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Cosa non includere in una lettera di copertura

Una lettera di accompagnamento è una parte importante della domanda di lavoro. In alcuni casi, i datori di lavoro richiedono una lettera di accompagnamento da presentare con il tuo curriculum. In altri, una lettera di accompagnamento è facoltativa o non richiesta.

È sempre una buona idea fornire una lettera di accompagnamento, se ne hai la possibilità. Una lettera di copertura ben scritta ti dà l'opportunità di inquadrare il tuo background in modo che i datori di lavoro traggano le giuste conclusioni sulle tue qualifiche mentre esaminano il tuo curriculum. La tua lettera di accompagnamento può fare la differenza tra essere selezionato per un colloquio - o meno.

Lo scopo di una lettera di copertura

Nella tua lettera, è importante comunicare in che modo il tuo personaggio, i tuoi interessi, le tue motivazioni, le tue conoscenze, le tue abilità e le tue esperienze ti permettono di eccellere nel lavoro. Questa è la tua opportunità di mostrare al datore di lavoro perché sei un candidato forte e dovrebbe essere considerato. Ecco alcuni suggerimenti per abbinare le tue qualifiche al lavoro.

Tuttavia, c'è una cosa come troppe informazioni quando si tratta di scrivere lettere di copertura. La tua lettera di presentazione dovrebbe essere breve, concisa e focalizzata su ciò che puoi offrire al datore di lavoro. Non è necessario condividere informazioni non pertinenti, informazioni personali o qualsiasi altra cosa che non ti colleghi alla posizione per la quale stai facendo domanda.

La tua lettera dovrebbe evitare di fare un'impressione sbagliata sulla tua candidatura. Inoltre, non dovrebbe fornire informazioni inutili che rendano più difficile per il reclutatore concentrarsi sulle qualifiche più interessanti. Ecco cosa non includere nella tua lettera di copertura. Ecco 15 cose da non includere nella tua lettera di presentazione.

Eventuali errori di ortografia o grammatica

La tua lettera di presentazione è considerata un esempio delle tue capacità di scrittore e prova della tua attenzione ai dettagli. Anche un errore di battitura o un errore secondario possono metterti fuori gioco per il lavoro. Esamina questi suggerimenti per la correzione di bozze per assicurarti che le tue lettere siano perfette.

Paragrafi eccessivamente lunghi

I datori di lavoro salteranno la tua lettera di presentazione e passeranno direttamente al tuo curriculum se è troppo difficile da leggere. Ogni paragrafo della tua lettera dovrebbe includere 5 - 6 righe di testo con non più di tre frasi in ciascuna. Ecco quanto dovrebbe essere una lettera di presentazione.

Il nome della società errata o il nome errato del referente

Questo è un suggerimento che stai producendo in massa i tuoi documenti e potrebbe mancare di attenzione ai dettagli. A nessuno piace quando vengono chiamati con il nome sbagliato.

Tutto ciò che è falso

I fatti possono essere controllati, e le bugie sono motivo per rescindere le offerte e licenziare i dipendenti. Ho sentito da persone in cerca di lavoro che erano nel panico perché hanno allungato la verità o mentito apertamente nella loro lettera di copertura o riprendere, e non sapeva come correggerlo. Tu non vuoi essere una di quelle persone.

Requisiti salariali o aspettative

Non includere i requisiti o le aspettative di stipendio se non indicato dal datore di lavoro. È importante dimostrare al datore di lavoro il tuo interesse per il lavoro in sé e non far sembrare che il denaro sia la tua motivazione principale. È sempre consigliabile lasciare che il datore di lavoro menzioni prima lo stipendio, se possibile. Ecco quando e come menzionare lo stipendio a un potenziale datore di lavoro.

Eventuali commenti negativi su un datore di lavoro corrente o passato

Evita di includere commenti negativi sul tuo attuale o precedente datore di lavoro come parte del motivo per cui stai cercando lavoro. I datori di lavoro tendono a considerare tali commenti come un'indicazione di possibili attitudini o problemi di prestazioni.

Informazioni non correlate al lavoro

Non includere alcun testo che non sia direttamente correlato alle tue risorse per la posizione o perché sia ​​interessante per te. Il linguaggio vuoto può distrarre il datore di lavoro dai messaggi principali.

Informazione personale

Il datore di lavoro non ha bisogno di sapere che vuoi questo lavoro per motivi personali. Mantieni la tua attenzione sui motivi professionali che ti piacerebbe essere assunti, e mantieni quelli personali per te.

Qualsiasi ritratto della posizione come un trampolino di lancio

La maggior parte dei datori di lavoro cercherà principalmente qualcuno che è motivato a fare il lavoro che sta pubblicizzando per un periodo di tempo ragionevole. La menzione del progresso futuro può portarli a credere che non saresti soddisfatto di fare quel lavoro a lungo. L'eccezione, ovviamente, sarebbe se il datore di lavoro avesse fatto riferimento al problema.

Ciò che vuoi

Non menzionare ciò che vuoi ottenere dal lavoro o dall'azienda. Lo spazio prezioso nella tua lettera di presentazione dovrebbe concentrarsi su ciò che devi offrire al datore di lavoro. Ecco cosa includere nella sezione del corpo della tua lettera di copertura.

Cosa non vuoi

Non menzionare nulla che non ti piace del lavoro, del programma, dello stipendio o di qualsiasi altra cosa. Salva i tuoi pensieri per quando ti viene offerto un lavoro e in grado di negoziare.

Qualifiche che non hai

Affrontare ciò che potrebbe mancare nella tua candidatura con affermazioni come "Nonostante la mia mancanza di esperienza di vendita ..." non è una buona idea.Non attirare l'attenzione sui tuoi limiti come candidato.Mantenere l'attenzione sulle tue credenziali e su come ti permettono di portare a termine il lavoro.

Spiegazioni per la partenza da lavori precedenti che sembrano scuse

Qualsiasi scusa può rivolgere inutilmente attenzione a capitoli meno positivi nella tua storia lavorativa. Sottolineare che sei stato reclutato per un lavoro migliore va bene

Modestia eccessiva o linguaggio eccessivamente lusinghiero

È necessario trasmettere i positivi nella tua lettera, ma farlo in un certo senso. Parla di risultati e risultati, ma evita di usare aggettivi per descriverti che ti fanno sembrare arrogante o presuntuoso.

Interesse travolgente

L'interesse eccessivo può suggerire la disperazione o diminuire la leva finanziaria per la negoziazione del salario. Stai presentando la tua candidatura, senza chiedere l'intervista.

Cosa includere in una lettera di presentazione

Tieni presente che la tua lettera di copertura ha un solo obiettivo. Questo è per farti un colloquio di lavoro. Prenditi del tempo per abbinare accuratamente le tue qualifiche ai requisiti del lavoro.

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