Durante un colloquio di lavoro, il responsabile delle assunzioni sta cercando di determinare il successo con cui si sarebbe assunti come dipendenti presso l'azienda. Molti fattori entrano nel tuo livello di successo, al di là delle dure abilità che compaiono nel tuo curriculum. Anche le soft skills sono importanti, così come la tua personalità andrà a completare la cultura del lavoro in azienda.
Una tipica domanda di intervista che ti potrebbe essere fatta è: "Come ti sei adattata alla cultura aziendale presso il tuo ultimo datore di lavoro?", Per aiutarti a capire come ti adegueresti all'ambiente di lavoro in un nuovo lavoro.
Come ti sei adattato alla cultura aziendale?
Quando rispondi alle domande sul tuo precedente datore di lavoro, dovresti sempre cercare di essere il più positivo e complementare possibile. I responsabili delle assunzioni tenderanno a considerare la negatività come un difetto della tua come dipendente, piuttosto che come una colpa della tua situazione precedente.
Può essere difficile rispondere alle domande dell'intervista su di te. Devi esprimere fiducia nelle tue considerevoli capacità, condividendo esempi concreti dei tuoi successi sul lavoro, specialmente quelli che riguardano direttamente i requisiti della posizione per cui stai intervistando, ma bilanciati con una misura di umiltà. Volete che il responsabile delle assunzioni creda nelle vostre qualifiche e comprendiate che sarete anche ben inseriti nel loro ambiente di lavoro.
L'approccio più sicuro è evitare di dire qualcosa di negativo sulla cultura aziendale presso il tuo precedente datore di lavoro, in modo che i datori di lavoro non ti considerino come qualcuno che ha problemi ad adattarsi. Concentrati sugli aspetti che ti sono piaciuti e offri esempi di come ti hanno permesso avere successo sul lavoro.
A volte, tuttavia, è difficile trovare qualcosa di positivo da dire sulla cultura di un'azienda, soprattutto se è stata una delle ragioni che hanno portato alla tua uscita dal lavoro. Dovresti essere sincero, ma mettere la tua esperienza nella luce più positiva e fare attenzione a inquadrare la tua risposta senza dare la colpa alla tua precedente azienda.
Descrivi la cultura aziendale
Dal momento che probabilmente ti verrà chiesto della cultura aziendale nel tuo lavoro attuale o precedente, è una buona idea riflettere su come lo descriveresti. Dai un'occhiata al sito web se non lo fai da un po ', familiarizza con il modo in cui si presentano, e poi fai il tuo passo sulla cultura aziendale e su come ci si adatta da lì.
Un buon modo per iniziare è descrivere alcuni aspetti della cultura del tuo datore di lavoro che ti piacciono e come quelle attribuzioni potrebbero aver incoraggiato o migliorato le tue conquiste. Ad esempio, se il tuo ex datore di lavoro ha premiato l'innovazione e ha pensato "fuori dagli schemi", potresti spiegare come quel tipo di ambiente si è armonizzato con la tua creatività e ha prodotto risultati positivi.
Essere pronti a rispondere alle domande successive
Dovresti essere preparato a domande di follow-up impegnative sulla cultura aziendale, ad esempio "Qual è stato l'aspetto più difficile della cultura della tua azienda per te?". In una situazione come questa, cerca di scegliere qualcosa di relativamente innocuo che non crei dubbi sul tuo atteggiamento o su qualcosa in cui la tua mancanza di conformità possa essere considerata positivamente.
Ad esempio, si potrebbe dire "Data la natura conservatrice del settore, l'organizzazione è stata molto attenta a implementare i cambiamenti.Ho capito la natura delle loro preoccupazioni, ma ero un po 'frustrato dal ritmo del cambiamento.La mia risposta è stata quella di presentare la logica per cambiare in modo completo ma collaborativo fino a quando non sono state esaudite tutte le preoccupazioni del management. Alla fine, penso che il management mi abbia visto come un giocatore di squadra e abbia apprezzato il mio interesse nell'attuare cambiamenti positivi ".
Tuttavia, se scegli di rispondere, dovresti enfatizzare la tua capacità di adattarsi a diversi ambienti e ottenere risultati positivi in una varietà di culture d'ufficio.
Cultura aziendale al nuovo lavoro
Mentre ti stai preparando per il colloquio, probabilmente troverai informazioni sulla cultura aziendale nel lavoro per il quale stai intervistando. Usalo per presentare alcuni esempi di come il tuo stile di lavoro ti consentirà di eccellere nell'ambiente presso la tua azienda target. In questo modo, quando ti viene chiesto della cultura aziendale nel tuo precedente lavoro, puoi orientare la conversazione verso ciò che si adatta perfettamente alla nuova posizione.