Attività commerciale

10 motivi per non fidarsi dei migliori elenchi di carriere

Le liste delle migliori carriere sono pubblicizzate sui mezzi di informazione. La gente ama guardarli. Questo sito li evidenzia anche di volta in volta. Ci dicono che cosa si prevede che le occupazioni cresceranno di più, pagheranno il meglio e avranno più opportunità di lavoro nel prossimo anno o decennio. Hanno uno scopo ma non dovrebbe essere la risposta alla domanda "Quale carriera dovrei scegliere?" Le migliori liste di carriera possono esporvi a opzioni che altrimenti non avresti considerato. In questo modo possono essere molto utili. Se dipendi troppo da loro quando scelgono una carriera, tuttavia, possono guidarti nella direzione sbagliata. Ecco 10 motivi per cui è una cattiva idea affidarsi alle migliori liste di carriere.

  • Solo perché è una carriera top, non significa che è una buona partita per te

    È bello scegliere una carriera che ha una buona prospettiva lavorativa o che paga bene. Se non è adatto a te, in termini di tipo di personalità, interessi, valori e attitudini, tuttavia, non hai buone possibilità di riuscirci o di esserne soddisfatto. Prima di impegnarti a perseguire una carriera, è essenziale assicurarsi che sia una buona partita per te.

  • Potrebbe non piacerti il ​​lavoro

    Se non ti piace quello che stai facendo, non importa quanto stai guadagnando o quali sono le tue possibilità di trovare un lavoro. Ti odierà ogni momento che passi al lavoro ... e questa è una parte importante della tua giornata. Devi imparare il più possibile su un'occupazione, sia che tu la scelga da un cappello o da una lista. Leggi di qualsiasi occupazione che stai considerando e assicurati che la descrizione del lavoro ti piaccia. Dovresti anche intervistare persone che sono impiegate nelle carriere in cui sei interessato a ottenere il loro punto di vista.

  • Cambio di numeri

    Le statistiche del lavoro non sono stabili. Di fatto, il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti aggiorna le proprie cifre ogni due anni. La crescita dell'occupazione per una determinata occupazione potrebbe rallentare. Le aperture di lavoro potrebbero non essere così abbondanti. Di conseguenza, le migliori liste di carriera cambiano frequentemente e ciò che potrebbe essere tra i primi dieci quest'anno, potrebbe essere da qualche parte più avanti nella lista tra un paio d'anni.

  • Lo stipendio potrebbe essere troppo basso per te

    Non c'è alcuna correlazione tra salario e crescita dell'occupazione o prospettive di lavoro. Le occupazioni con un futuro brillante o con una tonnellata di posti di lavoro, potrebbero non necessariamente pagare bene. La buona notizia è che il risarcimento non è in realtà un forte fattore predittivo di soddisfazione sul lavoro. Prima di scegliere un'occupazione, assicurati di poter vivere con i guadagni che fornirà.

  • I requisiti educativi potrebbero essere fuori dalla tua portata

    Alcune professioni molto remunerative richiedono una laurea, ad esempio un master, dottorato, legge o laurea in medicina. Non tutti vogliono rimanere a scuola per oltre sei o otto anni. A volte non ha nulla a che fare con il voler rimanere a scuola e avere a che fare con la possibilità di continuare a studiare. Prima di stabilirti in un'occupazione, assicurati di essere disposto a dedicare il tempo necessario per prepararti.

  • Alcune liste possono essere ingannevoli

    Ci sono lavori che pagano abbastanza bene, ma non richiedono più di un diploma di scuola superiore o di equivalenza, o così può sembrare. Quando si scava un po 'più a fondo, si potrebbe scoprire che sono solo i lavori entry-level in alcune di quelle occupazioni che non richiedono una laurea. Se vuoi avanzare nelle posizioni più alte, ne avrai bisogno. Inoltre, dovrai accumulare diversi anni di esperienza.

  • La crescita dell'occupazione può essere elevata, ma le aperture di lavoro sono poche

    Occupazioni in rapida crescita potrebbero non sempre produrre molti lavori reali. Il BLS esprime una crescita dell'occupazione come percentuale che mette a confronto un anno base con un anno obiettivo che è un decennio più tardi. Un'ipotetica occupazione che impiega 100 persone e si prevede che cresca del 100%, un tasso molto alto, vedrà solo un aumento di 100 posti di lavoro. Se decidi di intraprendere questa carriera, avrai molta competizione quando cerchi lavoro.

