Attività commerciale

Lettera che chiede di lavorare da casa a causa di delocalizzazione

Strategie per rendere il tuo caso

"Lavorare da casa" era sinonimo di dormire, fare commissioni e lavorare in pigiama, ei datori di lavoro lo permettevano solo in caso di emergenza. Erano le epoche buie; oggi con tutta la comunicazione dal vivo che la tecnologia consente, puoi essere altrettanto produttivo e a chiamata a casa come faresti sul posto. Qui ci sono alcuni punti da portare con il vostro supervisore per convincere la vostra azienda per consentire di lavorare da casa dopo il trasferimento.

Motivi moderni

Ci sono molti motivi unicamente moderni per voler lavorare da casa oltre al trasferimento. Lavorare da casa ridurrà la preoccupazione del tuo datore di lavoro in merito all'assenteismo e all'inefficienza che influiscono sulla loro linea di fondo. Per sigillare l'accordo, chiedere un periodo di prova. Un capo ragionevole probabilmente non discuterà con questo, specialmente quando il costo del reclutamento e dell'addestramento di qualcuno per riempire il tuo ruolo sarà molto più alto.

La tecnologia consente a tutti di vincere

Ognuno è sempre disponibile 24 ore su 24 con smartphone, tecnologia per riunioni, software per ufficio virtuale e altre opzioni remote; i giorni in cui sei passato alla tua scrivania, per non parlare del tuo ufficio, sono finiti. Mentre i dipendenti beneficiano della flessibilità di lavorare da casa con un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, i vantaggi per le aziende che consentono ai dipendenti di farlo superano i costi. Già nel 2009, il presidente Barack Obama ha visto il valore del telelavoro e ha lavorato per ampliare la possibilità per i dipendenti federali.

Maggiore produttività

I lavoratori del telelavoro sono in realtà più produttivi dei loro colleghi confinati in un ufficio, in più riportano più soddisfazione lavorativa. Nel 2015, il 37% dei lavoratori statunitensi dichiara di aver telelavoro, in leggero aumento rispetto al 30% dello scorso decennio e quattro volte rispetto al numero di persone che lo hanno fatto nel 1995, secondo un sondaggio Gallup.

Lettera che chiede di lavorare da casa a causa del trasferimento

Ecco una lettera di esempio da inviare al supervisore che richiede una riunione per discutere di lavorare in remoto a causa del trasferimento.

Caro Henry,

Come sai, mia moglie si trasferirà a Denver tra pochi mesi. Mi piacerebbe molto l'opportunità di incontrarti con te per discutere la possibilità di continuare a lavorare per te da remoto, una volta che la nostra mossa è completa.

Dopo la nostra mossa, sarei disponibile a recarmi in ufficio quando necessario e sarei disposto a mantenere un contatto molto stretto con i progetti in corso e ad andare avanti.

Credo che il mio interesse e la mia esperienza continueranno ad essere una risorsa per l'azienda e apprezzeremmo l'opportunità di continuare a lavorare con questa bella squadra.

Grazie per la vostra considerazione e non vedo l'ora di discutere di questa possibilità di persona.

I migliori saluti,

Aaron

Altri esempi di lettere
Esempi di lettere, lettere di accompagnamento, lettere di ringraziamento, lettere di aggiornamento, lettere di accettazione e rifiuto di lavoro, lettere di dimissioni, lettere di ringraziamento e altri esempi di lettere di lavoro.

Esempi di messaggi di posta elettronica
Esempi di messaggi di posta elettronica per la ricerca di un lavoro inclusi lettere di accompagnamento, lettere di ringraziamento, lettere di dimissioni e altri messaggi di posta elettronica formattati di esempio.

Controlla anche l'e-mail di ricerca del lavoro.


Articoli Interessanti
Raccomandato
È probabile che tu abbia già utilizzato YouTube direttamente dal sito o un video incorporato su un articolo a un certo punto, oggi o nell'ultima settimana. YouTube è stata fondata nel febbraio 2005 come destinazione online per la visualizzazione e la condivisione di video originali. È stato acquistato da Google nel novembre 2006; ora è considerato un leader nei video online generati dagli utenti ed è il più grande di tutti i siti web di video. L'
La retribuzione di rischio è una forma di risarcimento supplementare data ai dipendenti per svolgere compiti pericolosi. I dipendenti i cui ruoli possono causare loro estremo disagio fisico o angoscia che non possono essere minimizzati o risolti con dispositivi di protezione possono essere ammissibili per la retribuzione di rischio a causa della difficoltà del loro lavoro.
Usa il Web per il reclutamento In un precedente articolo sul reclutamento online, sei stato incoraggiato a creare un sito web di carriera per gli sforzi di reclutamento della tua azienda. Quindi, la rete online tramite e-mail e social media è stata incoraggiata per lo sviluppo di un ampio pool di talenti esperti di tecnologia.
Le decisioni sono al centro di tutte le nostre attività quotidiane di gestione e leadership. Alcune decisioni sono abbastanza facili; c'è una politica in atto che detta l'opzione corretta in base a una serie di circostanze. Altri, comprese le scelte riguardanti la direzione, la risoluzione dei problemi e gli investimenti sono meno programmati o strutturati e generalmente comportano quote più alte. È
Se l'Air Force ha bisogno di una struttura costruita, questi aviatori ricevono la chiamata Nell'Aeronautica militare, gli specialisti strutturali costruiscono strutture da zero, che vanno dai rifugi di emergenza agli spazi abitativi agli spogliatoi. Hanno anche il compito di eseguire riparazioni alle strutture dell'Aeronautica, spesso in ambienti pericolosi o di combattimento
Prendi l'Scoop interno Uno dei modi migliori per scoprire una scuola di specializzazione è parlare con qualcuno che ha completato il programma. Puoi scoprire tutti i tipi di cose da cui il professore prenderà il tuo primo set di classi dove si trova il miglior parcheggio che è quasi sempre vuoto. P