tramite telefono, e-mail o tramite un sistema di messaggistica automatizzato, se applicato tramite un sistema di gestione dei candidati.

Controlla i tuoi messaggi

Dal momento che non sai come la compagnia ti contatterà, controlla sia l'email che la segreteria almeno ogni giorno, se non più spesso. Non vuoi perdere il colloquio perché l'azienda non può contattarti in modo tempestivo. Controlla anche la casella di spam della tua email ogni giorno, dal momento che email importanti a volte si perdono e finiscono lì.

Come i datori di lavoro contattano i candidati

I datori di lavoro comunicano più frequentemente i candidati per telefono o tramite e-mail, ma potresti persino ricevere una lettera scritta che ti invita a intervistare.

Il messaggio e-mail, la lettera o la telefonata ricevuta includeranno i dettagli su chi incontrerai. Potrebbe esserti assegnato un orario prestabilito o ti potrebbe essere offerta una scelta di tempi di intervista.

Se la compagnia richiede che tu prepari dei materiali (ad esempio un programma di lezioni per un lavoro di insegnante, per esempio) sarai informato su cosa dovresti portare e su come dovresti prepararti.

Dovresti anche essere informato del formato dell'intervista. Ad esempio, la società dovrebbe informarti se stai incontrando un gruppo di persone piuttosto che un singolo intervistatore.

Ecco un elenco dei principali modi in cui i datori di lavoro invitano i candidati a un colloquio, con esempi dei messaggi e delle lettere che riceverete:

  • Invito a un'intervista generale.
  • Richiesta di intervista che offre rimborsi.
  • Invito al colloquio del panel
  • Secondo invito a un'intervista.
  • Invito all'intervista che chiede a un candidato di selezionare una data dell'intervista.
  • Invito alla telefonata con una data specifica per il colloquio.
  • Invito alla telefonata con opzioni per le date del colloquio.
  • Invito alla telefonata che chiede al candidato di selezionare una data dell'intervista.

Dovresti contattare il datore di lavoro?

Come regola generale, i reparti di assunzione incaricati di rivedere centinaia di domande di lavoro non apprezzano il fatto di essere avvicinati da candidati nervosi che vogliono confermare che la loro domanda è stata ricevuta e rivista. Se li contatti, corri il rischio di essere percepiti come bisognosi e fastidiosi - che non è l'impressione iniziale che vuoi presentare.

Se dopo poche settimane devi assolutamente avere la tranquillità, potresti inviare un'email (non una telefonata) che ribadisce molto semplicemente il tuo interesse per la posizione e la tua speranza che, se il lavoro viene ancora cercato, che lo faranno dai il tuo curriculum. Non chiedere sullo stato della tua domanda. A questo punto, hai fatto il massimo che puoi fare. Se il datore di lavoro vuole contattarti, lo farà.

Accettare / rifiutare un colloquio di lavoro

Una volta offerto un colloquio, è necessario essere in grado di fornire una risposta cortese e articolata: le prime impressioni sono importanti. Dai un'occhiata ad una lettera di accettazione per il colloquio di esempio che puoi utilizzare per confermare il tuo colloquio e un esempio di lettera che declina un colloquio quando non sei più interessato al lavoro.

Anche se potresti trovarli stressanti, le interviste di lavoro sono in realtà un'opportunità entusiasmante per mostrare i tuoi talenti e il tuo entusiasmo mentre "fai shopping" per un nuovo meraviglioso datore di lavoro. Un po 'di preparazione prima dell'intervista contribuirà notevolmente a rafforzare la tua fiducia e a farti brillare.


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