  • Lo stipendio potrebbe essere alto, ma le previsioni potrebbero essere scarse e le aperture di lavoro potrebbero essere poche

    Le occupazioni più pagate potrebbero non avere le migliori opportunità per il futuro, e in effetti molte non lo fanno. Se vuoi scegliere una carriera solo perché i guadagni mediani sono alti, provaci. Tieni presente, tuttavia, che potresti non avere esperienza di ciò che guadagna davvero tanto se non riesci a trovare un lavoro.

  • Opportunità di lavoro variano in base alla posizione

    Se scegli un'occupazione da una lista di migliori carriere, assicurati che la designazione sia vera anche dove vivi. Solo perché ci si aspetta che un'occupazione abbia una crescita elevata a livello nazionale, non significa che crescerà molto localmente. Allo stesso modo, abbondanti aperture di lavoro in media, non molti avranno la scelta di lavori in cui vivi. Se non vuoi trasferirti, assicurati di avere una buona possibilità di trovare un lavoro vicino al collo del bosco. Proiezioni centrali è uno strumento utile per conoscere le prospettive per diverse professioni, stato per stato.

  • Potresti trascurare alcune altre opzioni

    Se non guardi oltre le relativamente poche occupazioni che compaiono nelle migliori carriere, potresti perdere l'opportunità di conoscere alcune occupazioni molto interessanti che potrebbero essere una grande partita per te. Ci sono centinaia di occupazioni là fuori. Non limitarti a guardare solo quelli molto in alto. Dovresti sicuramente preoccuparti delle prospettive occupazionali e del numero di posti di lavoro disponibili quando sei pronto per iniziare a lavorare, ma quando arriva il momento di scegliere una carriera, scegli quella che fa per te e ha un buon futuro. Ricorda che un'occupazione non deve essere tra i primi 10 per essere un'opzione praticabile.

  • 
    Articoli Interessanti
    Raccomandato
    Le domande che tutti i candidati dovrebbero conoscere Quando chiedi una posizione presso un'azienda finanziaria, il tuo potenziale datore di lavoro deve assicurarsi di essere veramente pronto per la responsabilità di gestire il denaro dei clienti. Un colloquio di lavoro per una posizione di consulente finanziario sarà esatto e dovrai presentarti al meglio dando risposte chiare e ben ponderate.
    Grado, tasso e grado Descrivere lo stato dei membri militari statunitensi Quando si tratta di classificare, valutare e pagare i voti nelle forze armate tra tutti i diversi rami, può essere un po 'di confusione. Man mano che acquisisci familiarità con i grafici di ciascun servizio che descrivono i gradi e le insegne utilizzate per rappresentare determinati gradi, percentuali e voti, vedrai che ciascun servizio ha il proprio sistema.
    Queste domande implicano che i reclutatori di informazioni hanno bisogno di candidati Sai come utilizzare le migliori domande per intervistare i recruiter per identificare i candidati migliori per il lavoro aperto del tuo datore di lavoro? La ragione per cui assumi un reclutatore è trovare i candidati più qualificati per te.
    Come i loro tratti e caratteristiche generazionali influenzano il posto di lavoro Cosa distingue la generazione di Baby Boomer sul posto di lavoro dai tradizionalisti che li hanno preceduti e dalle generazioni che li hanno seguiti? La generazione dei baby boomer I baby boomer sono nati tra il 1946 e il 1964
    Note di copertina, i racconti scritti che accompagnano un disco, una cassetta o un CD, sono stati un elemento importante nella presentazione della musica commerciale. Cambiamenti nel modo in cui la musica viene consegnata agli ascoltatori, tuttavia, ha cambiato la funzione e l'utilità delle note di copertina, che sono state influenzate anche da tendenze sociali / politiche.
    Capo dormitorio, leader di elementi e guide sono ruoli chiave Durante l'addestramento militare di base Air Force (AFBMT), gli istruttori di addestramento (TIS) organizzano il loro volo entro i primi due giorni. Come nuova recluta, se hai mostrato segni di leadership o di conoscenza militare (come JROTC, Civil Air Patrol o Boy Scout Eagle), il TI può scegliere di diventare il "Dorm Chief" o un "Element Leader".