Qual è il modo migliore per scrivere una sezione di competenze per il tuo curriculum ed evidenziare le tue qualifiche per il lavoro? La sezione delle abilità del tuo curriculum include le tue abilità correlate ai lavori che stai richiedendo. In questa sezione, dovresti elencare le abilità che sono rilevanti per la posizione o il campo professionale di tuo interesse, come abilità informatiche, abilità software e / o abilità linguistiche.
Personalizza la sezione delle competenze per la ripresa
Personalizza la sezione delle competenze del tuo curriculum in modo che corrisponda, per quanto possibile, ai requisiti elencati nella pubblicazione del lavoro. Più si avvicinano le tue capacità ai requisiti del lavoro, maggiori sono le tue possibilità di essere selezionati per un colloquio.
Ad esempio, se si sta richiedendo una posizione amministrativa, includere nella sezione delle competenze le competenze di Microsoft Office, le abilità QuickBooks (se disponibili) e altri programmi software che è possibile utilizzare. Se sei un programmatore di computer, elenca i linguaggi di programmazione, il software, le piattaforme e le altre competenze informatiche disponibili.
Avere una sezione delle abilità rende facile per un gestore assumente individuare se si dispone di un'abilità specifica richiesta per una posizione. È anche un modo semplice per riprendere le parole chiave sul tuo curriculum. Molti datori di lavoro utilizzano sistemi di tracciamento dei candidati automatizzati (ATS) per la scansione dei curricula dei candidati; questi sistemi sono programmati per cercare parole chiave specifiche.
Maggiore è il numero di parole chiave che il tuo curriculum può "abbinare", più è probabile che il tuo curriculum sarà selezionato per essere esaminato dagli occhi umani.
Riprendi l'esempio di sezione delle competenze
Abilità
- Padronanza dei programmi di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Esperienza con QuickBooks e con il mantenimento del budget dell'ufficio
- Capacità di lavorare con diversi sistemi operativi, tra cui Windows, Mac OSX e Linux
Sezioni Multiple Resume Skills
Se ci sono più tipi di abilità che sono importanti per il lavoro che stai richiedendo, puoi includere più di una lista di abilità nel tuo curriculum.
Ad esempio, se si sta candidando per un posto di lavoro in formazione, è possibile includere un elenco "Abilità informatiche" e un elenco "Abilità linguistiche".
Elenchi da recensire
Non sei sicuro di quali competenze includere? Ecco un elenco di parole chiave curriculum e lettera di presentazione che è possibile utilizzare per descrivere le proprie competenze, nonché elenchi di abilità curricolari per una varietà di professioni e tipi di lavoro.
Abilità: difficile vs. soft
I set di abilità comprendono sia abilità difficili che abilità trasversali. Le abilità difficili sono abilità o abilità insegnabili che possono essere quantificate. Le soft skills sono abilità interpersonali soggettive (come "comunicazioni", "leadership", "teambuilding" o "motivazionali") che sono molto più difficili da quantificare.
Entrambi i tipi di abilità possono essere inclusi in un curriculum e in lettere di accompagnamento. Ecco maggiori informazioni sulla differenza tra le abilità hard e le soft skills e un elenco di soft skills.
Lavoro specifico vs. Trasferibile
Le abilità specifiche del lavoro sono quelle abilità che consentono a un candidato all'occupazione di eccellere in un particolare lavoro.
Alcune abilità sono raggiunte frequentando programmi scolastici o di formazione.
Altre possono essere acquisite attraverso l'apprendimento delle esperienze sul posto di lavoro.
Le abilità specifiche del lavoro variano in base alla posizione. Ad esempio, un addetto all'help desk IT ha bisogno di competenze informatiche, gli insegnanti hanno bisogno di capacità di pianificazione delle lezioni e i carpentieri hanno bisogno di competenze che lavorano con gli strumenti elettrici.
Le abilità specifiche del lavoro possono essere contrapposte a competenze trasferibili come comunicazione, organizzazione, presentazione, lavoro di gruppo, pianificazione e gestione del tempo, che sono richieste in un'ampia gamma di lavori.
Le abilità trasferibili sono quelle che usi in quasi tutti i lavori. Entrambi i tipi di abilità possono essere inclusi in un curriculum.
Non tutte le abilità dovrebbero essere incluse nel tuo curriculum
Mentre elencare le tue abilità è una buona cosa, non tutte le abilità che possiedi devono essere - o dovrebbero essere - incluse. Primo e più importante: non elencare le abilità che in realtà non hai.
Lasciare le abilità obsolete (quel programma che hai imparato ad usare agli albori della tecnologia informatica, per esempio). Inoltre, non è necessario includere competenze che non si riferiscono al lavoro a portata di mano. A meno che tu non stia facendo domanda per intrattenere le feste dei bambini, la tua capacità di creare animali con il pallone non dovrebbe essere inclusa.