Perché un dipendente vuole fare bene in un colloquio di lavoro interno?
Domanda del lettore:
Ho una domanda per te su cui apprezzerei le tue opinioni. Ho una presentazione da presentare a una commissione di interviste seguita da un'intervista di domani per una posizione che temo di non essere seriamente presa in considerazione.
Non sono disfattista; è solo che sono pienamente consapevole di chi è destinato al lavoro. In effetti, mi è stato detto altrettanto. Tuttavia, voglio dare un buon resoconto di me stesso, ma trovo difficile motivarmi. Che cosa mi consiglia? Come posso brillare a un colloquio di lavoro interno?
Risposta delle risorse umane:
Il colloquio di lavoro interno serve a molti scopi. Il datore di lavoro tiene queste interviste per valutare le competenze e l'esperienza di un dipendente attuale. Tuttavia, può essere molto più di un semplice colloquio di lavoro.
È la tua opportunità di focalizzare una luce brillante sui tuoi talenti, abilità ed esperienza. Raramente avrai un'opportunità così pronta per la tua organizzazione di notare che ti sei consegnato su un vassoio. Quindi sei invitato a sfruttare al meglio il tuo colloquio di lavoro interno. Come si esegue davvero conta.
In effetti, le interviste interne sono così importanti che potresti voler sollecitare opportunità per partecipare a un'intervista interna. Ecco perché vorrete partecipare con entusiasmo.
Questo è il fattore più importante che è necessario ricordare per un colloquio di lavoro interno. Anche se la posizione ha il nome di qualcun altro scritto dappertutto, le organizzazioni usano queste interviste in diversi modi - modi in cui puoi trarre vantaggio per favorire le tue aspirazioni di carriera. È possibile utilizzare un colloquio di lavoro interno per lo sviluppo della carriera.
Le organizzazioni intervistano i dipendenti attuali per acquisire familiarità con una gamma di competenze e interessi dei dipendenti, oltre a selezionare un dipendente per l'apertura corrente . Pertanto, il colloquio di lavoro interno è la tua opportunità di avere un pubblico interessato che vuole conoscerti e potenzialmente apprezzare ciò che hai da offrire.
Anche se ritieni di non essere seriamente considerato per il lavoro attuale, l'intervista è la tua opportunità di brillare per tutte le tue opportunità future all'interno della tua organizzazione. Miope pensare in termini di solo apertura del lavoro attuale.
La tua organizzazione si impegna a conoscere e comprendere i talenti dei dipendenti attuali in modo che possano elaborare piani di successione per i lavori interni. Senza interviste di lavoro interne, è difficile fare in modo che un numero elevato di colleghi e manager siano consapevoli delle tue potenzialità di contribuire al livello successivo.
Quindi, l'intervista interna è un'occasione formidabile per mostrare i tuoi talenti, le tue abilità, i tuoi interessi e il tuo potenziale per dare dei contributi . Non stupire un'opportunità meravigliosa per impressionare il team di interviste con il tuo interesse, i talenti, le capacità, la passione, il potenziale per contribuire e il rispetto per la tua organizzazione.
Non pensare al colloquio come alla tua opportunità di ottenere una posizione che ritieni sia già stata taggata per un altro dipendente. Pensa al colloquio come a un'opportunità per brillare per la tua carriera. Più opportunità appariranno. Vuoi che il tuo nome sia al centro e nella mente dei responsabili delle assunzioni della tua organizzazione quando arriva la prossima occasione.
In caso contrario, puoi sempre scegliere come target un altro datore di lavoro; i colloqui di lavoro che fai con il tuo attuale datore di lavoro ti prepareranno a brillare per un potenziale nuovo datore di lavoro. La pratica rende il colloquio di lavoro più confortevole ed efficace.
E, nel caso ti sbagli sul dipendente che pensi possa ricevere la promozione, usa il colloquio di lavoro come un'opportunità per saperne di più sulla tua organizzazione e sui membri del team di interviste, i tuoi colleghi. Puoi fare il miglior passo avanti per il tuo futuro nel colloquio di lavoro interno.
Questo è abbastanza motivante? Lo spero. Buona fortuna e auguri. Non rovinare il tuo tempo per brillare, imparare e fare pratica durante il tuo colloquio.
Maggiori informazioni sul colloquio di lavoro interno
- Le risorse umane devono inviare i lavori internamente?
- Esempio di applicazione del lavoro interno
- Esempio di modulo di valutazione Candidato di lavoro