Attività commerciale

10 modi per rendere memorabile il ritiro del tuo collega

Dal lancio di una festa all'acquisto di un regalo, ecco alcune grandi idee

La pensione è un grosso problema. La pensione segna l'inizio di un altro capitolo nella vita di un dipendente. La pensione segna la fine di una carriera o l'inizio di una nuova. Una pensione è un evento della vita che cambia ogni giorno che il dipendente che va in pensione sperimenta.

E, la pensione cambia le relazioni, i modelli abituali e le interazioni tra colleghi. Puoi rendere memorabile il ritiro del tuo collega, sia per il collaboratore che per i dipendenti che rimangono.

Il ritiro di un valido collaboratore genera emozioni contrastanti. Da un lato, sei felice ed entusiasta del prossimo capitolo del tuo collega. Dall'altro, sei triste e solo un po 'malinconico alla prospettiva di perdere tempo e interazione quotidiani.

Le strade divergono quando il tuo collega entra in pensione e il tuo tempo futuro insieme è difficile da prevedere o prevedere. Il pensionamento porta a porte attese e inaspettate che si aprono e che non sono facilmente prevedibili. Persino le persone che vanno in pensione con un piano possono cambiare idea e intraprendere un percorso in una direzione mai immaginata. Non puoi influenzare i piani futuri del pensionato.

Ma puoi influenzare il presente. Puoi rendere memorabile ed eccitante la transizione del tuo collega in pensione. Fai della pensione un momento per ricordare, celebrare e apprezzare.

Pianifica e implementa i ricordi della pensione per il tuo collega. Conoscere il tuo collega ei suoi gusti ti aiuterà a selezionare eventi e opportunità che il tuo collaboratore apprezzerà di più quando si avvicina alla pensione.

Festeggia il ritiro del tuo collega

Pianifica una festa per la pensione del tuo collega. Un evento low-key nel tardo pomeriggio o alla sera, o anche a pranzo, dovrebbe riflettere i desideri del tuo collega. Chiedi al tuo collega in pensione: non sorprenderlo. Forse un pranzo con i colleghi piacerà, mentre un evento a cena è imbarazzante e troppo. Se conosci bene il tuo collega, saprai come reagirà l'individuo a un evento pianificato per riconoscere la pensione.

Dare una carta di pensionamento, firmata da tutti in ufficio . Una carta è sempre appropriata. La carta porterà ricordi e consente a tutti, anche ai colleghi che non conoscono bene l'individuo, di partecipare al salutare.

Pianifica un regalo di pensionamento. I colleghi possono acquistare regali da soli, anche se potresti voler coordinare per evitare doni duplicati. Molti colleghi, però, mettono in comune i loro soldi per offrire al collega in pensione un paio di regali memorabili. (Ricorda la massima più importante delle collezioni per ufficio: devono sempre essere volontarie. Le persone che conoscono il tuo collaboratore al meglio vorranno contribuire al regalo della pensione.)

Regali legati al viaggio, gli hobby preferiti dei tuoi colleghi, cimeli aziendali e regali con logo si adattano al conto per i regali di pensionamento. Una maglietta da golf, una tazza da caffè, una borsa da viaggio o un maglione con il nome dell'azienda e / o il logo sono sempre apprezzati.

Ricorda che l'obiettivo è che non sono consentiti accantonamenti da parte della previdenza. Parlate con il vostro collega di piani di pensionamento in modo che i vostri regali siano appropriati e saranno apprezzati.

Personalizza un regalo di pensionamento. Se il tempo consente, in aggiunta a qualsiasi altro regalo di pensionamento, creare un libro di memorie o un album con foto di colleghi nel corso degli anni, strumenti correlati agli eventi e alle attività aziendali, pensieri scritti e ricordi dei colleghi. Ogni collaboratore può creare una propria pagina o avvicinarsi al progetto di pensionamento come un libro di autografi.

Mentre altri regali possono essere disposti su un ripiano dell'armadio, un libro di memoria è sempre apprezzato. In pensione, un libro di memorie riporterà i bei tempi condivisi da tutti.

Pianificare un evento di pensionamento per i loro colleghi più vicini. Oltre a qualsiasi evento pubblico, coordinare un pranzo per i colleghi più vicini all'amico che si ritira. Il pranzo è un momento per cementare amicizie, condividere piani di pensionamento e reminiscenze.

Presenta una società ufficiale di ringraziamento e un premio di servizio. Stabilire una tradizione all'interno della propria azienda per riconoscere la pensione di un dipendente con un regalo aziendale ufficiale. Sì, l'orologio della compagnia d'oro era indossato e apprezzato durante la pensione.

L'orologio del mantello o la targa incisa contenevano posti d'onore nella casa di riposo del dipendente. Scegli un premio che ricordi il dipendente della tua azienda o del tuo settore. Onorare i dipendenti in pensione con il loro premio in una breve cerimonia con rinfresco.

Preparare una breve presentazione sui punti salienti della carriera del dipendente. Dato all'evento di addio o alla presentazione ufficiale dell'azienda del premio di servizio, il discorso dovrebbe riassumere brevemente i contributi e i risultati del dipendente.

