Attività commerciale

I datori di lavoro sono obbligati a informare i candidati che non sono assunti?

La notifica ai candidati dimostra rispetto, responsabilità e responsabilità

Non esiste alcun obbligo legale per la maggior parte dei datori di lavoro che li obbliga a corrispondere con i candidati di lavoro in qualsiasi momento durante il processo di assunzione.

Ci possono essere alcune eccezioni a questo quando un datore di lavoro è un'agenzia governativa, coperto da requisiti di servizio civile, o se i dipendenti hanno un accordo collettivo di lavoro che delinea il processo per promozioni o trasferimenti.

Ma, i motivi per cui un datore di lavoro potrebbe voler rimanere in contatto con i candidati nei punti chiave del processo di assunzione, abbondano le ragioni. I motivi della risposta e del contatto includono:

1. A mano a mano che aumenta la competizione per i dipendenti, in particolare per particolari capacità, istruzione ed esperienza, in che modo un datore di lavoro tratta il proprio lavoro, i candidati contano sempre di più. Questi candidati hanno delle scelte e osservano come un datore di lavoro li fa sentire durante il processo di assunzione influenzerà le loro opinioni del datore di lavoro e le loro scelte.

2. I candidati stanno monitorando i datori di lavoro su siti di social media come LinkedIn e Facebook. Stanno leggendo i commenti dei dipendenti e dei candidati su datori di lavoro e aziende su siti come Glassdoor.com. L'esperienza del richiedente è importante e sarà sempre più importante in quanto le informazioni sono scambiate facilmente online.

Un datore di lavoro di scelta tratta tutti i candidati con rispetto e considerazione. Ciò significa che comunicano in ogni fase del processo di assunzione. Il datore di lavoro invia:

  • Un riconoscimento quando l'applicazione viene ricevuta.
  • Una lettera di rifiuto quando la loro domanda non li qualifica per un colloquio.
  • Una lettera di rifiuto quando non erano tra i candidati più qualificati dopo il primo colloquio.
  • Una telefonata di rifiuto e una lettera di rifiuto dopo la loro partecipazione a una seconda intervista - o un'offerta di lavoro.

La reputazione positiva del datore di lavoro attira i migliori candidati. I cercatori di lavoro cercano datori di lavoro il cui processo di assunzione rispecchia il loro ambiente positivo per i dipendenti. La reputazione del datore di lavoro è costruita nel tempo dalle esperienze di dipendenti attuali, passati e potenziali.

3. I cercatori di lavoro meritano un trattamento rispettoso, umano ed etico. Sono persone speranzose che hanno vite, abilità, famiglie e sogni. Sia che le loro capacità e la loro esperienza corrispondano alle tue esigenze per il tuo lavoro, la crescente freddezza e distanza con cui vengono trattati gli utenti in cerca di lavoro è scortese e disumana. I datori di lavoro possono fare molto meglio.

Sì, sei sommerso dalle applicazioni. La disoccupazione è alta e l'arrampicata. Ma quel ricercatore di lavoro che hai ignorato potrebbe aver speso un'ora o più sulla tua domanda. Lui o lei ha passato ore a cercare un'apertura per la quale speravano si fossero qualificati. Meritano il vostro rispetto e considerazione.

4. Esistono circostanze speciali anche per quanto riguarda i candidati interni. Se si desidera mantenere il dipendente, è necessario concedere un'intervista a un candidato interno. Il fatto che il dipendente abbia fatto domanda per il posto di lavoro significa che il dipendente è pronto a lasciare il lavoro corrente. Prestare attenzione ai desideri del dipendente.

Come datore di lavoro, devi parlare con il dipendente della sua carriera con la tua azienda. Se possibile, è necessario trovare un'opportunità per l'individuo o si può perdere il dipendente a un altro datore di lavoro.

La cortesia comune dovrebbe governare le tue pratiche di assunzione. Un richiedente è un altro cliente della tua organizzazione. Trattali come faresti con i tuoi migliori clienti.

Maggiori informazioni sull'assunzione: lista di controllo assunzioni

Disclaimer: Si prega di notare che le informazioni fornite, pur essendo autorevoli, non sono garantite per accuratezza e legalità. Il sito è letto da un pubblico mondiale e le leggi e le normative sull'occupazione variano da stato a stato e da paese a paese. Per favore cerca assistenza legale, o assistenza da parte di risorse governative statali, federali o internazionali, per accertarti che la tua interpretazione legale e le decisioni siano corrette per la tua posizione. Questa informazione è per guida, idee e assistenza.


Articoli Interessanti
Raccomandato
Tutto quello che volevi sapere Una pubblicazione per consumatori è una rivista o una pubblicazione destinata al pubblico di lettura generale, in genere per i lettori interessati a trascorrere il tempo libero esplorando una miriade di argomenti. Viceversa, un lettore in cerca di informazioni relative a una particolare linea di lavoro cercherebbe una pubblicazione commerciale per ottenere maggiori informazioni su un'industria o un commercio.
La gamification ha guadagnato molta attenzione nel mondo online come modo per coinvolgere i clienti e fidelizzare. Mentre molti scettici hanno ancora difficoltà a capire come giocare a un gioco può avere un reale impatto sul business, le aziende che hanno implementato una gamification esterna, orientata al cliente, hanno scoperto che c'è molto di più di quanto non sembri. Qu
Hai passato tre anni a scuola di legge, hai subito l'esame di avvocato, hai ottenuto un lavoro come avvocato ... solo per scoprire che sei infelice e odii essere un avvocato. E adesso? Dato il livello del debito della scuola di legge, è improbabile che la maggior parte degli avvocati infelici possa semplicemente andarsene con niente altro allineato.
La chiamata a freddo può essere abbastanza difficile, ma anche tenere traccia con precisione di quelle telefonate può essere un problema. Eppure il tuo successo come venditore dipende da questo. Lo scopo di tenere un foglio di monitoraggio L'idea alla base di un foglio di monitoraggio è di darti un modo per gestire facilmente le tue chiamate a freddo. L
Presso le varie reti televisive e le reti, i notiziari televisivi presentano le notizie. Conosci queste persone: sono quelle che stanno dietro una scrivania (o sul campo) che ti dicono cosa è successo nel mondo quel giorno. Che si tratti di trasmettere da una piccola stazione locale o di gestire una delle trasmissioni in prima serata della rete, i notiziari televisivi raccolgono notizie e li consegnano.
Quindi vuoi essere un avvocato, congratulazioni! La legge è una zona di studio nobile, stimolante e gratificante. Mentre sei ancora in procinto di conseguire il diploma di laurea, dovresti già prepararti per entrare nello studio della legge. Ci sono molte risorse su come prepararti: questo è per dirti cosa non dovresti fare se speri di andare alla scuola di legge. N