Attività commerciale

15 suggerimenti per prepararsi alla ricerca di lavoro

Sei pronto per candidarti se ricevi una chiamata o una email da qualcuno che è interessato a parlarti di una nuova posizione? È sempre una buona idea essere pronti alla ricerca di lavoro, anche se non stai pensando di cercare un nuovo lavoro in questo momento.

Non si sa mai quando un'eccitante opportunità si presenterà anche quando non si sta attivamente cercando lavoro. Un collega al lavoro potrebbe andare in pensione e aprire una posizione di scelta, un contatto professionale potrebbe riferirti a un lavoro attraente, o un reclutatore potrebbe contattarti e incoraggiarti a lanciare il tuo cappello sul ring. Questo è un mercato del lavoro attivo e i gestori delle assunzioni sono sempre alla ricerca di buone prospettive.

Forse sei parte della tendenza in crescita in cui i lavoratori sono quasi sempre alla ricerca del loro prossimo lavoro. Aggiungete a questi scenari circostanze impreviste che possono influire sul vostro stato lavorativo come licenziamenti a causa di un rallentamento dell'attività presso il vostro datore di lavoro.

In ogni caso, ha senso essere posizionati per applicare rapidamente ed efficacemente opportunità emergenti. Il miglior consiglio è quello di essere pronti a passare alla modalità di ricerca di lavoro senza indugio. Ecco come ottenere (e rimanere) la ricerca di lavoro pronta.

15 suggerimenti per ottenere (e rimanere) ricerca di lavoro pronta

1. Mantenere un diario settimanale dei risultati ottenuti sul lavoro o in altri ruoli attivi in ​​modo da poter tenere traccia delle specifiche. Avere una registrazione dei tuoi migliori risultati renderà più facile scrivere lettere di accompagnamento e prepararti per le interviste.

2. Aggiorna il tuo curriculum ogni mese per incorporare i tuoi ultimi risultati e attività professionali. Se il tuo curriculum è sempre aggiornato, è facile condividerlo con una connessione o un recruiter. Ecco come dare al tuo curriculum un makeover di cinque minuti.

3. Mantieni aggiornato il profilo di LinkedIn integrando le informazioni più recenti sulle tue capacità, conoscenze e risultati. I datori di lavoro stanno estraendo i cercatori di lavoro passivi più che mai attraverso le ricerche su LinkedIn. Esamina questi nove semplici consigli per creare un profilo LinkedIn migliore.

4. Espandi continuamente il tuo elenco di contatti. Quando incontri qualcuno che potrebbe essere in grado di aiutare con una ricerca di lavoro futura, connettiti con loro su LinkedIn e su qualsiasi altra piattaforma di carriera e social network che usi. Più connessioni hai, maggiori opportunità avrai di assumere.

5. Cerca opportunità di coinvolgere periodicamente i tuoi contatti chiave per mantenere aggiornate le relazioni. Condividi le informazioni di interesse con le persone e offri l'assistenza per i contatti quando sono in fase di transizione. Non dimenticare che l'incontro di persona è uno strumento prezioso per cementare le relazioni che hai fatto online.

6. Creare e attuare un piano di sviluppo professionale . Mantieni aggiornate le tue capacità e conoscenze. I datori di lavoro preferiscono i lavoratori che si impegnano a migliorare se stessi e che sono in contatto con le tendenze.

7. Resta attivo con le organizzazioni professionali per mantenere ed espandere la tua rete. Scrivere articoli, aiutare a organizzare conferenze, partecipare a eventi di networking di carriera e presentare programmi di associazione sono tutti modi per mantenere un alto profilo.

8. Sapere chi si dovrebbe toccare per le raccomandazioni in ogni momento. Pensa in modo completo a potenziali referenze tra cui dipendenti, supervisori, fornitori, clienti e altri partner commerciali chiave. Scrivi i consigli di LinkedIn per le persone interessate e molti ricambiano. Scopri chi userai come riferimento e assicurati di ottenere il loro permesso prima di utilizzarli.

9. Rivedete regolarmente gli annunci di lavoro nel vostro campo per valutare le tendenze e le aspettative dei datori di lavoro. Controlla su Indeed.com o su uno degli altri siti di lavoro principali ogni due settimane per vedere quali posti di lavoro sono disponibili per qualcuno con le tue competenze.

10. Valuta regolarmente la tua soddisfazione sul lavoro e anticipa il burnout prima che tu sia sopraffatto dallo stress. Se sei stanco e stressato, prenditi il ​​tempo per prendere in considerazione altre opzioni di lavoro. Pensa se è ora di lasciare il tuo lavoro.

11. Alternative di carriera per la ricerca se ritieni che il tuo campo attuale non sia più adatto ai tuoi attuali interessi o stile di vita.

12. Cerca di avere un fondo di emergenza in caso di perdita imprevista del lavoro. Adeguati risparmi ti offriranno l'opportunità di essere più selettivo mentre cerchi un nuovo lavoro.

13. Accertati di avere copie di campioni di lavoro e documenti personali salvati al di fuori della tua sede di lavoro nel caso in cui tu fossi separato dal tuo computer di lavoro con poco preavviso.

14. Sii pronto a riassumere brevemente i tuoi attuali interessi di carriera e le attività più interessanti. Pensa in termini di un ascensore di 1 minuto se dovessi incontrare un potenziale contatto di rete o un reclutatore.

15 . Sviluppa e aggiorna un portfolio di campioni di lavoro. Memorizzali su LinkedIn o su un sito web personale che possa essere facilmente condiviso con i datori di lavoro e i contatti.

Non è necessario rimanere in modalità di ricerca di lavoro attiva, ma assumerne un po 'per assicurarsi che tutto sia a posto, se si ottiene un lavoro ideale, si risparmia un po' di stress nello scrambling per riunire in fretta i materiali di candidatura. Se inaspettatamente perdi il lavoro, sarai immediatamente posizionato nella ricerca di lavoro.


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