Storie divertenti e ricordi caldi sono una componente cruciale di una presentazione di addio. L'umorismo è benvenuto, così come la brevità. (Questo è un compito più difficile quando il dipendente ha lavorato per una varietà di datori di lavoro nella sua carriera.)

A seconda della personalità e dei desideri del dipendente che va in pensione, puoi rendere questa presentazione meno formale; chiedere a un numero di colleghi di parlare o modellare il formato come arrosto oltraggioso.

Filmare un video sulla pensione. Registra gli eventi che tieni per la pensione del tuo collega. Il video fornirà un ricordo in più del tempo trascorso con preziosi collaboratori in ufficio.

Produrre una memoria aziendale. La chiave è produrre una memoria che non richieda molto spazio. Ad esempio, alcuni colleghi di lavoro hanno scritto ricordi su uno stendardo di 40 piedi che abbelliva la festa di pensionamento del collega. Lo striscione offriva molti ricordi di momenti speciali e auguri per un futuro felice in pensione. Ma, retrospetticamente, lo stendardo probabilmente non è mai stato aperto dalla notte della festa.

Su una nota personale, un gruppo di clienti ha celebrato la fine del nostro impegno di consulenza con un poema scritto a mano su una targa. Inoltre, creativamente e con molto divertimento, misero insieme dieci poster di 3'x4 'con ricordi del nostro tempo insieme scritti in bar e scatole di caramelle.

Pensa: il nostro lavoro con te ha prodotto risultati Good & Plenty e un sacco di Snickers, Chuckles e Bit 'o Honey, anche. Sì, quello era il mio regalo - e l'ho adorato - allora. Mentre lo tenevo d'occhio e l'ho fotografato, i poster sono posati su uno scaffale fino a quando i topi non li hanno presi. La placca è ancora sulla mia scrivania.

Quindi, prendi in considerazione un ricordo ufficiale come una fotografia presa dal professionista del collega in pensione e dei suoi compagni di ufficio. Questa è un'idea preferita della pensione, ma altre possibilità sono limitate solo dalle preferenze del tuo collega, dalle tue tradizioni d'ufficio e dalla tua immaginazione.

Organizzare una riunione di transizione per il pensionamento con il personale delle risorse umane. Simile al materiale trattato nella lista di controllo del rapporto di lavoro, la riunione di transizione per il pensionamento termina formalmente il rapporto di lavoro. Durante la riunione, lo staff delle risorse umane dovrebbe lavorare con il dipendente in pensione in modo che le prestazioni, i piani 401 (k), le pensioni, l'assicurazione sanitaria e qualsiasi altra cosa debba essere considerata per la pensione vengano gestite mentre il dipendente è ancora presente sul posto di lavoro.

Raccomandato
Mentre ci sono molte ottime ragioni per scegliere di lavorare nelle forze dell'ordine, una ragione in particolare viene in mente: l'enorme potenziale per i buoni ufficiali di farsi strada lungo la catena. Puoi usare la cronologia della carriera di questo ufficiale di polizia per avere un'idea migliore di cosa puoi aspettarti mentre sei promosso e quanto tempo ci vorrà per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.
Prepararsi a diventare un pilota della Marina richiede una storia stellare di accademici, capacità di leadership, atletica e caratteristiche eccezionali a tutto tondo persino per essere accettato nel programma pilota della Marina. Una volta accettato, inizia un vasto addestramento che può durare 1-2 anni, a seconda del veicolo prescelto scelto dal giovane studente pilota.
Elenco delle abilità del cuoco per curriculum, lettere di copertura e interviste Gli chef sovrintendono alla produzione di cibo nei luoghi in cui viene servito il cibo. Potrebbero lavorare in ristoranti, case private o alberghi. Gli chef sono responsabili della direzione del personale di cucina e prendono numerose decisioni relative a tutto, dalla produzione alimentare alle questioni amministrative.
Le politiche della porta aperta forniscono opzioni per far sentire i dipendenti Vuoi bypassare i livelli di gestione, colpire la paura nei cuori dei supervisori e indebolire la tua catena di comando? Adotta una politica di porta aperta che stabilisce che qualsiasi dipendente può parlare con qualsiasi manager di livello in merito a qualsiasi problema in qualsiasi momento.
Conosciamo tutti un "Joe". Forse è "Jane", ma tutti conosciamo questo individuo. Ce n'è uno in ogni azienda. Sono perfidi esperti di materie intelligenti o specialisti funzionali con un ulteriore aiuto di abilità che tutti rispettiamo. Tuttavia, quando il brillante dipendente è anche tossico per la cultura e i colleghi, il manager deve affrontare una sfida scoraggiante. Pr
Tipi di posizioni nell'acquisto Gli acquirenti acquistano una gamma di prodotti e servizi per le organizzazioni, lavorando per ottenere il miglior accordo su qualità e prezzo. Per fare ciò, riesaminano i registri delle vendite e l'inventario, ricercano i fornitori e si tengono aggiornati sulle tendenze che influenzano l'offerta e la domanda dei prodotti di cui hanno bisogno.