Una pagina di copertina del curriculum, che viene in genere indicata come lettera di accompagnamento o lettera di presentazione, è una lettera inviata insieme al curriculum vitae quando si presenta domanda di assunzione. La tua pagina di copertina del curriculum fornisce ulteriori informazioni sulle tue capacità ed esperienze al potenziale datore di lavoro e mette in evidenza le qualifiche sul tuo curriculum.
Perché è necessaria una pagina di copertina del curriculum?
Una pagina di copertina del curriculum (lettera di accompagnamento) fornisce informazioni dettagliate sul motivo per cui sei qualificato e una buona corrispondenza per il lavoro che stai richiedendo.
Non pensare alla lettera come a un riassunto del tuo curriculum. Le lettere di accompagnamento ben scritte spiegano le ragioni del tuo interesse per l'azienda e mettono in mostra le competenze e le esperienze che ti qualificano per il lavoro, piuttosto che la semplice ripetizione di punti elenco dal tuo curriculum. Una forte pagina di copertina è un caso convincente per la tua candidatura per il lavoro.
Ricorda che la tua lettera di presentazione creerà una prima impressione vitale con un gestore assumente. Se è scritto male, manca di dettagli adeguati, o è pieno di errori grammaticali o di ortografia, il responsabile delle assunzioni potrebbe non preoccuparsi nemmeno di guardare il tuo curriculum, avendo concluso che sei sciatto e negligente. Pertanto, la correzione di bozze e un'attenta formattazione sono essenziali.
Una pagina di copertina del curriculum può essere inviata via email o inviata tramite posta ordinaria.
Formato della copertina
Il formato di una pagina di copertina del curriculum varia leggermente a seconda che tu stia inviando via e-mail il tuo curriculum o inviandolo per posta.
Ecco uno sguardo al formato di una lettera di presentazione:
le sue informazioni di contatto
Nome
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Numero di telefono
Indirizzo email
Data
Informazioni di contatto del datore di lavoro (se ce l'hai) (opzioni per quando non hai una persona di contatto)
Nome
Titolo
Azienda
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Saluto: Gentile Sig. / Sig. Nome: ( inizia qui se stai inviando la copertina via email)
Primo paragrafo
Fornisci informazioni su come sei venuto a conoscenza del lavoro e del motivo per cui ti stai candidando. Citare il titolo di lavoro preciso.
Paragrafi centrali
Questa sezione della lettera di accompagnamento può essere un paragrafo o più paragrafi se necessario. Usa questo spazio per descrivere la tua esperienza, concentrandoti su come mostrare una buona corrispondenza per la posizione e avere le qualifiche necessarie. Di nuovo, assicurati di evitare di riassumere le informazioni presenti nel tuo curriculum.
Paragrafo finale
Racchiudi qui la tua lettera di copertina ringraziando i lettori per la loro considerazione e fornendo informazioni su come seguirai.
Chiudi gratuito
Distinti saluti,
- Esempi di chiusura
Firma
Firma scritta a mano (per una lettera cartacea)
Firma tipizzata
Invio di una lettera di copertura dell'email
Se invii la lettera di accompagnamento tramite e-mail, dovrai semplicemente digitare il tuo nome alla fine dell'email, seguito dalle tue informazioni di contatto (e-mail e numero di telefono). La riga dell'oggetto deve includere il tuo nome e il ruolo che stai cercando.
Come scrivere una pagina di copertina di successo
Una lettera di copertura di successo porterà a un colloquio per la posizione. Qual è la differenza tra una pagina di copertina stellare e così così? Spesso, è la specificità.
Se si scrive una lettera generica e la si utilizza per ogni domanda di lavoro, è sufficiente visualizzare il titolo del lavoro nel primo paragrafo. Invierà un segnale che non sei interessato alla posizione - dopotutto, non hai avuto il tempo di adattare il tuo messaggio.
Può sembrare travolgente e dispendioso in termini di tempo per personalizzare ciascuna copertina. Ma in realtà, questo lavoro di base sarà molto utile se ottenete un colloquio poiché sarete ben informati sulla posizione e sulla società. Ricerca l'azienda per avere un'idea dell'azienda e dei suoi bisogni per i candidati.
Quindi, passa un po 'di tempo a recensire l'annuncio di lavoro. Un attento esame della pubblicità rivelerà cosa è importante per i responsabili delle assunzioni - se, per esempio, la pubblicazione menziona più volte l'esigenza dell'organizzazione e della gestione del tempo, allora nella tua lettera di copertura vorrai menzionare come sei guidato dalla scadenza.
Oppure, se la posizione richiedesse capacità di leadership, menzioneresti nella tua pagina di copertina team o progetti che hai supervisionato.
Informazioni aggiuntive
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