A volte, dopo aver fatto domanda per un lavoro, potresti scoprire che la posizione non sembra più una buona corrispondenza. Se vieni contattato per organizzare un colloquio per un lavoro a cui non sei più interessato, dovrai rifiutare il colloquio di lavoro in modo educato. Molte volte, il modo più semplice per farlo è tramite una lettera o una e-mail.
Ci sono molte ragioni per cui potresti aver deciso, dopo aver inviato la tua candidatura e aver ripreso, che non desideri più questo particolare lavoro.
Potresti aver fatto più ricerche sulla posizione o l'azienda e scoperto che le tue idee non sono compatibili. Forse avevi previsto di trasferirti, e poi hai cambiato i piani. La posizione per la quale hai fatto domanda potrebbe essere stata inferiore a quella per cui sei stato qualificato e, nel tempo trascorso dalla prima richiesta, ti è stato offerto un lavoro più appropriato.
Ecco un esempio di una lettera inviata via email per rifiutare un colloquio di lavoro. Non è necessario dare una ragione per rifiutare l'intervista. È meglio mantenere la tua lettera semplice e concisa, perché in futuro potresti essere interessato a fare domanda per l'azienda.
Esempio di lettera che rifiuta un invito a un'intervista
Oggetto della linea di messaggio e-mail: invito all'intervista - Il tuo nome
Messaggio email:
Caro Nome:
Grazie mille per avermi considerato per la posizione di Job Title e per avermi invitato a intervistare con il nome dell'azienda. Tuttavia, vorrei ritirare la mia candidatura per questa posizione.
Apprezzo sinceramente che tu abbia dedicato del tempo per esaminare la mia domanda.
Ancora una volta, grazie per la vostra considerazione.
I migliori saluti,
Il tuo nome
Indirizzo email
Telefono
Suggerimenti per l'invio di una lettera di rifiuto di un colloquio di lavoro
Essere sicuro
Una volta che hai rifiutato il colloquio di lavoro, non puoi tornare indietro. Potresti essere in grado di candidarti per posizioni future, o anche per lo stesso lavoro in un secondo momento, se le circostanze cambiano, ovvero, dopo tutto, uno dei motivi principali per inviare una lettera formale e gentile che declina l'invito.
Ma non sarai in grado di dire di sì a questa opportunità per un'intervista dopo che hai detto di no. Prova a farlo, e rischierai di venire fuori come inaffidabile, traballante, indeciso o peggio.
Richiesta
Mentre devi essere sicuro della tua decisione di non andare avanti con il colloquio, dovresti anche rispondere all'invito del datore di lavoro per incontrarti il più rapidamente possibile. È particolarmente vero se hai già fatto piani solidi per un colloquio formale. Ecco come annullare l'intervista, se hai già programmato una riunione.
Sii rispettoso del tempo e delle priorità del gestore assumente. Se non hai intenzione di andare avanti con il processo di intervista, è importante fare da parte il più presto possibile in modo che un candidato interessato possa prendere il tuo posto.
Cortese
Ricorda che vuoi lasciare la porta aperta per opportunità future (o, per lo meno, assicurati di non chiuderlo). La maggior parte delle industrie sono mondi minuscoli e i responsabili delle assunzioni fanno rete con altro personale delle risorse umane presso altre società per identificare e aiutare a collocare candidati qualificati.
Siate scortesi nelle vostre comunicazioni con il responsabile delle assunzioni e potreste chiudere fuori da altri lavori che sono più in linea con i vostri obiettivi. Certamente non avresti alcuna possibilità di essere considerato per un impiego con la loro organizzazione in futuro.
Vago
Lo scopo della lettera è di far sapere al responsabile delle assunzioni che i tuoi piani sono cambiati in modo che lui o lei possano andare avanti con un altro candidato. Non è necessario fornire loro motivi specifici per cui non sei più interessato.
Anche se potresti sentirti in dovere di scusarti o giustificare la tua decisione di non intervistare, questo ti metterà inevitabilmente in cattiva luce, perché qualsiasi spiegazione che offri sarà molto probabilmente considerata come una giustificazione per il rifiuto di un interesse del datore di lavoro nei tuoi confronti. È meglio far sapere loro che le tue intenzioni sono cambiate senza spiegare perché. La maggior parte degli intervistatori lo lascerà andare e sarà grato di averli tenuti d'occhio e di avere il tempo di organizzare un colloquio con un candidato alternativo.