Attività commerciale

Trasudando la fiducia in un'intervista

Tecniche e pratiche di base possono farti assumere!

Recentemente ho lavorato direttamente con un numero di studenti su come preparare un colloquio di tirocinio. L'intervista può essere per telefono o di persona, ma fondamentalmente la preparazione per entrambi i tipi di colloquio è abbastanza simile in modo che possiamo discutere entrambi in una sola seduta. Gli studenti che hanno fatto molte interviste in passato non sono generalmente così stressati sul processo; ma per gli studenti che tendono ad essere più introversi o che non hanno fatto troppe interviste, l'intervista può essere un'esperienza piuttosto spaventosa.

Semplici consigli

Mi piace iniziare a preparare gli studenti per l'intervista offrendo alcuni semplici suggerimenti che ritengo possano aiutarli. Ciò include spesso aiutarli a cambiare la loro prospettiva dell'intero processo di intervista. Ciò che spesso aiuta gli studenti a prepararsi è far loro sapere che intervisteranno anche l'azienda tanto quanto la società li intervisterà. Se pianificano e si preparano al meglio per l'intervista vera e propria, il fattore determinante spesso dipende dall'impressione dell'intervistatore e dal modo in cui l'intervistatore ritiene che lo studente farà un buon lavoro per l'azienda.

Spesso, se la società non ha la sensazione che lo studente sia un buon candidato per l'organizzazione, lo studente può anche scoprire che la cultura dell'organizzazione non è quella giusta per loro.

Prendendo il controllo dell'intervista

Il mio consiglio di base per gli studenti nella preparazione di un colloquio è quello di iniziare e terminare l'intervista. Assumere il controllo mentre entri e esci dall'intervista può aumentare la possibilità di uno studente di essere assunto enormemente. Ad esempio, quando entri nella stanza assicurati di dare una ferma stretta di mano, mantenere un contatto visivo diretto, sorridere e dire qualcosa del tipo, "è molto bello incontrarti e vorrei ringraziarti per aver dedicato del tempo per incontrarti io per discutere la mia candidatura per la posizione di stage estivo attualmente aperta su Google ".

D'altra parte, mentre parti, manterrai la stessa stretta di mano ferma, il contatto visivo diretto, sorridi e dirai qualcosa del tipo: "Mi è piaciuto molto discutere della posizione di tirocinio con te e conosco le mie conoscenze, abilità e precedenti esperienze accademiche e le esperienze lavorative mi renderebbero un eccellente candidato per il lavoro ".

Stabilire la fiducia prima della tua intervista

Una volta che ti senti sicuro nelle tue capacità non verbali, è tempo di dare un'occhiata a come puoi preparare le risposte alle domande dell'intervista nel modo più diretto e professionale. Per fare ciò inizierai scrivendo le tue conoscenze, abilità, corsi universitari pertinenti, esperienza pertinente e attributi personali insieme al motivo per cui sei la persona migliore per lo stage. Consiglio sempre agli studenti di scrivere una lista di cose che vogliono che il datore di lavoro sappia su di loro e quindi di trovare un modo per incorporare queste informazioni nelle loro risposte a qualsiasi cosa l'intervistatore decida di porre nel colloquio.

Cosa vuoi che l'intervistatore sappia di te?

Quando uno studente si sta preparando per un colloquio, non saprai esattamente quali domande sarà posta dall'intervistatore. Anche così, ci sono una serie di domande che è possibile preparare per che sarebbe molto simile ad altre domande che potrebbero essere poste. Nel preparare, sii consapevole di ciò che vuoi che l'intervista sappia su di te. Ad esempio, "Sono un individuo molto motivato e mi piace prendere l'iniziativa sia in classe che in ambiente lavorativo. Sono orgoglioso di avere una forte etica del lavoro in combinazione con le mie eccellenti capacità comunicative e interpersonali, che si sono rivelate preziose nei miei corsi e in precedenti esperienze di tirocinio e lavoro. Nel mio corso di introduzione al business nel mio college l'anno scorso, ho guidato un gruppo di 5 membri del team nella ricerca e pianificazione di una presentazione a un consiglio di dirigenti che visitano la classe. Il mio tirocinio estivo dell'anno scorso mi ha dato la possibilità di prendere in considerazione la teoria e metterla in pratica. Non solo ho guidato la campagna sui social media dell'azienda, ma mi è stato chiesto di sedermi con il vicepresidente dell'azienda e di presentare le mie opinioni sul reclutamento degli studenti e quali erano i miei pensieri sull'impegno complessivo dell'organizzazione nella comunità locale. Sono stato anche membro della mia squadra di basket del liceo per quattro anni e capitano dell'ultimo anno. Nel mio college, gioco a sport intramurali insieme a impegnare due ore alla settimana a fare il servizio di comunità nella comunità locale in cui vivo. La mia capacità di lavorare bene in una squadra e individualmente ha contribuito notevolmente al mio successo ".

L'importanza delle note di ringraziamento

Una volta completato con successo il processo di intervista, assicurati di inviare una nota di ringraziamento entro 24 ore a ogni persona che ti ha intervistato. Nella nota, potresti reiterare il tuo interesse per lo stage e menzionare alcune cose chiave che hai discusso che trovi davvero eccitante. Le tue conoscenze e abilità potrebbero essere molto simili a quelle degli altri studenti che si candidano, quindi una nota di ringraziamento ben pensata potrebbe finire per essere l'ultima cosa che finisce per farti assumere. Ultimo ma non meno importante, il miglior consiglio che posso dare è: pratica, pratica, pratica.

Puoi esercitarti con un consulente di carriera presso il tuo college o con un familiare di amici. È importante esercitarsi ad alta voce, quindi anche se ti stai esercitando da solo, assicurati di rispondere alle domande ad alta voce per aiutarti a prepararti meglio a dare voce alle tue risposte durante l'intervista.


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